Sáng 30-9, xã Phú Xuyên (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến, thực hiện Nghị định số 338/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm.
Sáng 30-9, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ triển khai Luật Việc làm năm 2025 và các Nghị định hướng dẫn thi hành cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác lao động, việc làm cấp xã trên địa bàn Thủ đô.
ĐBQH đề nghị doanh nghiệp nền tảng cùng đóng BHXH, bảo đảm quyền lợi an sinh cho tài xế xe công nghệ.
Chi phí vốn cao, dòng tiền chịu áp lực đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu không chỉ tìm thêm nguồn lực mà còn phải chủ động tái cấu trúc tài chính, kiểm soát chi phí và nâng cao chất lượng quản trị thuế.
ĐBQH Trần Thị Diệu Thúy thống nhất với định hướng bổ sung người làm việc trên nền tảng số, trong đó có tài xế xe công nghệ, shipper vào diện tham gia BHXH bắt buộc; nghiên cứu cơ chế đóng góp ba bên gồm tài xế, doanh nghiệp nền tảng và Nhà nước.
Theo đại biểu Quốc hội, không nên để tài xế tự chịu toàn bộ mức đóng như người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Hiện nay, doanh nghiệp nền tảng (trong đó có doanh nghiệp công nghệ) có quyền quyết định hoặc tác động đáng kể đến giá cước, tỷ lệ chiết khấu, phân bổ chuyến, xếp hạng, cơ chế thưởng - phạt và quyền duy trì tài khoản nên phải có trách nhiệm chia sẻ chi phí an sinh.
Đại biểu Quốc hội đề xuất đưa tài xế công nghệ vào diện BHXH bắt buộc, trong đó doanh nghiệp nền tảng số cùng đóng thay vì tài xế tự chịu toàn bộ.
Từ ngày 1-1-2026, Luật Việc làm năm 2025 và các quy định hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mở rộng đối tượng tham gia đối với người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ một tháng trở lên. Quy định mới tạo thêm cơ hội tiếp cận chính sách an sinh cho nhóm lao động có việc làm ngắn hạn, thường xuyên thay đổi công việc, nhất là lao động trong các ngành nghề có tính mùa vụ
ĐBQH Trần Thị Diệu Thuý thống nhất với quy định bổ sung người làm việc trên nền tảng số, trong đó có tài xế xe công nghệ vào diện tham gia BHXH bắt buộc, song đề nghị quy định doanh nghiệp nền tảng có trách nhiệm cùng đóng.
Chiều 25/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng phối hợp Công đoàn xã Đại Lộc tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật về chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc làm năm 2025 và một số nội dung của Bộ luật Lao động năm 2019.
TP.HCM đang đẩy mạnh chi trả đúng, đủ, tăng kết nối việc làm đồng thời xử lý chậm đóng bảo hiểm, hướng tới bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Luật Việc làm mới tiếp tục khẳng định vai trò của hệ thống tổ chức dịch vụ việc làm trong thị trường lao động, với các nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cùng với đó, yêu cầu chuẩn hóa, kết nối và chia sẻ thông tin được đặt ra nhằm phục vụ tốt hơn hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm.
Từ tháng 10 tới, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng theo Thông tư số 17/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Sáng 21/9, tại phường Quy Nhơn Tây, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.
Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa đang đặt ra yêu cầu mới về kỹ năng, đồng thời thúc đẩy quá trình dịch chuyển việc làm. Trong bối cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được phát huy theo hướng chủ động hơn, từ hỗ trợ thu nhập khi mất việc sang tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, giúp người lao động có thêm cơ hội trở lại thị trường lao động.
Tọa đàm Tổ chức dịch vụ việc làm công lập trong Luật Việc làm 2025: Cầu nối giữa chính sách và thị trường lao động, do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức ngày 21/9…
"Nhất trí đưa quan hệ đối tác giữa doanh nghiệp nền tảng và tài xế công nghệ vào quy định của pháp luật, trước mắt trong Luật Bảo hiểm Xã hội và thống nhất, đồng bộ trong các luật liên quan như Bộ luật Lao động, Luật Việc làm và các luật liên quan".
