Khan hiếm lao động những tháng cuối năm

Khác với những năm trước, vào thời điểm cuối năm, thị trường lao động ở tỉnh ta diễn ra khá sôi động với nguồn tuyển dụng lên tới hàng nghìn vị trí việc làm, trong đó nhiều nhất vẫn là nguồn tuyển dành cho lao động phổ thông. Theo đánh giá từ ngành chức năng, nhu cầu tuyển dụng năm nay tăng từ 10-15% so với cùng kỳ các năm trước. Tuy nhiên, lượng lao động tham gia tuyển dụng lại không nhiều.

Khá nhiều lao động đến tìm kiếm cơ hội việc làm tại sàn giao dịch việc làm tỉnh.

Có mặt tại phiêngiao dịch việc làm tháng 12 do Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức, cảmnhận của chúng tôi là không khí tại sàn khá trầm lắng do không có nhiều ngươìlao động tới tìm việc làm. Theo đánh giá của lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việclàm tỉnh thì đây là thời điểm các doanh nghiệp đẩy mạnh công tác tuyển dụng laođộng nhằm bù đắp lượng lao động thiếu hụt trong năm, để đảm bảo đầy đủ nguồnnhân lực hoàn thành đúng tiến độ thực hiện các đơn hàng đã được ký kết trongnăm mới.

Bên cạnh đó, cuối năm cũng là thời điểm nhiều doanh nghiệp tìm kiếmnguồn lao động thời vụ để khẩn trương hoàn thành các đơn hàng đã ký kết hoặctăng cường sản xuất- kinh doanh, kịp thời đáp ứng nguồn hàng phục vụ Tết nguyênđán. Nhằm “chiêu mộ” được người lao động, nhiều doanh nghiệp đăng tuyển dụngvới những khẩu hiệu khá thu hút như “cần tuyển gấp”, “tuyển dụng nhanh”… trongđó nổi bật là việc thông tin khá rõ ràng những quyền lợi, chế độ phúc lợi màngười lao động được hưởng khi tham gia làm việc tai doanh nghiệp như: Tham giaBHXH, BHTN, chế độ lương, thưởng cuối năm...

Mang tới phiêngiao dịch việc làm cuối cùng của năm 2019 hơn 500 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đóchủ yếu là lao động phổ thông, đại diện công ty TNHH May Excel, KCN Khánh Phú(huyện Yên Khánh) cho biết, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động quanhnăm. Tuy nhiên, việc tuyển dụng cũng khá khó khăn do các tổ hợp may tại các địaphương phát triển nhiều đã thu hút lực lượng lao động lớn. Hiện tại, Công ty đãnhận đơn hàng đến hết năm 2020. Vì vậy, duy trì sự ổn định nguồn lao động làmviệc ở tất cả các ca luôn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, ảnh hưởng trực tiếpđến tiến độ thực hiện đơn hàng của công ty. Trong năm, Công ty luôn có mặt tạicác phiên giao dịch việc làm để tuyển dụng lao động.

Qua các phiên giao dịchviệc làm, chúng tôi rất mong muốn được tiếp cận với nguồn lao động, đặc biệt làlao động trẻ. Bằng việc thực hiện nghiêm chế độ chính sách và có những chế đôựu đãi đặc thù cho người lao động, chúng tôi hy vọng sẽ thu hút được lao độngvề làm việc tại Công ty. Tuy nhiên, ở thời điểm cuối năm này, việc tuyển laođộng lại trở nên khó khăn mặc dù Công ty đã triển khai nhiều biện pháp nhằm thuhút người lao động, trong đó, đặt nhiều kỳ vọng hơn cả vào phiên giao dịch việclàm này.

Theo ông Lã ThanhTùng, phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thị trường lao động trầm lắnghay sôi động đều phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Trong khiđó, để có nhu cầu tuyển dụng lớn hay không lại phụ thuộc vào hoạt động sảnxuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Cuối năm 2019, nhiều doanh nghiệp tuyển dụnglao động với số lượng lớn, nhất là những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao độngnhư giày da, may mặc và các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ…thế nhưng, lực lượng lao động có nhu cầu tìm việc làm lại giảm dần theo từngtháng cuối năm. Không chỉ là những doanh nghiệp lớn, gần Tết cũng là thời điểmnhu cầu tuyển lao động thời vụ tăng cao. Những công việc như: Nhân viên bánhàng, phục vụ nhà hàng, quán cà phê, vệ sinh nhà cửa… cũng cần tuyển nhiều laođộng. Yêu cầu tuyển dụng người làm công việc thời vụ khá đơn giản: cẩn thận,nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình trong công việc… với mức thù lao đưa ra từ200-250 nghìn/ngày. Nhiều cơ sở còn đưa ra chế độ đãi ngộ, chiết khấu phần trămbán hàng, thưởng nóng… nhưng vẫn khó tìm được người.

Theo thống kê, sovới các năm trước, nhu cầu tuyển dụng lao động năm nay tăng khoảng từ 10-15%.Hiện nhiều doanh nghiệp tiếp tục đặt hàng cho Trung tâm từ nay đến sau TếtNguyên đán tuyển thêm trên 1000 lao động ở các vị trí việc làm như: công nhânmay, giày da, lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí… Để kết nối giữa người lao độngvà doanh nghiệp trong những tháng cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đãliên tục tổng hợp nhu cầu, cập nhật thông tin của các nhà tuyển dụng lênwebsite của Trung tâm, đồng thời phối hợp với các địa phương đẩy mạnh tuyêntruyền tới tận người lao động với mong muốn người lao động tận dụng cơ hội đểtìm được việc làm phù hợp.

Được biết, đây làphiên giao dịch việc làm định kỳ thứ 12 trong năm 2019 tại tỉnh ta. Theo sốliệu thống kê, từ đầu năm tới nay, đã có hàng trăm doanh nghiệp, trường nghềtham gia giao dịch với hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh trực tiếp tạisàn. Nhờ đó, đã góp phần giải quyết việc làm cho trên 20 nghìn người trong năm2019, đạt 103,4% kế hoạch năm.

Bài, ảnh: NguyễnHùng

Nguồn Ninh Bình: http://baoninhbinh.org.vn/khan-hiem-lao-dong-nhung-thang-cuoi-nam-20200103083044539p3c23.htm