Ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 quy định nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm từ 5 – 10 tuổi.
Theo quy định, trường hợp người nghỉ hưu sớm trong diện sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện sẽ được nghỉ hưu sớm mà vẫn được nhận lương hưu mức tối đa.
Theo BHXH Việt Nam, Nghị định (NĐ) số 67-2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ số 178-2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (LĐ) và lực lượng vũ trang trong sắp xếp tổ chức bộ máy. Đó là người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định này được hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung thời điểm nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng 75% lương hưu.
Từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều thay đổi đối với chế độ hưu trí. Theo đó, ngoài hưởng lương hưu hàng tháng (đối với trường hợp đủ điều kiện) thì người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ nhận thêm một số chế độ.
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7 mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội gấp 4 lần so với hiện hành.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những người nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu nếu đáp ứng các điều kiện nhất định. Dưới đây là các nhóm đối tượng cụ thể.
Theo quy định mới, từ 1/7, dù nghỉ hưu sớm đối tượng này vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu, ai cũng cần nắm rõ.
Từ 1/7/2025, người lao động khi nghỉ hưu ngoài lương hưu còn được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, mức lương hưu thấp nhất sẽ không còn là con số cố định mà phụ thuộc vào mức tham chiếu do Chính phủ quy định, nhất là khi mức này không thấp hơn mức lương cơ sở hiện hành.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Số người được giải quyết hưởng lương hưu trong 4 tháng đầu năm 2025 đạt khoảng 27.255 người, tăng tới 95,47% so với cùng kỳ năm trước.
Để được nhận lương hưu tối đa 75%, lao động nam phải có 35 năm đóng bảo hiểm xã hội, lao động nữ phải có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Trong 4 tháng đầu năm 2025, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã giải quyết cho hơn 27.000 người hưởng lương hưu, tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Số người hưởng tăng cao do tác động của chính sách sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Số người về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177, Nghị định 178 tăng.
Trong bối cảnh nhiều lao động bước vào độ tuổi nghỉ hưu, không ít người băn khoăn về quyền lợi hưu trí, đặc biệt là các chế độ hưởng lương hưu và trợ cấp một lần theo Nghị định 178/2024 được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025.
Theo BHXH Việt Nam, thời gian bắt đầu chi trả lương hưu tháng 6/2025 không được muộn hơn nhiều so với quy định chung và phải kết thúc đúng ngày theo quy định.
Khi sự nghiệp bước vào chặng cuối, không ít người rơi vào trạng thái lưỡng lự tiếp tục tìm kiếm một công việc mới hay dừng lại và tận hưởng cuộc sống nghỉ hưu?
Trước đây, những người có tuổi đời từ 2 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu và chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để nghỉ hưu thì không thuộc đối tượng được hưởng chính sách thôi việc.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025. Thời điểm này, nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội cũng sẽ được áp dụng, trong đó có việc điều chỉnh mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực sẽ điều chỉnh mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Một số người nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu tối đa.
Từ 1/7, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thì trường hợp nào nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu?
Bạn đọc hỏi: Tôi là cán bộ ở huyện, đã nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và nghị định 67 khi sắp xếp bộ máy hành chính từ 1/7. Vậy mức hưởng lương hưu khi nghỉ có phải là 75% hay phụ thuộc theo năm đóng?
Từ ngày 1/7/2025, một nhóm đối tượng sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ ba theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Việc điều chỉnh này được thực hiện sau hai lần tăng lương hưu trước đó vào ngày 1/7/2024, nhằm cải thiện thu nhập và thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu.
Từ 1/7/2025, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được thực hiện theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Lương hưu và trợ cấp hưu trí của người sinh năm 1975 khi nghỉ hưu sớm từ ngày 1/4/2025 được tính như thế nào, theo quy định nào?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có phản hồi về ý kiến của người lao động, hỏi về trường hợp người sinh năm 1975, giữ chức vụ trưởng phòng một cơ quan Nhà nước, có đơn xin nghỉ hưu sớm từ ngày 1/4/2025. Người lao động hỏi cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo chế độ hưu trí như thế nào?
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 5 tuổi, so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn từ 5 -10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (nam 62, nữ 60), hoặc không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, nếu họ thuộc các trường hợp được pháp luật cho phép nghỉ hưu sớm...
Bà Trần Thị Dụng (Hà Nội) sinh năm 1975, giữ chức vụ trưởng phòng một cơ quan Nhà nước, có đơn xin nghỉ hưu sớm từ ngày 1/4/2025. Bà Dụng hỏi, cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo chế độ hưu trí đối với bà như thế nào?
Trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy nhà nước, nhiều cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu sớm trước ngày 1/7/2025 sẽ được hưởng hàng loạt chính sách ưu đãi hấp dẫn, trong đó có khoản trợ cấp lên đến 60 tháng lương hiện hưởng.
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn có thể hưởng lương hưu tối đa 75% nếu đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội và đáp ứng điều kiện theo quy định mới.
Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, từ nay đến trước ngày 1/7/2025, cán bộ, công chức có từ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng hàng loạt chế độ ưu đãi.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trao quyền lựa chọn phương thức nhận lương hưu, tăng tính thuận tiện cho người thụ hưởng
Người lao động được hưởng lương hưu tới 75% khi nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng đủ các điều kiện này
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn có thể nhận mức lương hưu tối đa 75% nếu đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội và các điều kiện theo quy định mà không bị giảm trừ.
Tùy thuộc vào từng đối tượng và mức suy giảm khả năng lao động mà người lao động sẽ được nghỉ hưu sớm hơn với số năm khác nhau.
Đối tượng hưởng mức lương hưu tối đa 75% gồm lao động nữ có 30 năm đóng BHXH bắt buộc, lao động nam có 35 năm đóng BHXH bắt buộc.
Là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập, còn thời gian công tác, nay muốn xin nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng lương hưu không một trong những vấn đề nhiều độc giả quan tâm.
Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1814 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ; trong đó Bộ nêu ví dụ cụ thể hướng dẫn về cách tính lương tháng hiện hưởng làm căn cứ xác định số tiền được hưởng do tinh gọn, sắp xếp bộ máy.
Có trường hợp về nghỉ trước tuổi theo Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025) cần chọn thời điểm nghỉ phù hợp để hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa.