Thời điểm hưởng lương hưu được quy định chi tiết tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó hướng dẫn tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 15 năm (thay vì 20 năm như trước) là đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu.
Bà Dương Mộng Huyền (Hà Nội) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cụ thể về tuổi nghỉ hưu và chế độ lương hưu của công chức, viên chức năm 2025.
Từ 1/7, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định trước đó.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ hôm nay 1/7, trong đó quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu đã giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm trên vẫn có cơ hội tiếp cận lương hưu.
Đây là quy định đáng chú ý tại Nghị định 159/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Ông Lê Trung Sáng (Hải Phòng) sinh tháng 2/1965, đóng BHXH được 33 năm, hệ số lương 4,98, phụ cấp 0,8, vượt khung 7%. Tháng 8/2026, ông đủ tuổi nghỉ hưu.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Đây là một trong những điểm mới quan trọng của Luật BHXH sửa đổi năm 2024.
Lao động đóng từ đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên đủ điều kiện hưởng hưu trí là một trong những điểm đáng lưu ý.
Từ ngày 1/7/2025, theo Nghị định 159/2025 của Chính phủ, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có thêm nhiều lựa chọn để hưởng chế độ hưu trí, đặc biệt là những trường hợp tham gia trước năm 2021 hoặc không đủ điều kiện nhận lương hưu.
Người lao động được hưởng lương hưu khi đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, thay vì 20 năm như trước đây.
Chính phủ vừa quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025. Trong khi đó, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định hiện nay.
Nghị định số 157/2025 quy định rõ về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu.
Điều kiện hưởng lương hưu, mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chính phủ đã có quy định về mức lương hưu hàng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025.
Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có quy định trợ cấp hàng tháng cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội (75 tuổi, hoặc 70 tuổi nếu thuộc hộ nghèo, cận nghèo). Tuy nhiên, chế độ này hiện tại chưa có mức cụ thể hay hướng dẫn chi tiết.
Ông Trần Long Phụng (Hà Nội) sinh ngày 8/2/1972, đóng BHXH được 21 năm 9 tháng. Ông Phụng hỏi, nay ông muốn xin nghỉ hưu sớm có được không? Điều kiện để được hưởng lương hưu và mức hưởng như thế nào? Nếu có thì hồ sơ cần những gì và gửi cho cơ quan nào?
Cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế không bị trừ tỷ lệ lương hưu, có thể nhận hai khoản trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và thời gian công tác.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp nghỉ hưu sớm có bị trừ tỷ lệ lương hưu?
Từ ngày 1/7/2025, nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được áp dụng, bao gồm cả việc thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Cán bộ, công chức nghỉ sớm từ 2 - 5 năm theo chính sách tinh giản biên chế, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi....
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có chi tiết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, hỗ trợ tài chính và chuyển công tác ngoài ngân sách.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 được xác định căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019.
Tại dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội trong khu vực bắt buộc, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách trợ cấp hàng tháng mới, hỗ trợ 500.000 đồng/tháng cho người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ thời gian đóng để hưởng lương hưu.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng.
Từ 1/7/2025, một số trường hợp cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2% lương hưu. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó có những thay đổi đối với chế độ hưu trí.
Bộ Quốc phòng đề xuất nam, nữ quân nhân làm công việc đặc biệt đặc thù được hưởng mức lương hưu tương ứng là 50% và 55% đối với 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ mỗi năm được tính thêm 3%, mức tối đa bằng 75%.
Tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường sẽ đạt mức tối đa vào năm 2028, vậy tuổi nghỉ hưu của nam năm 2025 là bao nhiêu?
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân… được đề xuất hưởng lương hưu nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Tuổi nghỉ hưu đang được 'nhích' dần lên theo lộ trình để đạt mức 60 tuổi vào năm 2035; vậy tuổi nghỉ hưu của nữ năm 2025 là bao nhiêu?
Ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 quy định nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm từ 5 – 10 tuổi.