Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cần tuyển dụng lao động cho mùa sản xuất cuối năm với số lượng lao động cần tuyển lên đến khoảng 40.000 người.
Với việc gia tăng các đơn hàng, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, tạo điều kiện để thị trường lao động phục hồi. Bên cạnh hình thức tuyển dụng trực tiếp, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối trực tuyến cung cầu lao động.
Gần đến những ngày nghỉ lễ, nhu cầu mua sắm, vui chơi giải trí của người dân tăng cao cũng là lúc nguồn lực lao động được các doanh nghiệp 'săn đón'.
Do thiếu người làm việc nên thời điểm này, nhiều DN trên địa bàn TP Hà Nội tăng chỉ tiêu tuyển dụng để đảm bảo giao hàng, nhất là các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực Thương mại dịch vụ.
Nghệ An là một trong những tỉnh thu hút được FDI lớn, đứng thứ 10 cả nước. Dự tính từ nay đến cuối năm 2025 nhu cầu tuyển dụng lao động các doanh nghiệp trong KKT và KCN trong tỉnh tăng cao với số lượng hơn 70.000 người.
Kinh tế có nhiều điểm sáng như hoạt động xuất khẩu hồi phục và tăng trưởng tốt, tiêu dùng và đầu tư cũng tăng… Từ đó, thị trường lao động cũng hồi phục và phát triển theo hướng bền vững. Nhiều ngành nghề được dự báo tuyển dụng tăng như công nghiệp chế biến, chế tạo; du lịch, kinh doanh dịch vụ nhưng thị trường lao động hiện vẫn còn những bất ổn. Theo Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình, tình trạng thiếu lao động cục bộ vẫn xảy ra ở nhiều địa bàn. Mặc dù cung lao động không thiếu nhưng có doanh nghiệp vẫn rất khó tuyển dụng.
Ngày 1-8, Sở Lao động, thương binh và xã hội cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh có gần 2,9 ngàn doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh thông tin tuyển dụng lao động với gần 5 ngàn vị trí việc làm.
Tại Hội nghị đối thoại doanh nghiệp năm 2024 với chủ đề 'Tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp' do Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp (KCN) Đà Nẵng tổ chức ngày 23-7 vừa qua, nhiều doanh nghiệp (DN) đang hoạt động tại các KCN trên địa bàn TP Đà Nẵng đã nêu ra nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất kinh doanh. Trong đó, vấn đề thu hút sự chú ý, quan tâm của nhiều đại biểu tham dự Hội nghị là việc nhiều DN gặp khó khi tuyển dụng lao động.
Hơn 380 doanh nghiệp tuyển dụng gần 40.000 vị trí việc làm các lĩnh vực: Công nghệ thông tin, kỹ thuật, kinh doanh, cơ khí, nhà hàng, kho vận logistic, dệt may, lắp ráp điện tử…
Ngày hội thu hút gần 384 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia tuyển dụng hơn 39.300 vị trí việc làm tập trung ở các ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật, kinh doanh, cơ khí, nhà hàng...
TP.HCM vừa có văn bản triển khai mức lương tối thiểu mới, theo đó tiếp tục thực hiện trả cao hơn 7% đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao...
Theo con số của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính riêng trong tháng 7, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 20.839 lao động. Tính chung 7 tháng đầu năm, số lao động được giải quyết việc làm là 145.813 người.
Theo dự kiến, ngày 31-7 tới, TPHCM sẽ phối hợp với 22 tỉnh, thành khu vực phía Nam tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, tạo cầu nối để doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động và người lao động cần tìm việc gặp nhau. Đây cũng là dịp để các tỉnh, thành chia sẻ nguồn cung lao động.
Thời điểm này, nhiều địa phương trong cả nước vẫn có nhu cầu lớn về tuyển dụng lao động, điển hình như tỉnh Bắc Giang, Ninh Bình, Thái Nguyên, Bắc Ninh...
Dự báo thị trường lao động 6 tháng cuối năm 2024 có chiều hướng phục hồi, nhiều công ty trên địa bàn An Giang đang có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động ở các lĩnh vực.
Các nhà máy tại 6 địa phương phía Bắc tham gia phiên giao dịch việc làm ngày 25/7 cần tuyển dụng hàng chục nghìn công nhân điện tử, công nhân may và sản xuất. Đây là cơ hội cho nhiều lao động đang tìm kiếm việc làm…
TP. Đà Nẵng mỗi năm có hơn 30.000 lao động đến tuổi lao động; hơn 15.000 học viên, sinh viên tốt nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển dụng lao động.
Thị trường lao động tại các tỉnh, thành phố phía Nam đang có những biến động khi doanh nghiệp hồi phục xuất khẩu, có nhiều đơn hàng mới. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm nhưng lại xảy ra tình trạng khan hiếm, khó tuyển dụng lao động. Để bảo đảm tiến độ sản xuất từ nay đến cuối năm, các địa phương và doanh nghiệp đang khẩn trương triển khai những giải pháp hỗ trợ công nhân, đẩy mạnh kết nối cung-cầu lao động...
