Từ ngày 1/7/2024, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều chỉnh tăng theo các quy định mới về lương tối thiểu, lương cơ sở mới được Chính phủ ban hành.
Đẻ xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định nộp số tiền chậm đóng bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng, trốn đóng và số ngày chậm đóng.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 7 đã bổ sung nhiều quy định tăng cường chế tài xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, lần đầu tiên, Luật mới đã có quy định truy cứu trách nhiệm hình sự đối với việc trốn đóng bảo hiểm…
Duy trì và phát triển bền vững số người tham gia chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là mục tiêu nền tảng, xuyên suốt của ngành BHXH. Ở góc độ này, thành phố Hà Nội có 'mùa vàng' an sinh trong 6 tháng đầu năm 2024.
Lương cơ sở là mức lương làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ khác. Vậy việc tăng lương cơ sở đối với người lao động từ ngày 1/7/2024 có tác động như thế nào đối với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, lương hưu...
Chiều 27/6, Bảo hiểm Xã hội An Giang tổ chức Hội nghị đối thoại với cụm doanh nghiệp trên địa bàn TX. Tân Châu và các huyện: Phú Tân, Chợ Mới, Châu Phú về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Ngày 27/6, Bảo hiểm Xã hội tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị đối thoại doanh nghiệp về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lần 1 năm 2024 của cụm II (gồm các đơn vị trên địa bàn TP. Châu Đốc, TX. Tịnh Biên, huyện An Phú và Tri Tôn).
Sáng 26/6, Bảo hiểm Xã hội An Giang tổ chức Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp lần 1 năm 2024. Chủ trì đối thoại có đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh, Cục thuế tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm Xã hội tỉnh… và 250 doanh nghiệp tham dự.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng 30% từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Việc này kéo theo các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tăng theo.
Khi lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng, mức đóng các loại bảo hiểm cũng sẽ phải điều chỉnh tăng theo.
Lương cơ sở ngoài dùng làm căn cứ tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) còn được dùng để tính nhiều chế độ khác như tiền đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Lương cơ sở tăng 30% từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng thì nhiều khoản đóng cũng như một số chế độ hiện hưởng cũng tăng theo.
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất, khi bỏ lương cơ sở, Chính phủ sẽ áp dụng một mức tham chiếu thay thế cho lương cơ sở để tính toán mức đóng các loại bảo hiểm.
Sáng 17/6, Sở Tư pháp An Giang phối hợp Bảo hiểm Xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến những quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho trên 200 báo cáo viên pháp luật cấp tỉnh, phòng tư pháp các huyện, thị xã, thành phố…
Giải pháp then chốt để củng cố vững chắc trụ cột an sinh xã hội là tăng mới số người bước vào hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đồng thời giữ vững số người đã tham gia trên hệ thống. Hiểu rõ điều này, ngành BHXH Thủ đô tập trung mang đến sự tiện ích và hài lòng cho người dân, người lao động tham gia, thụ hưởng chính sách, giúp họ an tâm, tin tưởng ở trong 'lưới an sinh'.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là những trụ cột của hệ thống an sinh xã hội. Trong hành trình đưa các chính sách lan tỏa, thấm sâu vào đời sống, đến với số đông người dân, người lao động, có sự đóng góp không nhỏ của ngành Bảo hiểm xã hội Hà Nội.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được bổ sung thêm một số chế độ, như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, chế độ thai sản, thay vì chỉ có hai quyền lợi là hưu trí và tử tuất như luật hiện hành…
Người lao động cùng lúc có được ký hợp đồng lao động với 2 công ty và đóng bảo hiểm xã hội thế nào, là câu hỏi của anh Khuất Đình Tâm đến từ Hợp tác xã Lâm nghiệp xã Tích Giang, huyện Phúc Thọ (Hà Nội) gửi tới chuyên gia BHXH.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, qua thống kê có 3.567 số chủ hộ kinh doanh đã có quá trình tham gia và thu BHXH bắt buộc. Số tiền đã đóng vào Quỹ BHXH khoảng 113 tỷ đồng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất phương án giải quyết dứt điểm vấn đề thu sai bảo hiểm đối với chủ hộ kinh doanh. Hướng là tạo điều kiện thuận lợi nhất cho nhóm này được hưởng chế độ, chính sách theo quy định...
Đến hết tháng 5/2024, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết các chỉ tiêu chủ yếu về phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đều tăng.
Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), đặc biệt là bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi không may mất việc làm. Các quyền lợi này không chỉ giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn hỗ trợ họ trong việc tìm kiếm công việc mới hoặc học nghề.
