Mức trợ cấp một lần đối với người đang hưởng lương hưu được tính theo thời gian đã đóng BHXH.
Đây là bước đi mang tính nhân văn nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thế hệ, đồng thời bảo đảm mức sống tối thiểu cho người nghỉ hưu lâu năm.
Hơn 27.200 người được giải quyết hưởng lương hưu trong 4 tháng đầu năm, tăng gần 95,5% so với cùng kỳ.
Bảo hiểm xã hội khu vực I (Hà Nội) vừa thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 7/2025 sau khi bộ máy chính quyền 2 cấp được đưa vào vận hành.
Ngân sách nhà nước cần cung cấp một khoản bảo đảm về thu nhập cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu, đồng thời có nhiều điều chỉnh đáng chú ý về cách tính, mức hưởng và điều kiện nhận lương hưu.
Người lao động có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có văn bản của cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó quy định rõ về việc tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng đối với 3 nhóm đối tượng.
Luật Bảo hiểm y tế mới đã quy định một số trường hợp phải tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng từ ngày 1/7/2025.
Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.
Từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có những thay đổi đối với chế độ hưu trí và trợ cấp cho người từ 75 tuổi trở lên.
Theo quy định, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không nằm trong diện được tăng lương hưu đợt 3 vào tháng 7/2025. Bởi nhóm này đã được điều chỉnh đồng loạt trong các lần tăng lương trước đó, đồng thời có mức hưởng cao hơn do chính sách tính lương sau cải cách.
Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội này sẽ được dùng để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với quân nhân, người lao động thuộc Bộ Quốc phòng quản lý.
Theo khoản 4 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về người hưởng lương hưu được giữ phụ cấp khu vực khi chuyển nơi ở. Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Ngày 1/7, Luật BHXH 2024 sẽ có hiệu lực thi hành. Một trong những chính sách mới được nhiều người lao động quan tâm tại luật này là chế độ trợ cấp hưu trí xã hội.
Nhằm tăng tính minh bạch và linh hoạt cho người nhận, từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, mở rộng lựa chọn cách nhận lương hưu và trợ cấp.
Cùng với các đề xuất mới về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng; mức lương hưu hằng tháng với các nhóm đối tượng, Bộ Quốc phòng cũng đề xuất về thời điểm hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu phù hợp với các quy định mới và điều kiện thực tiễn.
Những người từ 70 tuổi thuộc hộ nghèo, cận nghèo và không hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng sẽ được xem xét hỗ trợ theo quy định mới.
Từ ngày 1/7, quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ xác định một số trường hợp người đang hưởng lương hưu có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng chế độ.
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH. Vậy cách tính lương hưu có thay đổi?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó có điều chỉnh lương hưu cho người lao động. Từ ngày 1/7/2025, hai nhóm đối tượng sẽ được tăng lương hưu lần 3.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7, trong đó sẽ có các trường hợp tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, hai nhóm đối tượng đặc biệt sẽ được tăng lương hưu.
Mức lương hưu tại châu Âu có sự chênh lệch lớn giữa các quốc gia. Khoảng cách này phản ánh sự khác biệt về sức mạnh tài chính, chi phí sinh hoạt và chính sách an sinh xã hội giữa các nước
Từ 1/7/2025, hai nhóm đối tượng này sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ.
Đối tượng được tăng lương hưu tháng 6/2025 là những người trong diện dưới đây.
Nhiều người thắc mắc, những ai được tăng lương hưu tháng 6/2025 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, trong đó Điều 75 quy định cụ thể các trường hợp tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng.
Lương hưu là khoản tiền trợ cấp hưu trí được trả hàng tháng cho người lao động sau khi họ đã nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Từ tháng 6/2025, đối tượng nào được tăng lương hưu?
Ngày 29/5, Bảo hiểm Xã hội An Giang thông báo về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của kỳ chi trả tháng 6/2025.
Trong 4 tháng đầu năm 2025, số người được giải quyết hưởng lương hưu tăng cao, với hơn 27.000 người. Nguyên nhân là do tác động từ chính sách của các Nghị định 177 và Nghị định 178.
Những tưởng với mức lương hưu cao như thế họ sẽ có những tháng ngày tuổi già an nhàn nhưng thực tế lại là chuỗi ngày nợ nần, thắt lưng buộc bụng.
Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được chuyển vào tài khoản cá nhân (thẻ ATM) của người hưởng vào ngày 1 - 2/6.
Bảo hiểm xã hội khu vực I cho biết, tiền lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được chuyển vào tài khoản ngân hàng cá nhân (thẻ ATM) vào ngày 2/6.
Người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu.