Gặp gỡ, đối thoại với công nhân, lao động

Diễn đàn gặp gỡ, đối thoại “CN vì DN, DN vì CN” được LĐLĐ huyện Bến Lức tổ chức tại 2 DN trên địa bàn gồm: Công ty (Cty) TNHH Sản xuất Thương mại Bảo Bảo và Cty Cổ phần Cấp nước và Dịch vụ đô thị Bến Lức. Diễn đàn diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn và đầy tinh thần xây dựng, góp phần thắt chặt sự đoàn kết, gắn bó giữa người sử dụng LĐ và người LĐ cũng như với tổ chức Công đoàn (CĐ).

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức - Nguyễn Văn Thành trao đổi với công nhân, lao động

Tại Cty Cổ phần Cấp nước và Dịch vụ đô thị Bến Lức, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức - Nguyễn Văn Thành ghi nhận, đánh giá cao những kết quả trong phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” của CNLĐ và CĐ cơ sở trong năm qua.

Ông mong muốn lãnh đạo DN, CĐ cơ sở Cty tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho CNLĐ nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, LĐ sáng tạo; thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người LĐ; có cơ chế, chính sách, kịp thời động viên, khen thưởng để các phong trào thi đua phát triển mạnh mẽ hơn.

Ban Giám đốc Cty Cổ phần Cấp nước và Dịch vụ đô thị Bến Lức cũng thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh trong năm qua, nhất là những khó khăn. Tuy nhiên, Cty vẫn nỗ lực duy trì việc làm, bảo đảm thu nhập và từng bước cải thiện phúc lợi, nỗ lực chăm lo cho CNLĐ.

Trong cuộc trao đổi, gặp gỡ này, nhiều CNLĐ Cty Cổ phần Cấp nước và Dịch vụ đô thị Bến Lức mạnh dạn nêu ý kiến, vấn đề còn thắc mắc cũng như chia sẻ tâm tư, đề xuất giải pháp với lãnh đạo Cty.

Trong đó, anh Lê Hữu Thông đề xuất hỗ trợ suất ăn phụ hoặc thời gian nghỉ bù linh hoạt cho CNLĐ trong ca trực dài xử lý sự cố. Hay anh Đặng Minh Dũng quan tâm về kế hoạch tổ chức cho CNLĐ tham quan du lịch trong năm nay để có sự chủ động trong chuẩn bị. Riêng anh Trần Minh Tiến đề xuất có kế hoạch đầu tư mở rộng và thay thế các tuyến ống cũ để bảo đảm doanh thu, chống thất thoát nước.

Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức trao quà cho công nhân, lao động

Với từng vấn đề CNLĐ quan tâm, thắc mắc, Ban Giám đốc Cty Cổ phần Cấp nước và Dịch vụ đô thị Bến Lức giải đáp tận tình. Trong đó, vấn đề về đầu tư mở rộng và thay thế các tuyến ống, ngay đầu năm, Ban Giám đốc Cty chỉ đạo các bộ phận chuyên môn khảo sát thực tế về các tuyến ống, nhất là các tuyến ống cũ để xây dựng kế hoạch cụ thể, đề xuất cấp trên thay thế.

Ngoài ra, hàng năm, Ban Giám đốc Cty đều phối hợp CĐ cơ sở Cty xây dựng kế hoạch tổ chức tham quan du lịch cho CNLĐ nhằm tạo điều kiện cho CNLĐ được vui chơi, nghỉ dưỡng sau một năm làm việc vất vả.

Hoạt động này còn gắn kết CNLĐ của Cty với nhau. Tùy điều kiện hoạt động, Cty có những chuyến tham quan gần hoặc xa cho CNLĐ.

Trong 2 cuộc gặp gỡ, lắng nghe, LĐLĐ huyện Bến Lức trao 50 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn của Cty TNHH Sản xuất Thương mại Bảo Bảo và Cty Cổ phần Cấp nước và Dịch vụ đô thị Bến Lức. Mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng gồm 700.000 đồng tiền mặt và nhu yếu phẩm trị giá 300.000 đồng.

Diễn đàn khép lại trong không khí phấn khởi, đồng thuận. Những câu hỏi, đề xuất chính đáng từ CNLĐ được lắng nghe và giải đáp đầy đủ, thể hiện sự tôn trọng CNLĐ, góp phần tạo động lực để CNLĐ tiếp tục gắn bó, nỗ lực trong LĐ, sáng tạo và đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển bền vững của DN đúng với tinh thần “CN vì DN, DN vì CN”./.

Ngọc Thạch