Một trong những nguyên nhân của tình trạng cán bộ 'sợ sai' hiện nay là do vấn đề quản lý và do 'ngồi nhầm chỗ' cùng những kẽ hở của pháp luật vẫn chưa được giải quyết.
Sự ra đời của Kết luận số 14-KL/TW là bước đi cụ thể hóa chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ '6 dám' - dám nghĩ, dám làm, dám nói, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá, sáng tạo và dám đương đầu.* ĐÀO XUÂN DŨNG - ĐÀO XUÂN HUY
Cán bộ, công chức khi làm đúng pháp luật, đúng quy định, không tư lợi cá nhân sẽ luôn được xã hội trân trọng, bảo vệ, biểu dương và khen thưởng.
Theo dự thảo của Bộ Nội vụ, cán bộ có đề xuất được phê duyệt, triển khai tạo chuyển biến, mang lại hiệu quả thiết thực có thể được bổ nhiệm, quy hoạch vượt cấp.
Trong dự thảo mới về nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ đã có sự điều chỉnh, nêu rõ nguyên tắc, hình thức khen thưởng, chế tài đối với tổ chức, cá nhân thực hiện các đề xuất đột phá.
Bộ Nội vụ đã tiếp thu ý kiến của các bộ ngành, địa phương, hoàn thiện dự thảo Nghị định về cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm
Từ chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm đến thực tiễn còn là một khoảng cách khá xa cần được thông suốt từ dưới lên trên và có đổi mới đồng bộ.
Thủ tướng Chính phủ có công điện chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, tăng cường trách nhiệm, đẩy mạnh tinh thần dám nói, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích của đất nước, của Nhân dân tại các bộ, cơ quan, địa phương và của cán bộ, công chức.
Chỉ vì những chiếc phong bì mà hình ảnh tươi đẹp của một người dám nghĩ, dám làm để cứu người đã không còn thuần khiết...
Hiếm cuộc làm việc nào mà cả Thủ tướng, lãnh đạo các bộ, ngành và lãnh đạo TPHCM đều đề cập đến thực trạng sợ trách nhiệm, sợ sai, đùn đẩy, né tránh của một bộ phận cán bộ, công chức như trong cuộc làm việc giữa Thường trực Chính phủ với Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM về tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong phát triển kinh tế – xã hội vào cuối tuần qua.
Khi Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên nói 'dám chịu trách nhiệm chính trị ở cấp cao nhất' thì chúng ta có quyền hy vọng về sự đột phá của đội ngũ cán bộ tại TP.HCM...
Chúng ta đang cần những cán bộ 'dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm', trong một chừng mực nào đó, mỗi cán bộ này là những đầu tầu, kéo cả đoàn tàu về đích.
Bí thư TP.HCM Nguyễn Văn Nên cho biết TP muốn xin thí điểm và thực hiện một số vấn đề, trong đó có việc vận dụng Kết luận 14 của Bộ Chính trị về khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm...
Sau khi Bộ Nội vụ xây dựng xong hành lang pháp lý, TP.HCM dự kiến sẽ là nơi thực hiện thí điểm chính sách bảo vệ cán bộ năng động, dám nghĩ, dám làm…