Đối thoại để bảo vệ quyền lợi người lao động

Sáng ngày 8/6, huyện Thạch Thất tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Huyện ủy và Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) huyện với đoàn viên, người lao động năm 2024.

Dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Lê Minh Đức - Bí thư Huyện ủy; Nguyễn Mạnh Hồng - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; Nguyễn Minh Hồng - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện.

Huyện Thạch Thất tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Huyện ủy và Chủ tịch UBND huyện với đoàn viên, người lao động năm 2024.

Huyện Thạch Thất tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Huyện ủy và Chủ tịch UBND huyện với đoàn viên, người lao động năm 2024.

Trước đó, để chuẩn bị cho Hội nghị, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã chỉ đạo cơ sở nắm bắt, tập hợp ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động ở 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Sau hơn một tháng triển khai, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tiếp nhận 206 ý kiến gửi về từ các CĐCS. Qua tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tập trung về các vấn đề như: Cơ sở vật chất, việc làm, tiền lương, chăm sóc sức khỏe, y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm, môi trường, công tác cán bộ, thi đua khen thưởng, bồi dưỡng tay nghề…

Tại hội nghị, có 18 lượt ý kiến, kiến nghị trực tiếp của đoàn viên, CNVCLĐ.

Tại hội nghị, có 18 lượt ý kiến, kiến nghị trực tiếp của đoàn viên, CNVCLĐ.

Tại hội nghị, có 18 lượt ý kiến, kiến nghị trực tiếp của đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng chí Lê Minh Đức - Bí thư Huyện ủy và đồng chí Nguyễn Mạnh Hồng - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện đã chỉ đạo phòng, ban chuyên môn của huyện đã trả lời, giải đáp các ý kiến thắc mắc cũng như đề xuất của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Một số ý kiến đã được trả lời thỏa đáng tại Hội nghị và trả lời bằng văn bản. Đối với những ý kiến vượt thẩm quyền, Ban Tổ chức tiếp thu và chuyển cấp trên có thẩm quyền giải quyết.

Thông qua Hội nghị đối thoại đã giúp cho lãnh đạo huyện kịp thời nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng, những bức xúc của người lao động để chỉ đạo giải quyết kịp thời. Đồng thời, thông qua phản ánh của người lao động, lãnh đạo huyện có những chủ trương, chính sách, giải pháp phù hợp. Từ đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần phát triển kinh tế xã hội, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Thạch Thất lần thứ XXIV.

K.Tiến

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/doi-thoai-de-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong-171934.html