Với mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp để đảm bảo lợi ích cho người lao động, thời gian qua, Bảo hiểm xã hội Nghệ An đã phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành để triển khai các chính sách liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; kiểm tra, giám sát thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, rà soát, quản lý đối tượng hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp và giải quyết các vướng mắc về chế độ cho người lao động ... để người lao động yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Ngày 28-5, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Thái Nguyên phối hợp với Liên minh Hợp tác xã tỉnh tổ chức Hội nghị đối thoại và tuyên truyền thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho gần 200 đại biểu đại diện cho các HTX trên toàn tỉnh.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cần bổ sung quy định về các biện pháp xử lý hành vi vi phạm về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, thêm vào đó người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động...
Sáng 23-5, Liên đoàn Lao động huyện Kbang (tỉnh Gia Lai) phối hợp với Bảo hiểm Xã hội (BHXH) huyện tổ chức chương trình đối thoại, truyền thông, tư vấn về chính sách BHXH cho đoàn viên, người lao động năm 2024.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất quy định, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp thì không cần tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.
Việc chốt sổ bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của doanh nghiệp và được thực hiện với sự phối hợp của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vì vậy, người lao động không thể tự mình chốt sổ bảo hiểm xã hội...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị cho phép người lao động được đóng và hưởng trợ cấp thất nghiệp, đối với thời gian đóng trên 144 tháng, thay vì số năm đóng dư không được bảo lưu để tính hưởng cho lần tới...
Ông Trần Hiếu Ngân (TPHCM) nghỉ việc từ ngày 16/3/2024, công ty đã báo chốt sổ BHXH cho ông từ đầu tháng 3 nhưng đến tháng 4 ông vẫn chưa nhận được tờ rời BHXH để làm chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Ông Ngân hỏi, đây là lỗi của công ty hay do BHXH chưa chốt sổ?
Khi lương tối thiểu tăng 6%, người lao động được hưởng mức tiền lương ngừng việc cao hơn tương ứng, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ tăng theo.
Người đã nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng; người đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, theo đề xuất sửa đổi Luật Việc làm 2013..
Trong 4 tháng đầu năm 2024, Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã thực hiện 802 cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội. Kết quả sau thanh tra, kiểm tra số tiền các đơn vị đã thanh tra kiểm tra nộp để khắc phục nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 67,8 tỷ đồng (đạt 79,6%).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất không cố định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 1% như quy định hiện hành, còn doanh nghiệp tiếp tục kiến nghị giảm một nửa mức đóng…
Hầu hết, người lao động khi đi làm sẽ được tham gia BHXH bắt buộc, tuy nhiên sẽ có 6 trường hợp thay vì đóng BHXH, người lao động sẽ được trả một khoản tiền tương ứng.
Việc điều chỉnh tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội sẽ tác động rất lớn đến bộ phận người tham gia. Vì vậy, giữ tỷ lệ đóng như hiện hành sẽ góp phần bảo đảm ổn định chính sách và quyền lợi của người lao động...
Ngày 25/4, Bảo hiểm Xã hội An Giang triển khai kế hoạch khảo sát, đánh giá sự hài lòng của người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhằm thu thập thông tin phản ánh, nắm bắt dư luận xã hội về sự phục vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội và nhu cầu đối với chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người dân.
Nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trùng nhau (trường hợp lao động có 2 sổ bảo hiểm xã hội), người lao động sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội hoàn trả số tiền đã đóng trùng.
Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong Tháng Công nhân năm nay, dự kiến các đại biểu Quốc hội sẽ đối thoại với công nhân về nhiều vấn đề 'nóng', liên quan đến rút bảo hiểm một lần, việc làm, thu nhập và đời sống người lao động... Trong khi đó, với con số hiện cả nước còn gần 34 triệu lao động chưa được thu thập, nắm thông tin về tình trạng lao động, việc làm, có thể hiểu họ gần như nằm ngoài các chính sách an sinh xã hội.
Liên quan đến hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai thời gian qua đã gửi 39 hồ sơ kiến nghị khởi tố sang Cơ quan điều tra. Trong đó đã khởi tố điều tra 3 vụ.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Phạm Minh Thành cho biết, liên quan đến hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đến nay, BHXH tỉnh đã gửi 39 hồ sơ kiến nghị khởi tố sang cơ quan điều tra.
Qua đối thoại, người lao động và sử dụng lao động đã được giải đáp các vướng mắc, từ đó hiểu sâu hơn những quy định mới về thực hiện các chính sách BHXH cho người lao động, góp phần giúp người dân thụ hưởng các quyền lợi chính đáng.
Dự kiến kể từ ngày 1/7 tới, mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa từng vùng sẽ thay đổi theo chính sách cải cách tiền lương. Vậy mức đóng bảo hiểm thất nghiệp thay đổi như thế nào?
Từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng thêm 6%. Do đó, tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ sau ngày này sẽ có sự điều chỉnh.
Kể từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng thêm 6%. Do đó, tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ sau ngày này sẽ có sự thay đổi...