Công đoàn Ðiện Biên: Dấu ấn một nhiệm kỳ đổi mới

Lãnh đạo LÐLÐ tỉnh và LÐLÐ huyện Tuần Giáo bàn giao “Mái ấm công đoàn” cho chị Nguyễn Thị Thủy, đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Quài Nưa. Ảnh: Đức Linh

Chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích người lao động

Hiện nay, toàn tỉnh có 33.997 CNVCLÐ; trong đó, 30.972 đoàn viên công đoàn. Với phương châm hướng mạnh về cơ sở và vì người lao động, nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn tỉnh đặc biệt chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLÐ. Ðây là nhiệm vụ quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị cũng như đời sống xã hội.

Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia ý kiến vào các dự thảo sửa đổi luật, bộ luật, văn bản của Trung ương, các ngành có liên quan đến chế độ, chính sách đối với CNVCLÐ. Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở có chuyển biến tích cực. Hàng năm tỷ lệ tổ chức hội nghị cán bộ công chức đạt 100%, hội nghị người lao động đạt 80%, tổ chức đối thoại nơi làm việc 73%. Thông qua các hội nghị, nhiều đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được sửa đổi, bổ sung, nội quy, quy chế, cụ thể hóa thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác quản lý, giám sát, chăm lo, động viên, khen thưởng, kỷ luật gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị được người đứng đầu cơ quan đơn vị xem xét chỉ đạo thực hiện.

Cùng với đó, các cấp công đoàn tập trung thực hiện có hiệu quả công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể bằng nhiều giải pháp như: Thành lập tổ hỗ trợ, tổ chức tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc cho cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp. 100% doanh nghiệp Nhà nước có tổ chức công đoàn thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; 74,4% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; 65% bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được tăng cường, tập trung vào nội dung việc thực hiện các chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chế độ ưu đãi ngành nghề, an toàn lao động, chính sách lao động nữ… phát hiện, chấn chỉnh, xử lý kịp thời nhiều hạn chế, vi phạm trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật. Giai đoạn 2018 - 2023 đã phối hợp tổ chức thực hiện 535 cuộc giám sát thường xuyên và giám sát chuyên đề (công đoàn chủ trì giám sát 47 cuộc; công đoàn tham gia giám sát 488 cuộc).

Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, ý nghĩa; như tổ chức thăm, tặng quà, hỗ trợ ốm đau, làm nhà ở “Mái ấm công đoàn”; tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; “Chợ Tết công đoàn”; “Tháng công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”; “Tháng hành động vì trẻ em”… Trong nhiệm kỳ, có trên 1.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng ưu đãi từ chương trình phúc lợi với số tiền hàng trăm triệu đồng; LÐLÐ tỉnh hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 111 nhà ở “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 4,1 tỷ đồng. Ðồng thời, phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tổ chức cho đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn vay vốn “Giải quyết việc làm” góp phần tăng thêm thu nhập, ổn định kinh tế gia đình. Ðã giải ngân cho 31 lượt CNVCLÐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn, tổng số tiền trên 1,51 tỷ đồng đầu tư chăn nuôi, phát triển kinh tế gia đình…

Sôi nổi phong trào thi đua yêu nước

Xuyên suốt nhiệm kỳ, cùng với việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn gắn với nhiệm vụ tại đơn vị, công đoàn các cấp đã phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”; “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”… Các phong trào thi đua đều gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 về “Ðẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” thu hút đông đảo cán bộ, CNVCLÐ tham gia, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh ngày càng phát triển.

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, được các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng và triển khai thực hiện đạt hiệu quả. Khối sản xuất kinh doanh, phong trào tập trung hướng vào việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng tạo, ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất, kinh doanh nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập cho NLÐ, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Trong 5 năm, đã có 13.591 đề tài, sáng kiến, công trình, sản phẩm được công nhận, áp dụng vào thực tiễn làm lợi trị giá trên 10 tỷ đồng.

Khối hành chính, sự nghiệp tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua cải cách hành chính nâng cao chất lượng phục vụ, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị cơ quan, đơn vị. Tiêu biểu là cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Công đoàn Y tế với phong trào “Tăng cường y đức, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ và chất lượng chăm sóc người bệnh”. Công đoàn Giáo dục với phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Ðổi mới, sáng tạo trong dạy và học”… Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Ðảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh được các cấp công đoàn tập trung thực hiện. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã thành lập được 44 công đoàn cơ sở, kết nạp 2.434 đoàn viên. Công đoàn các cấp đã giới thiệu 4.854 lượt đoàn viên ưu tú và có 3.813 đoàn viên công đoàn được kết nạp Ðảng Cộng sản Việt Nam.

Với phương châm “Ðổi mới - Dân chủ - Ðoàn kết - Phát triển” nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn tỉnh phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả phong trào CNVCLÐ và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn tỉnh vững mạnh toàn diện.

Sầm Phúc