Làm sao để hướng tới một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, căn cơ là những vấn đề được đưa ra trao đổi, chia sẻ tại Tọa đàm 'Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn' do Báo Người Lao Động tổ chức ngày 12/9.
Số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm tăng cao, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đang ráo riết tuyển dụng lượng lớn công nhân để mở rộng sản xuất
Ngày 10-9, Sàn giao dịch việc làm tháng 9 diễn ra tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai (phường Tân Hiệp, thành phố Biên Hòa) thu hút 20 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia tuyển dụng với nhu cầu gần 2,6 ngàn lao động.
Dù còn nhiều thách thức nhưng thị trường lao động trong cả nước đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Theo dự báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cả nước có khoảng 51,57 triệu người lao động có việc làm, tăng 127.000 người so với quý II. Đây sẽ là yếu tố tích cực để thị trường lao động bứt phá trong quý IV.
Thị trường lao động từ đầu năm 2024 đến nay đã khởi sắc trở lại khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tuyển thêm người lao động (NLĐ) để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, do nguồn cung khan hiếm nên nhiều doanh nghiệp vẫn khó tuyển, dẫn đến thiếu lao động.
Dù còn nhiều thách thức nhưng thị trường lao động tại các địa phương vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đang tiếp tục ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực.
Thiếu kinh nghiệm, phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc.
Số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm tăng cao, nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn công nhân để mở rộng sản xuất nên đã đưa nhiều chính sách lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn để thu hút người lao động.
Dự kiến, tháng 8/2024, nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tăng khoảng 4% so với tháng trước và tiếp tục tăng cao thời gian tới.
Trong những tháng cuối năm 2024, nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai tiếp tục tăng, đặc biệt là trong lĩnh vực may mặc. Thị trường lao động khởi sắc đang tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ).
Các công ty lớn luôn cần tuyển nhân sự để đáp ứng nhu cầu sản xuất song việc tuyển lao động đủ năng lực, có cả tay nghề và ngoại ngữ không đơn giản.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy số lao động tìm việc trên địa bàn Thủ đô mong nhận lương 10 - 20 triệu đồng/tháng trong tháng 7, giảm gần 10% so với tháng trước đó. Người tìm việc chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo, sau đó mới đến nhóm trình độ đại học trở lên...
Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cần tuyển dụng lao động cho mùa sản xuất cuối năm với số lượng lao động cần tuyển lên đến khoảng 40.000 người.
Với việc gia tăng các đơn hàng, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, tạo điều kiện để thị trường lao động phục hồi. Bên cạnh hình thức tuyển dụng trực tiếp, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối trực tuyến cung cầu lao động.
Gần đến những ngày nghỉ lễ, nhu cầu mua sắm, vui chơi giải trí của người dân tăng cao cũng là lúc nguồn lực lao động được các doanh nghiệp 'săn đón'.
Do thiếu người làm việc nên thời điểm này, nhiều DN trên địa bàn TP Hà Nội tăng chỉ tiêu tuyển dụng để đảm bảo giao hàng, nhất là các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực Thương mại dịch vụ.
Nghệ An là một trong những tỉnh thu hút được FDI lớn, đứng thứ 10 cả nước. Dự tính từ nay đến cuối năm 2025 nhu cầu tuyển dụng lao động các doanh nghiệp trong KKT và KCN trong tỉnh tăng cao với số lượng hơn 70.000 người.
Kinh tế có nhiều điểm sáng như hoạt động xuất khẩu hồi phục và tăng trưởng tốt, tiêu dùng và đầu tư cũng tăng… Từ đó, thị trường lao động cũng hồi phục và phát triển theo hướng bền vững. Nhiều ngành nghề được dự báo tuyển dụng tăng như công nghiệp chế biến, chế tạo; du lịch, kinh doanh dịch vụ nhưng thị trường lao động hiện vẫn còn những bất ổn. Theo Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình, tình trạng thiếu lao động cục bộ vẫn xảy ra ở nhiều địa bàn. Mặc dù cung lao động không thiếu nhưng có doanh nghiệp vẫn rất khó tuyển dụng.
Ngày 1-8, Sở Lao động, thương binh và xã hội cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh có gần 2,9 ngàn doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh thông tin tuyển dụng lao động với gần 5 ngàn vị trí việc làm.
Tại Hội nghị đối thoại doanh nghiệp năm 2024 với chủ đề 'Tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp' do Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp (KCN) Đà Nẵng tổ chức ngày 23-7 vừa qua, nhiều doanh nghiệp (DN) đang hoạt động tại các KCN trên địa bàn TP Đà Nẵng đã nêu ra nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất kinh doanh. Trong đó, vấn đề thu hút sự chú ý, quan tâm của nhiều đại biểu tham dự Hội nghị là việc nhiều DN gặp khó khi tuyển dụng lao động.