Trên địa bàn tỉnh Hà Nam, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào đối tượng lao động phổ thông, dự báo khoảng 53.000 lao động; nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng nghề, cao đẳng chuyên nghiệp, Đại học và trên đại học khoảng 9.500 người.
Thị trường lao động Hà Nội đang tiếp tục đà phục hồi và phát triển; các DN thành lập mới cũng như quay trở lại hoạt động nhiều. Vì thế, hiện nay nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn cùng mức lương thỏa đáng.
Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, một số doanh nghiệp trong ngành thương mại điện tử và logistics hoạt động ở phía Nam dự kiến tăng số lượng tuyển dụng gấp 4 lần trong 6 tháng cuối năm.
Đơn hàng từ giờ đến cuối năm có chiều hướng cải thiện tốt, để đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng lao động.
6 tháng đầu năm 2024, thị trường lao động ghi nhận nhiều dấu hiệu tích cực, tuy nhiên vẫn xuất hiện những yếu tố khiến các doanh nghiệp gặp khó khi tuyển dụng lao động.
Bán buôn, bán lẻ; hoạt động chuyên môn khoa học công nghệ; công nghiệp chế biến, chế tạo... có nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong thời gian tới, là dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
Lao động cực nhọc, quyền lợi không được quan tâm đúng mức khiến người lao động không mấy mặn mà.
Trong tháng 6, có hơn 17% người tìm việc tại Hà Nội kỳ vọng được trả mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng. Chuyên gia khuyến cáo để tìm được việc làm tốt có thu nhập cao, người lao động cần nâng cao chuyên môn và phát triển thêm một số kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Tỉnh Phú Yên đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Nhờ vậy, nhiều lao động có cơ hội việc làm với thu nhập cao, ổn định cuộc sống sau khi về nước.
Tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, thị trường lao động đang có những diễn biến trái chiều. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động không nhiều.
Theo kết quả khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, từ đầu năm 2024 đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là trong lĩnh vực may mặc trên địa bàn tỉnh khá lớn.
Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương cao gần gấp đôi so với trước, song số lượng hồ sơ xin việc nhận được khá thưa thớt.
Sau thời gian dài trầm lắng, hiện thị trường lao động đã có nhiều chuyển động. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng mạnh, tuy nhiên số lao động phổ thông có việc làm lại giảm. Đâu là nguyên nhân dẫn đến nghịch lý này?
Thiếu kỹ năng hay bằng cấp, thậm chí thiếu thông tin về việc làm chính thống khiến không ít lao động phổ thông gặp khó khăn khi tìm việc làm...
Các doanh nghiệp Long An có nhu cầu tuyển dụng việc làm tập trung chủ yếu ở các khu, cụm công nghiệp, thành phố Tân An và các huyện Bến Lức, Đức Hòa, Cần Đước, Cần Giuộc, Thủ Thừa.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Do chi phí và mức sống đắt đỏ ở thành phố, cùng với sự nở rộ của các nhà máy tại nhiều tỉnh thành, một bộ phận lao động phổ thông từ bỏ bám trụ ở thành phố và chuyển về quê. Điều này khiến không ít doanh nghiệp khó khăn khi tuyển dụng nhóm lao động này...
Một thực tế không mới song vẫn diễn ra trên thị trường lao động, đó là trong khi người đi tìm việc nhiều thì doanh nghiệp lại không tuyển được lao động phù hợp. Đây là vấn đề nan giải, có một phần xuất phát từ chất lượng nguồn cung chưa đáp ứng yêu cầu…
Lực lượng lao động dư thừa, nhưng các doanh nghiệp (DN) lại thiếu lao động trầm trọng, nhất là lao động phổ thông. Thực tế này thể hiện rõ tại các phiên giao dịch việc làm ở Hà Nội cũng như trên cả nước thời gian qua khi nhiều DN than trời vì không tuyển được lao động.
6 tháng đầu năm 2024, các doanh nghiệp phục hồi sản xuất khiến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Đây là cơ hội tốt để người lao động lựa chọn công việc phù hợp để ổn định cuộc sống.
Nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh khi các đơn hàng được đặt trở lại, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiêp, cụm công nghiệp ở Hà Nam đang cần tuyển dụng số lượng lớn lao động.
Từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai đã phục hồi đơn hàng và tăng cường tuyển lao động với số lượng lớn, nhất là ngành dệt may, giày da. Tuy nhiên, việc tuyển lao động khó khăn đang là thách thức lớn với nhiều DN.
Ngày 18/6 thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang cho biết, trong quý III năm 2024, các doanh nghiệp Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng 37.240 lao động.
Thông tin từ Cục Việc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, hiện cả nước có 116.000 doanh nghiệp cần tuyển khoảng 1,9 triệu lao động năm 2024, trong đó nhu cầu lao động phổ thông là 44%.
Thị trường lao động dù đã có những khởi sắc nhất định nhưng vẫn tiềm ẩn những diễn biến trái chiều. Thực tế cho thấy dù nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động lại không nhiều. Lý do chính là do mức lương thấp, người lao động không mặn mà.