Ngày 14/2 (tức 27 tháng Chạp), Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức 26 chuyến xe miễn phí, đưa 1.200 công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp về quê sum họp gia đình.
Tỷ lệ sinh giảm sâu đang đe dọa tăng trưởng dài hạn của Trung Quốc. Khi các biện pháp khuyến sinh chưa hiệu quả, Bắc Kinh đặt cược vào robot và AI để bù đắp lực lượng lao động đang thu hẹp.
Báo cáo 'Dự báo dân số Việt Nam giai đoạn 2024–2074' do Cục Thống kê công bố mới đây cho thấy dân số sẽ đạt đỉnh vào khoảng năm 2059, trong khi thời kỳ cơ cấu dân số vàng dự kiến khép lại từ năm 2036 và mức sinh đã giảm xuống dưới ngưỡng thay thế. Những chuyển động này không chỉ là thay đổi nhân khẩu học thuần túy, mà là biến số tác động đến quy mô thị trường, cấu trúc lao động và tiềm năng tăng trưởng của Việt Nam trong nhiều thập kỷ tới.
Sáng 14-2, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Chương trình 'Xe ô tô miễn phí đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết'.
Ngày 6-2, tại xã Hương Sơn (Hà Nội) diễn ra hội nghị thông tin báo chí công tác tổ chức, quản lý Lễ hội Du lịch chùa Hương năm 2026.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Trị xác định tập trung nguồn lực để bảo đảm trụ cột an sinh vững vàng, đặt lợi ích và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp lên trên hết.
TP. Hà Nội sẽ tiếp tục rà soát, nâng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế cho các đối tượng chính sách của thành phố, qua đó đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn…
Liên minh châu Âu (EU) đang chứng kiến nhiều chuyên gia hàng đầu về trí tuệ nhân tạo (AI) rời ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội mới. Tình trạng 'chảy máu chất xám' đang đặt ra thách thức lớn đối với tham vọng đưa châu Âu dẫn đầu trong cuộc đua AI toàn cầu.
Trí tuệ nhân tạo (AI) được dự báo sẽ làm giảm mạnh số lượng việc làm trong lĩnh vực bán hàng và sản xuất tại Hàn Quốc trong 10 năm tới, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng ở các ngành đòi hỏi kỹ năng cao như chăm sóc sức khỏe và công nghệ.
Bộ Công Thương triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ trí thức chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đến năm 2030.
'Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026' thực hiện trong bối cảnh không ít người lao động còn gặp khó khăn về thu nhập, chi phí sinh hoạt và điều kiện đi lại. Chương trình không chỉ góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn là sự ghi nhận, động viên kịp thời đối với những nỗ lực bền bỉ, thầm lặng của lực lượng lao động.
Với việc ban hành Chỉ thị số 06-CT/TU ngày 11-2-2026 về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2026-2030, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội một lần nữa khẳng định thông điệp rõ ràng và nhất quán: Đặt quyền lợi, hạnh phúc của nhân dân vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách phát triển, coi độ bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là thước đo mức độ văn minh của một đô thị đáng sống.
Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Chỉ thị về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2026-2030.
Ngày 11-2, đại diện Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Tập đoàn Novaland) cho biết, đơn vị vừa gửi văn bản đến UBND tỉnh và Sở Nội vụ đề xuất phối hợp tổ chức chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm phục vụ các dự án tại Khu đô thị sinh thái Aqua City.
Khép lại năm 2025, trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội đặt ra nhiều thách thức, hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã hoàn thành 'mục tiêu kép': Vừa bảo đảm an sinh xã hội cho người dân, vừa ổn định tổ chức, chuyển đổi mô hình hoạt động theo định hướng mới, tiếp tục khẳng định vị thế là trụ cột an sinh quốc gia.
Giá vàng thế giới giảm khi đồng USD nhích lên từ mức thấp nhất hơn một tuần, đồng thời nhà đầu tư đang chờ đợi các dữ liệu quan trọng về việc làm và lạm phát của Mỹ.
Một ngành công nghiệp giải trí mới nổi lên ở Trung Quốc đang tạo việc làm linh hoạt và hiệu quả cho lực lượng lao động trẻ.
Không chỉ là vùng công nghiệp năng động, phường Minh Hưng (Đồng Nai) đang đứng trước quá trình chuyển mình: hình thành một không gian sống mới, gắn với nhu cầu an cư của người lao động và định hướng phát triển bền vững của toàn vùng phía bắc tỉnh.
Trong bối cảnh Đông Nam Bộ là khu vực tập trung lực lượng lao động sôi động của cả vùng phía nam, trước các hành vi doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội, yêu cầu đặt ra là cơ quan chức năng cần vận dụng nghiêm minh, đầy đủ các chế tài đủ mạnh để tăng cường giữ vững kỷ cương pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động trên thế giới, khiến con đường từ giảng đường đến việc làm của giới trẻ cần định hình lại.
Để chạm tới mục tiêu đến năm 2030 Việt Nam trở thành quốc gia thuộc nhóm dẫn đầu trong khu vực, có vị thế quốc tế trong nghiên cứu, triển khai, ứng dụng và khai thác công nghệ blockchain, việc chuẩn hóa tri thức blockchain cho nguồn nhân lực là yếu tố không thể thiếu.
AI đang làm thay đổi căn bản mối quan hệ truyền thống giữa tăng trưởng doanh nghiệp và quy mô nhân sự, cho phép công ty công nghệ đạt mốc tăng trưởng mà trước đây chỉ có thể thực hiện với đội ngũ lớn.
Hội nhập quốc tế sâu rộng đang đặt ngoại ngữ vào vị trí trung tâm của giáo dục. Không còn là lợi thế bổ trợ, ngoại ngữ trở thành 'tấm vé' bước vào nền kinh tế toàn cầu của học sinh, sinh viên và lực lượng lao động trẻ, kéo theo sự thay đổi trong tư duy: học ngoại ngữ để sử dụng, để làm việc và hội nhập, chứ không chỉ để thi cử hay lấy chứng chỉ.
Thực tiễn quá trình định hình thị trường lao động Việt Nam trong bối cảnh phục hồi kinh tế và chuyển đổi số cho thấy còn nhiều bất cập, cần thiết phải đẩy mạnh vai trò then chốt của đổi mới giáo dục nghề nghiệp, phát triển kỹ năng số và đào tạo lại lao động. Đồng thời, các quyết sách mới về dân số, giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động được nhìn nhận là nền tảng để tận dụng hiệu quả cơ hội 'dân số vàng', hướng tới tăng trưởng bền vững.
Lực lượng lao động Việt Nam đang tiếp nhận trí tuệ nhân tạo (AI) với tốc độ nhanh hơn đáng kể so với nhiều quốc gia trên thế giới.
Trong làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ, người lao động Việt Nam không chỉ nhanh chóng làm chủ trí tuệ nhân tạo (AI) mà còn đặt ra những tiêu chuẩn mới về phúc lợi và sự cân bằng. Báo cáo mới nhất từ PwC cho thấy một bức tranh vừa đầy triển vọng, vừa không ít trăn trở của lực lượng lao động trước thềm tương lai...
Sáng 6/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã tổ chức lễ công bố quyết định thành lập Nghiệp đoàn cơ sở bốc xếp Mẫu Sơn, dự chương trình có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và đông đảo người lao động.
Ngày 6-2, tại xã Hương Sơn (Hà Nội) diễn ra hội nghị thông tin báo chí công tác tổ chức, quản lý Lễ hội Du lịch chùa Hương năm 2026.
Sàn giao dịch tiền điện tử Gemini vừa thông báo kế hoạch cắt giảm khoảng 25% lực lượng lao động và rút lui khỏi nhiều thị trường quốc tế.
Ngày 5/2, tại khu ga Yên Bái, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đã tổ chức Chương trình 'Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng' năm 2026 với nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo đời sống cho người lao động đang công tác tại các đơn vị đường sắt trên địa bàn.
Hệ số điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội và hệ số điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm 2026 là 1,00.
Khảo sát cho thấy mức độ sử dụng AI tại nơi làm việc ở Mỹ vẫn thấp, với 49% người lao động chưa bao giờ dùng AI trong công việc...
Ngày 5/2, Phó Thủ tướng Mai Văn Chính đã đến thăm và tặng quà Tết cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Tây Ninh.
Báo Washington Post của Mỹ đã bắt đầu cắt giảm khoảng 1/3 tổng số nhân sự, bao gồm phóng viên và nhân viên ở nhiều bộ phận.