Hơn 380 doanh nghiệp tuyển dụng gần 40.000 vị trí việc làm các lĩnh vực: Công nghệ thông tin, kỹ thuật, kinh doanh, cơ khí, nhà hàng, kho vận logistic, dệt may, lắp ráp điện tử…
Ngày hội thu hút gần 384 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia tuyển dụng hơn 39.300 vị trí việc làm tập trung ở các ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật, kinh doanh, cơ khí, nhà hàng...
TP.HCM vừa có văn bản triển khai mức lương tối thiểu mới, theo đó tiếp tục thực hiện trả cao hơn 7% đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao...
Theo con số của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính riêng trong tháng 7, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 20.839 lao động. Tính chung 7 tháng đầu năm, số lao động được giải quyết việc làm là 145.813 người.
Theo dự kiến, ngày 31-7 tới, TPHCM sẽ phối hợp với 22 tỉnh, thành khu vực phía Nam tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, tạo cầu nối để doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động và người lao động cần tìm việc gặp nhau. Đây cũng là dịp để các tỉnh, thành chia sẻ nguồn cung lao động.
Thời điểm này, nhiều địa phương trong cả nước vẫn có nhu cầu lớn về tuyển dụng lao động, điển hình như tỉnh Bắc Giang, Ninh Bình, Thái Nguyên, Bắc Ninh...
Dự báo thị trường lao động 6 tháng cuối năm 2024 có chiều hướng phục hồi, nhiều công ty trên địa bàn An Giang đang có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động ở các lĩnh vực.
Các nhà máy tại 6 địa phương phía Bắc tham gia phiên giao dịch việc làm ngày 25/7 cần tuyển dụng hàng chục nghìn công nhân điện tử, công nhân may và sản xuất. Đây là cơ hội cho nhiều lao động đang tìm kiếm việc làm…
TP. Đà Nẵng mỗi năm có hơn 30.000 lao động đến tuổi lao động; hơn 15.000 học viên, sinh viên tốt nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển dụng lao động.
Thị trường lao động tại các tỉnh, thành phố phía Nam đang có những biến động khi doanh nghiệp hồi phục xuất khẩu, có nhiều đơn hàng mới. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm nhưng lại xảy ra tình trạng khan hiếm, khó tuyển dụng lao động. Để bảo đảm tiến độ sản xuất từ nay đến cuối năm, các địa phương và doanh nghiệp đang khẩn trương triển khai những giải pháp hỗ trợ công nhân, đẩy mạnh kết nối cung-cầu lao động...
Trên địa bàn tỉnh Hà Nam, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào đối tượng lao động phổ thông, dự báo khoảng 53.000 lao động; nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng nghề, cao đẳng chuyên nghiệp, Đại học và trên đại học khoảng 9.500 người.
Thị trường lao động Hà Nội đang tiếp tục đà phục hồi và phát triển; các DN thành lập mới cũng như quay trở lại hoạt động nhiều. Vì thế, hiện nay nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn cùng mức lương thỏa đáng.
Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, một số doanh nghiệp trong ngành thương mại điện tử và logistics hoạt động ở phía Nam dự kiến tăng số lượng tuyển dụng gấp 4 lần trong 6 tháng cuối năm.
Đơn hàng từ giờ đến cuối năm có chiều hướng cải thiện tốt, để đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng lao động.
6 tháng đầu năm 2024, thị trường lao động ghi nhận nhiều dấu hiệu tích cực, tuy nhiên vẫn xuất hiện những yếu tố khiến các doanh nghiệp gặp khó khi tuyển dụng lao động.
Bán buôn, bán lẻ; hoạt động chuyên môn khoa học công nghệ; công nghiệp chế biến, chế tạo... có nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong thời gian tới, là dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
Lao động cực nhọc, quyền lợi không được quan tâm đúng mức khiến người lao động không mấy mặn mà.
Trong tháng 6, có hơn 17% người tìm việc tại Hà Nội kỳ vọng được trả mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng. Chuyên gia khuyến cáo để tìm được việc làm tốt có thu nhập cao, người lao động cần nâng cao chuyên môn và phát triển thêm một số kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Tỉnh Phú Yên đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Nhờ vậy, nhiều lao động có cơ hội việc làm với thu nhập cao, ổn định cuộc sống sau khi về nước.
Tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, thị trường lao động đang có những diễn biến trái chiều. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động không nhiều.
Theo kết quả khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, từ đầu năm 2024 đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là trong lĩnh vực may mặc trên địa bàn tỉnh khá lớn.
Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương cao gần gấp đôi so với trước, song số lượng hồ sơ xin việc nhận được khá thưa thớt.
Sau thời gian dài trầm lắng, hiện thị trường lao động đã có nhiều chuyển động. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng mạnh, tuy nhiên số lao động phổ thông có việc làm lại giảm. Đâu là nguyên nhân dẫn đến nghịch lý này?