Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Cao Xuân Quảng: Phủ Lý sẽ hoàn thành sớm kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn
Thực hiện Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Thông tri số 06-TT/TU, ngày 03/6/2022 của BTV Tỉnh ủy về lãnh đạo Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Hà Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; hiện nay, các cấp công đoàn Thành phố Phủ Lý đã và đang tập trung công tác chuẩn bị, đảm bảo tổ chức đại hội thành công tốt đẹp. Đồng chí Cao Xuân Quảng - Ủy viên BTV Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phủ Lý cho biết, thành phố sẽ hoàn thành kế hoạch Đại hội công đoàn cơ sở và cấp thành phố trước so với yêu cầu của LĐLĐ tỉnh.
Thực hiện Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Thông tri số 06-TT/TU, ngày 03/6/2022 của BTV Tỉnh ủy về lãnh đạo Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Hà Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; hiện nay, các cấp công đoàn Thành phố Phủ Lý đã và đang tập trung công tác chuẩn bị, đảm bảo tổ chức đại hội thành công tốt đẹp. Đồng chí Cao Xuân Quảng - Ủy viên BTV Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phủ Lý cho biết, thành phố sẽ hoàn thành kế hoạch Đại hội công đoàn cơ sở và cấp thành phố trước so với yêu cầu của LĐLĐ tỉnh.
- PV: Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trước yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Xin đồng chí cho biết những chỉ đạo về tổ chức đại hội công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố?
- Đồng chí Cao Xuân Quảng: Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức công đoàn, theo phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” nhằm tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn, đáp ứng sự phát triển của lực lượng lao động và quan hệ lao động trong giai đoạn hiện nay; tăng cường tập hợp người lao động và phát triển đoàn viên, xây dựng các cấp công đoàn vững mạnh; thực sự là trung tâm đoàn kết, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Qua đó, thúc đẩy người lao động hăng hái thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, hoàn thành mục tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đề ra.
Các đại biểu bỏ phiếu bầu BCH công đoàn cơ quan Thành ủy Phủ Lý nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội công đoàn các cấp sẽ đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân và hoạt động công đoàn 5 năm qua; phân tích, đánh giá kết quả triển khai thực hiện các khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh và công đoàn thành phố đã đề ra. Từ đó, khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới phải dựa trên dự báo sát, đúng tình hình, bám sát các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết đại hội đảng cùng cấp; đặc biệt là việc đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; nghiên cứu xây dựng các chương trình đột phá, chương trình hành động mang tính nhiệm kỳ.
- PV: Đồng chí có thể cho biết yêu cầu về thời gian, phương thức tiến hành đại hội công đoàn các cấp của thành phố?
- Đồng chí Cao Xuân Quảng: Theo kế hoạch, Đại hội Công đoàn cơ sở bắt đầu từ tháng 12/2022 và hoàn thành trước ngày 31/5/2023; thời gian Đại hội không quá 02 buổi. Đại hội Công đoàn thành phố sẽ bắt đầu khi hoàn thành xong Đại hội Công đoàn cơ sở và kết thúc trước ngày 31/7/2023; thời gian Đại hội không quá 03 buổi.
Thực hiện Kế hoạch chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp của LĐLĐ tỉnh; LĐLĐ thành phố đã tham mưu với Ban Thường vụ Thành ủy lựa chọn, chỉ định Công đoàn cơ quan Thành ủy Phủ Lý là đơn vị đại diện cho khối hành chính sự nghiệp tổ chức Đại hội điểm cấp cơ sở để rút kinh nghiệm trong công tác tổ chức, chỉ đạo Đại hội CĐCS trên địa bàn toàn tỉnh.
Đây là Công đoàn cơ sở đầu tiên trên địa bàn tỉnh Hà Nam tổ chức Đại hội, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội diễn ra thành công tốt đẹp từ khâu trang trí khánh tiết đến nội dung tổ chức Đại hội được thực hiện theo đúng theo quy định hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đảm bảo các yêu cầu về nội dung cũng như hình thức tổ chức Đại hội.
Đối với LĐLĐ thành phố hiện nay đã và đang tập trung đẩy nhanh tiến độ tổ chức Đại hội CĐCS và theo dự kiến Đại hội LĐLĐ thành phố sẽ hoàn thành sớm hơn Kế hoạch.
- PV: Vai trò của cán bộ công đoàn có ý nghĩa “then chốt” quyết định tới hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động tại cơ sở. Đồng chí cho biết những yêu cầu về công tác chuẩn bị nhân sự đại hội công đoàn nhiệm kỳ này?
- Đồng chí Cao Xuân Quảng: Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ kiểm điểm nghiêm túc vai trò lãnh đạo của tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ qua để xây dựng phương án nhân sự nhiệm kỳ mới trên cơ sở bám sát các quy định của Đảng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nguồn cán bộ đương nhiệm, cán bộ được quy hoạch. Xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng ủy viên BCH theo từng địa bàn, lĩnh vực quan trọng với phương châm: “Coi trọng chất lượng, đảm bảo tinh gọn, cơ cấu hợp lý, đủ năng lực đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”.
Đại hội công đoàn cơ sở Phòng Giáo dục và đào tạo thành phố nhiệm kỳ 2023-2028.
Cũng chính vì vậy công tác chuẩn bị nhân sự phải đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc; nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên Ban Chấp hành. Về nhân sự Ban Chấp hành công đoàn cần có cơ cấu hợp lý đủ 3 độ tuổi để bảo đảm tính kế thừa, phát triển, bao gồm: Dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên; phấn đấu có tỷ lệ nữ tham gia ban chấp hành đạt từ 30% trở lên. Coi trọng cơ cấu đoàn viên ưu tú trực tiếp sản xuất. Đối với CĐCS trong doanh nghiệp có thành lập tổ công đoàn thì cần có cơ cấu đại diện cán bộ tổ công đoàn tham gia Ban Chấp hành CĐCS.
Về số lượng ủy viên Ban Chấp hành cấp nào do Đại hội cấp đó quyết định, song không vượt quá số lượng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII, cụ thể như sau:
- Đối với Công đoàn cơ sở: Căn cứ tình hình thực tế và số đoàn viên CĐCS được bầu từ 3 đến 19 ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn.
- Đối với LĐLĐ thành phố: Ban Chấp hành không quá 15 ủy viên.
- PV: Cần lưu ý những gì trong công tác chuẩn bị để đảm bảo đại hội thành công, thưa đồng chí?
- Đồng chí Cao Xuân Quảng: Căn cứ tình hình thực tế, công đoàn thành phố đã thành lập 02 tổ công tác chỉ đạo và 04 tiểu ban chuẩn bị Đại hội, gồm: Tiểu ban nội dung; tiểu ban nhân sự; tiểu ban tuyên truyền; tiểu ban tổ chức và phục vụ. Đối với CĐCS, tùy theo quy mô và điều kiện thực tế, Ban Chấp hành CĐCS xem xét, quyết định thành lập các tiểu ban để chuẩn bị đại hội cho phù hợp hoặc phân công cán bộ, đoàn viên thực hiện các nhiệm vụ phục vụ công tác chuẩn bị đại hội. Để làm tốt công tác Đại hội, trong quá trình chuẩn bị đại hội, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp báo cáo thường xuyên với cấp ủy đảng (nơi có tổ chức đảng) và công đoàn cấp trên trực tiếp. Đồng thời đề nghị chính quyền, thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động có sự phối hợp để giải đáp kịp thời các kiến nghị của đoàn viên. Ngoài ra, cần bám sát vào hướng dẫn, chỉ đạo của công đoàn cấp trên để chuẩn bị chu đáo; bảo đảm Đại hội diễn ra trang trọng, chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm và đúng tiến độ./.
