Các ngân hàng 'cầu hiền' đầu năm với các việc làm hấp dẫn

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MBBank) chiêu mộ nhân tài

Cụ thể, từ nay cho tới tháng 2/2025, MBBank tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự công nghệ, kinh doanh như: Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Kiến trúc ứng dụng - Solution Architect - Khối Công nghệ thông tin; Chuyên viên Quản trị Mạng và kết nối - Network Administrator - Khối Công nghệ thông tin; Kỹ sư Phát triển AI - AI Engineer (Python,C++) - Khối Công nghệ thông tin; Chuyên viên Quản trị hạ tầng Private Cloud - Cloud Engineer (Private Cloud) - Khối Công nghệ thông tin; Chuyên viên Tài trợ thương mại - Khu vực Hà Nội; Chuyên viên Khách hàng lớn - Khu vực Hà Nội; Giám đốc Phát triển Kinh doanh - Dự án Priority - Business Development Director, Priority Segment, Retail Banking - Khối Khách hàng cá nhân...

Khi được tuyển dụng, các vị trí làm việc hầu hết tập trung tại khu vực Hội sở của MBBank với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Việc làm hấp dẫn tại Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)

Cũng trong những tháng đầu năm 2025, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) sẽ tuyển dụng nhiều vị trí mới. Các ứng viên khi tham gia ứng tuyển và nhận vào các vị trí sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát huy tối đa năng lực, chế độ đãi ngộ, phúc lợi ổn định.

Theo thông báo, SHB đang có chương trình tuyển dụng các vị trí việc làm kinh doanh như: Giám đốc Chi nhánh SHB; Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp; Kiểm toán viên chính sách; Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân (Toàn quốc); Chuyên gia quản trị rủi ro Chính sách Khách hàng doanh nghiệp; Chuyên viên Chuyển tiền Quốc tế; Chuyên gia/Chuyên viên Truyền thông - Khối Chuyển đổi...

Tại SHB, đội ngũ ban điều hành luôn thấu hiểu và quan tâm tới cán bộ nhân viên bằng những phúc lợi thiết thực và cạnh tranh so với các ngân hàng và doanh nghiệp khác trên thị trường. Phúc lợi dành cho cán bộ nữ, cấp bậc nhân viên, lãnh đạo đều có những vượt trội, là giá trị số 1 thu hút người lao động.

Gia nhập SHB, người lao động sẽ được làm việc trong môi trường nhân văn, đề cao con người, môi trường làm việc lý tưởng để cống hiến tận tâm và phát triển sự nghiệp bền vững. SHB hiểu rằng, văn hóa từ tâm được xây dựng từ những “con người tử tế” chính là nền tảng cốt lõi và bền vững. Sau tất cả, tinh thần nhân văn của tổ chức mới là động lực lớn nhất để người lao động cống hiến và gắn bó lâu dài, vượt lên trên những giá trị về vật chất.

Quang Minh