Quy định đặc thù về bảo hiểm thất nghiệp tại Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP đã mở đường tháo gỡ điểm nghẽn “chốt sổ” bảo hiểm, kịp thời chi trả trợ cấp cho người lao động tại doanh nghiệp giải thể, phá sản…
Không chỉ chi trả trợ cấp, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang được triển khai theo hướng tăng tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo kỹ năng, giúp người lao động rút ngắn thời gian thất nghiệp và sớm trở lại thị trường lao động.
Hưởng sai trợ cấp thất nghiệp không phải trường hợp nào cũng xuất phát từ ý định trục lợi. Nhưng khi người lao động đã có việc làm vẫn cố tình không thông báo để tiếp tục nhận trợ cấp, hệ quả không chỉ là khoản tiền phải hoàn trả hay mức phạt hành chính, mà còn có thể liên quan trực tiếp đến quyền bảo lưu thời gian đóng BHTN. Thực tế này đặt ra yêu cầu quản lý phải dựa trên dữ liệu, xác định đúng hành vi và xử lý đúng trách nhiệm.
Ngày 17/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố phối hợp Công đoàn phường Hải Châu tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật về chính sách bảo hiểm thất nghiệp và một số nội dung của Bộ luật Lao động năm 2019.
Đề xuất trên được nêu tại Hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm do Đoàn ĐBQH TPHCM tổ chức sáng 17-9.
Người lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng sau đó đến thời điểm hưởng lương hưu cần lưu ý về thời điểm chấm dứt trợ cấp. Theo quy định hiện hành, hai chế độ này không được hưởng đồng thời trong cùng thời gian.
Việc cố tình không thông báo tình trạng việc làm để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể dẫn đến nhiều hệ quả: chấm dứt hưởng, phải hoàn trả khoản nhận sai, bị xử phạt và trong một số trường hợp không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng.
Trong những tháng cuối năm, Bộ Nội vụ tập trung tham mưu Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Tổng số cơ sở giáo dục công lập dự kiến giảm từ 37.530 xuống 18.548, tương ứng giảm 18.982 đầu mối.
Một lao động nam đã có đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng mới 57 tuổi băn khoăn liệu có thể dừng đóng, chờ đến tuổi nghỉ hưu để nhận mức lương hưu tối đa 75%. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có giải đáp cụ thể về trường hợp này.
Bộ Nội vụ đang đề xuất bãi bỏ toàn bộ các thủ tục hành chính về cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm; rút tiền ký quỹ.
Dự thảo Luật đề xuất quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi một số quy định về dịch vụ việc làm giúp giảm thủ tục hành chính, tăng minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp dịch vụ việc làm hoạt động hiệu quả.
Ngày 4/9, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề “Bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên - Hành trang sức khỏe cho năm học mới 2026-2027”.
Ngày 4/9, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Sáng 4/9, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Chính phủ đề xuất quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Cuối phiên họp sáng 4-9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 5 luật thuộc lĩnh vực nội vụ, gồm Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm, đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) hằng năm người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Theo đề xuất của Chính phủ, lịch nghỉ lễ, Tết của năm tiếp theo phải được thông báo trước ngày 30/9 năm liền kề, trên cơ sở quyết định của Thủ tướng do Bộ Nội vụ tham mưu.
Sáng 4/9, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Quy định nhằm tránh việc thông báo sát ngày nghỉ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong việc nghỉ lễ, tết như hiện nay.
Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) được đề xuất bổ sung vào Bộ luật Lao động là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Liên quan việc sửa đổi Bộ luật Lao động, Chính phủ đề xuất quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ đang đề xuất bãi bỏ toàn bộ các thủ tục hành chính về cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm; rút tiền ký quỹ. Đồng thời, bổ sung quy định cho phép doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đang thực hiện ký quỹ được rút tiền ký quỹ tại ngân hàng nhận ký quỹ, mà không phải có văn bản đồng ý của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền...