Cần nắm chắc tình hình đời sống, việc làm và ổn định quan hệ lao động cuối năm

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: N.Hòa

Tiếp và làm việc với đoàn có Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai Nguyễn Quốc Dũng cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và đại diện các sở, ban, ngành, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp trong tỉnh.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, trong 9 tháng của năm 2025, thị trường lao động tỉnh Đồng Nai có nhiều tín hiệu tích cực với số lượng việc làm được giải quyết tăng, nhu cầu tuyển dụng tăng. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng trên 160 ngàn lao động, trong đó phần lớn là lao động phổ thông.

Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Nguyễn Quốc Dũng chia sẻ tình hình lao động, việc làm tại tỉnh. Ảnh: N.Hòa

Về giải quyết việc làm, giai đoạn từ năm 2023 đến tháng 9-2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai đã giải quyết việc làm cho hơn 23 ngàn lao động, đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm được đẩy mạnh thông qua các sàn giao dịch việc làm, hỗ trợ người lao động (NLĐ) tìm được cơ hội việc làm phù hợp. Quan hệ lao động có nhiều tín hiệu tích cực. Tổ chức công đoàn giải quyết nhanh chóng, đúng pháp luật các vụ đình công, ngừng việc, đảm bảo quan hệ lao động, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội. Đồng thời tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách dành cho NLĐ.

Đại diện Ban Quản lý các khu công nghiệp - khu kinh tế tỉnh Đồng Nai báo cáo tình hình lao động, việc làm tại buổi làm việc. Ảnh: N.Hòa

Bên cạnh kết quả đạt được, các cấp công đoàn gặp một số thách thức, khó khăn. Cụ thể, sau sáp nhập tỉnh, số lượng công đoàn cơ sở doanh nghiệp rất lớn, địa bàn rộng, trong khi biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách giảm, gây khó khăn cho công tác hỗ trợ cơ sở. Bên cạnh đó, biến động lao động khu vực ngoài nhà nước khiến việc nắm bắt thông tin, quản lý đoàn viên khó khăn.

Đại diện Công an tỉnh Đồng Nai thông tin tình hình an ninh trật tự trong công nhân. Ảnh: N.Hòa

Công đoàn Đồng Nai kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu xây dựng hệ thống quản lý công đoàn cơ sở bằng công nghệ số, tạo đồng bộ cho việc triển khai hoạt động công đoàn hiệu quả. Đồng thời có hướng dẫn rõ về chức năng, nhiệm vụ công đoàn xã, phường. Tỉnh ủy quan tâm bố trí thêm biên chế, đảm bảo việc vận hành bộ máy và cán bộ công đoàn trải dài địa bàn hoạt động.

Đại diện các công đoàn cơ sở báo cáo hoạt động chăm lo đoàn viên và nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2025. Ảnh: N.Hòa

Tại buổi làm việc, đại diện các sở, ngành, công đoàn cơ sở nêu những thuận lợi, khó khăn về tình hình lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh. Cụ thể, việc đảm bảo an ninh trật tự, vấn đề bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và an sinh xã hội dành cho NLĐ…

Kết luận buổi khảo sát, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao kết quả nổi bật của Công đoàn Đồng Nai trong những năm qua, nhất là xây dựng quan hệ lao động toàn diện và vững chắc. Công tác tuyên tuyền, nắm tư tưởng, tâm tư NLĐ khá sát thực tế; việc chăm lo đoàn viên, NLĐ với nhiều mô hình hay, hiệu quả; hoạt động bảo vệ quyền lợi NLĐ kịp thời thông qua Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai Mai Xuân Tuân thông tin về thị trường lao động tại Đồng Nai. Ảnh: N.Hòa

Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị: Công đoàn Đồng Nai tiếp tục đoàn kết để vận hành tổ chức theo mô hình mới đảm bảo hiệu lực, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ công đoàn nêu cao tinh thần trong công việc, thích ứng nhiệm vụ khi tỉnh vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Cùng với đó, phối hợp với các sở, ngành liên quan nắm tình hình công nhân lao động, việc làm và thực hiện các giải pháp ổn định quan hệ lao động, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn. Đặc biệt, cần chuẩn bị tốt cho công tác đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Nguyễn Hòa