Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: Học Bác để chăm lo tốt hơn cho người lao động
Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh thường xuyên đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện trong đoàn viên, người lao động nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, chung sức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Sản xuất tại Công ty TNHH Viet Power (Hải Hậu).
Xác định việc học tập và làm theo Bác là việc làm thường xuyên, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chỉ đạo, phối hợp với các tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) tích cực thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn các KCN tỉnh chỉ đạo các tổ chức CĐCS tích cực tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động, chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp, tổ chức đối thoại nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; mở các lớp tập huấn, tọa đàm nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho người lao động; tổ chức các chương trình thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động vượt qua khó khăn, gắn bó với doanh nghiệp; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động về việc làm, thu nhập, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT); vận động các doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn và vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn... Từ đầu năm 2024 đến nay, Công đoàn các KCN tỉnh đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức CĐCS tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể... Kết quả có 59/63 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể (đạt 93,7%); 55/63 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc (đạt 87,4%)… Thực hiện sự chỉ đạo của Ban chấp hành Công đoàn các KCN tỉnh, 100% tổ chức CĐCS xây dựng kế hoạch tham mưu với đại diện doanh nghiệp phát động thi đua học và làm theo Bác thông qua các phong trào đặc thù: phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hăng say lao động sản xuất, thi đua chấp hành nội quy lao động, tuân thủ quy trình công nghệ; tham gia phòng trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, tăng sức cạnh tranh…
Là doanh nghiệp có 100% người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, đây là điều kiện thuận lợi khi Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Padmac Việt Nam, KCN Bảo Minh (Vụ Bản) triển khai các hoạt động chăm lo cho người lao động. Hằng năm, song song với việc đẩy mạnh các hoạt động sản xuất, kinh doanh, công ty thường xuyên phát động các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong công tác chăm lo, nâng cao đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hằng năm, Ban chấp hành Công đoàn tham mưu, phối hợp với đại diện doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, trực tiếp giải đáp kiến nghị liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như: quy chế nâng lương, thưởng, chế độ hưởng BHXH, BHYT, các chế độ, chính sách nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe định kỳ,... Hiện nay, lương bình quân của người lao động đạt từ 8 triệu đồng/người/tháng trở lên, chất lượng bữa ăn ca được nâng lên từ 15 đến 18 nghìn đồng/bữa. Hằng năm, công ty đều tổ chức chương trình tết sum vầy, thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng an toàn vệ sinh lao động. Ngoài ra, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với chuyên môn cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc trong nhà xưởng, lắp đặt hệ thống làm mát tại khu vực nhà ăn, duy trì trật tự trong doanh nghiệp, thỏa thuận giải quyết vấn đề liên quan đến các chế độ nghỉ phép, đổi giờ làm... 100% người lao động trong công ty được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật về lao động, công đoàn, an ninh trật tự, an toàn lao động…; được tham gia các hội nghị, tọa đàm, hoạt động truyền thông, nói chuyện chuyên đề các nội dung pháp luật về lao động, công đoàn. Với đặc thù ngành nghề, công ty có tỷ lệ lao động nữ đông, hằng năm Ban chấp hành Công đoàn tham mưu với doanh nghiệp sửa đổi nội dung thỏa ước lao động tập thể đảm bảo phù hợp với nhu cầu, giới tính, độ tuổi của người lao động và thêm nhiều điều khoản có lợi hơn đối với lao động nữ. Nhờ thực hiện đúng các nội dung thỏa ước lao động tập thể, nhiều năm qua công ty không xảy ra các hiện tượng đình công, lãn công, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp tăng trưởng qua từng năm. Ban chấp hành Công đoàn công ty thường xuyên khuyến khích sự sáng tạo, phát huy sáng kiến, kinh nghiệm của người lao động trong sản xuất thông qua phát động các phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong tổ chức công đoàn”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… Trong đó, phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm gắn với phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất” được người lao động tích cực tham gia phát huy hiệu quả trong công việc và sản xuất, kinh doanh đã làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng.
Để việc học tập và làm theo Bác ngày càng lan tỏa, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích, hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động phù hợp với tình hình, nhiệm vụ cụ thể tại mỗi cấp, ngành, địa phương. Với phương châm “tất cả vì lợi ích của đoàn viên, người lao động”, các cấp công đoàn trong tỉnh, đặc biệt là tổ chức CĐCS đã không ngừng sáng tạo và tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động thông qua tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 99,68%, khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 87,8%. Thông qua thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, có 310 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết và thực hiện theo quy định, 235 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ. Các chương trình “Tết sum vầy”, “Ngày hội công nhân”, “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” đều được LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai, đã có 78 CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức “Tết sum vầy”, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ hơn 2,6 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt chương trình “Chợ tết Công đoàn 2024” với 20 gian hàng tại KCN Bảo Minh (Vụ Bản), thu hút khoảng 10 nghìn lượt người tham gia. Thực hiện nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động, các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu với người sử dụng lao động chăm lo nâng cao chất lượng bữa ăn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, tổ chức sinh hoạt các chuyên đề về sức khỏe sinh sản, chế độ chính sách cho lao động nữ, tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công..., tiêu biểu là LĐLĐ các huyện: Giao Thủy, Hải Hậu, Xuân Trường, Nghĩa Hưng, LĐLĐ các ngành: Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giáo dục, Y tế, Giao thông Vận tải. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn triển khai và phát động sâu rộng các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức lao động tham gia.
Thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; tạo sự gắn bó, đoàn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp cùng chung tay góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
