Bộ Công an vừa đề xuất nhiều quy định mới về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, mức lương hưu hàng tháng… đối với cán bộ chiến sỹ công an.
Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn chi tiết về mức hưởng lương hưu hằng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với người tham gia bảo hiểm bắt buộc.
Người chưa đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi, nếu thôi việc ngay thì được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng cùng một số chế độ, chính sách khác.
Nghị định 157/2025/NĐ-CP quy định rõ về đối tượng, điều kiện hưởng lương hưu; lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu; mức lương hưu hằng tháng; trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước ngày 1/1/2021, đóng đủ 20 năm trở lên, được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ.
Tại dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an, Bộ Công an đã đề xuất quy định mới về BHXH một lần, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu...
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước ngày 1/1/2021, đóng đủ 20 năm trở lên, được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ...
Theo quy định mới có hiệu lực từ đầu tháng 7/2025, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên (giảm 5 năm so với trước đây)...
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó hướng dẫn tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Thời điểm hưởng lương hưu được quy định chi tiết tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó hướng dẫn tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 15 năm (thay vì 20 năm như trước) là đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu.
Bà Dương Mộng Huyền (Hà Nội) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cụ thể về tuổi nghỉ hưu và chế độ lương hưu của công chức, viên chức năm 2025.
Từ 1/7, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định trước đó.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ hôm nay 1/7, trong đó quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu đã giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm trên vẫn có cơ hội tiếp cận lương hưu.
Đây là quy định đáng chú ý tại Nghị định 159/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Ông Lê Trung Sáng (Hải Phòng) sinh tháng 2/1965, đóng BHXH được 33 năm, hệ số lương 4,98, phụ cấp 0,8, vượt khung 7%. Tháng 8/2026, ông đủ tuổi nghỉ hưu.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Đây là một trong những điểm mới quan trọng của Luật BHXH sửa đổi năm 2024.
Lao động đóng từ đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên đủ điều kiện hưởng hưu trí là một trong những điểm đáng lưu ý.
Từ ngày 1/7/2025, theo Nghị định 159/2025 của Chính phủ, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có thêm nhiều lựa chọn để hưởng chế độ hưu trí, đặc biệt là những trường hợp tham gia trước năm 2021 hoặc không đủ điều kiện nhận lương hưu.
Người lao động được hưởng lương hưu khi đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, thay vì 20 năm như trước đây.
Chính phủ vừa quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025. Trong khi đó, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định hiện nay.
Nghị định số 157/2025 quy định rõ về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu.
Điều kiện hưởng lương hưu, mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chính phủ đã có quy định về mức lương hưu hàng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025.
Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có quy định trợ cấp hàng tháng cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội (75 tuổi, hoặc 70 tuổi nếu thuộc hộ nghèo, cận nghèo). Tuy nhiên, chế độ này hiện tại chưa có mức cụ thể hay hướng dẫn chi tiết.
Ông Trần Long Phụng (Hà Nội) sinh ngày 8/2/1972, đóng BHXH được 21 năm 9 tháng. Ông Phụng hỏi, nay ông muốn xin nghỉ hưu sớm có được không? Điều kiện để được hưởng lương hưu và mức hưởng như thế nào? Nếu có thì hồ sơ cần những gì và gửi cho cơ quan nào?
Cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế không bị trừ tỷ lệ lương hưu, có thể nhận hai khoản trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và thời gian công tác.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp nghỉ hưu sớm có bị trừ tỷ lệ lương hưu?
Từ ngày 1/7/2025, nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được áp dụng, bao gồm cả việc thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Cán bộ, công chức nghỉ sớm từ 2 - 5 năm theo chính sách tinh giản biên chế, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi....
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có chi tiết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, hỗ trợ tài chính và chuyển công tác ngoài ngân sách.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 được xác định căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019.