Kết nối vị trí việc làm phù hợp cho lao động khi sắp xếp bộ máy
Những tháng đầu năm 2025, thị trường lao động ghi nhận nhu cầu tuyển dụng gia tăng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Với lực lượng lao động nghỉ việc theo Nghị định 178/CP và quá trình tinh gọn bộ máy, việc kết nối, đào tạo lại để tái gia nhập thị trường đang được chú trọng. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về vấn đề này.
Ông đánh giá thế nào về tình hình thị trường lao động, tuyển dụng những tháng đầu năm nay, thưa ông?
Ngay từ những ngày đầu năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đã gia tăng đáng kể. Số lượng doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại trung tâm việc làm tăng mạnh. Những tuần sau Tết, đã có hàng trăm doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với các chỉ tiêu đa dạng, bao trùm nhiều lĩnh vực, ngành nghề và nhiều phân khúc trình độ khác nhau. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
Những lao động đến thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cũng có thể tham gia các hoạt động cung cấp thông tin thị trường lao động, giao dịch việc làm để nhanh chóng kết nối với doanh nghiệp và quay trở lại thị trường lao động.
Hy vọng, lực lượng lao động sắp tới nghỉ việc, thôi việc theo Nghị định 178/CP hoặc do quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ có cơ hội tiếp cận thị trường lao động và các hoạt động hỗ trợ của trung tâm. Đây là lực lượng lao động có trình độ cao, nhiều kinh nghiệm thực tiễn, là nguồn nhân lực dồi dào, các doanh nghiệp trong nước có thể tận dụng.
Đối với lực lượng này, có cần tổ chức đào tạo lại không, thưa ông?
Việc đào tạo lại cần dựa trên đánh giá và khảo sát cụ thể. Sau khi tiếp nhận nguồn lao động nghỉ việc theo Nghị định 178 hoặc do sắp xếp tổ chức bộ máy, chúng tôi sẽ tiến hành đánh giá trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để có phương án phù hợp.
Việc đào tạo lại sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm, yêu cầu công việc và trình độ sẵn có của người lao động. Để kết nối lao động với việc làm một cách hiệu quả, cần có đánh giá rõ ràng về năng lực, kỹ năng của họ so với yêu cầu tuyển dụng.

Tư vấn giới thiệu việc làm mới cho người lao động
Theo quy định của Luật Việc làm, lao động sau khi hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm và đào tạo nghề. Nếu đăng ký học nghề, họ sẽ được hỗ trợ học nghề sơ cấp với thời gian tối đa không quá 6 tháng. Hy vọng, mức kinh phí hỗ trợ đào tạo nghề này sẽ được nâng lên khi Luật Việc làm được sửa đổi.
Bối cảnh thế giới với những căng thẳng thương mại gần đây sẽ tác động thế nào tới thị trường lao động Việt Nam, thưa ông?
Những căng thẳng thương mại toàn cầu chắc chắn sẽ tác động đến thị trường lao động Việt Nam. Các biến động về chuỗi cung ứng, đơn hàng và nhu cầu tiêu dùng trên thế giới có thể ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước.
Khi doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng, họ có thể phải điều chỉnh quy mô sản xuấ. Điều này sẽ ảnh hưởng đến việc làm của người lao động, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, xuất khẩu.
Điều này đòi hỏi cần có chiến lược đào tạo và nâng cao kỹ năng lao động để đáp ứng nhu cầu của thị trường trong bối cảnh mới.
Người lao động sẽ nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu để được giải quyết chế độ, thưa ông?
Người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo hai hình thức: Nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia; Nộp trực tiếp tại các điểm tiếp nhận của trung tâm dịch vụ việc làm, cụ thể là: Số 215 Trung Kính, quận Cầu Giấy vàSố 144 Trần Phú, quận Hà Đông.
Tuy nhiên, theo chỉ đạo của UBND TP. Hà Nội, chúng tôi khuyến khích người dân nộp hồ sơ trực tuyến để tiết kiệm thời gian, hạn chế đi lại và đảm bảo thuận tiện hơn trong quá trình giải quyết chế độ.
Xin trân trọng cảm ơn ông!