Công đoàn quận Thanh Xuân: Chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận đã ban hành các văn bản hướng dẫn các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn phối hợp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị người lao động (NLĐ) theo đúng quy định. Do đó, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC; trên 71% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; 82% đơn vị, doanh nghiệp xây dựng được Quy chế dân chủ ở cơ sở...

Qua đó đã góp phần phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, cũng như giúp các cấp Công đoàn kịp thời nắm bắt, giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, động viên CNVCLĐ đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.

LĐLĐ quận Thanh Xuân tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận quan tâm nâng cao chất lượng công tác thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT”. Đến nay, 128/173 doanh nghiệp có CĐCS đã ký TƯLĐTT (đạt 73,9%). Đáng quan tâm, các bản TƯLĐTT có nhiều nội dung điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ.

Đồng thời, hàng năm, LĐLĐ quận Thanh Xuân đều phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận tổ chức hội nghị trao đổi, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với đại diện tổ chức Công đoàn, người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn. Qua đó, UBND quận đã kịp thời tiếp nhận các ý kiến và chỉ đạo các phòng, ban, ngành, chính quyền các cấp xem xét giải quyết các kiến nghị của NLĐ.

LĐLĐ quận cũng hướng dẫn các CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - CNLĐ để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ. Những hoạt động thiết thực này đã phát huy vai trò, vị trí của Công đoàn và củng cố niềm tin giữa NLĐ với chính quyền và tổ chức Công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Thanh Xuân thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhằm chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ quận Thanh Xuân cũng chủ động ký chương trình phối hợp công tác với UBND quận, Chi cục thuế, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Tòa án Nhân dân, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Phòng Giáo dục và đào tạo quận... Đồng thời, phối hợp với các phòng, ban, ngành chức năng trong quận kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, an toàn vệ sinh lao động...

Qua kiểm tra đã kiến nghị sửa đổi, bổ sung chính sách pháp luật, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; đồng thời trực tiếp hướng dẫn, giải đáp về pháp luật cho cơ sở và NLĐ; góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân cũng chú trọng nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, định hướng tư tưởng, dư luận CNLĐ ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, qua đó, phản ánh kịp thời với cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn cấp trên những tâm tư nguyện vọng và kịp thời giải quyết những bức xúc kiến nghị của NLĐ, không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công trên địa bàn.

Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS, cùng với chủ doanh nghiệp chủ động nắm tình hình đời sống việc làm của CNLĐ tại đơn vị mình, tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm, đặc biệt là giai đoạn giãn cách xã hội do dịch bệnh Covid-19; thời điểm cuối năm, tình hình việc làm khó khăn, không ổn định... góp phần giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Hàng năm, các cấp Công đoàn quận chủ động phối hợp tổ chức thực hiện tốt công tác An toàn, vệ sinh lao động và các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”, hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát được tăng cường, góp phần làm tốt hơn công tác an toàn vệ sinh lao động và giảm thiểu tình hình tai nạn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng trên địa bàn.

Cùng với đó, hoạt động xã hội, từ thiện luôn được LĐLĐ quận và các CĐCS quan tâm. Hàng năm, nhân dịp các ngày lễ, Tết, “Tháng Công nhân”, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã phối hợp chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm nặng điều trị dài ngày, tai nạn nặng, rủi ro đột xuất, gia đình chính sách… Cụ thể, LĐLĐ quận đã hỗ trợ 2.113 CNVCLĐ với số tiền gần 1,5 tỷ đồng; các CĐCS đã hỗ trợ 3.320 người với số tiền trên 2,2 tỷ đồng…

Phương Thảo