Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh khảo sát thực tế tại huyện Bảo Lâm

Ngày 21/5, đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Nông Hải Lưu, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội làm trưởng đoàn khảo sát thực tế về kết quả công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và thực hiện chế độ, chính sách đổi với người lao động (NLĐ) tại Công ty cổ phần Năng lượng Bảo Lâm, Công ty cổ phần Khoáng sản Hưng Thịnh (Bảo Lâm).

Đoàn giám sát Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh làm việc tại Công ty cổ phần Năng lượng Bảo Lâm.

Đoàn giám sát Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh làm việc tại Công ty cổ phần Năng lượng Bảo Lâm.

Công ty cổ phần Năng lượng Bảo Lâm thành lập năm 2014, chủ yếu sản xuất, truyền tải và phân phối điện. Hiện nay, Công ty có tổng số 215 NLĐ, trong đó có 90 hợp đồng lao động có xác định thời hạn, mức lương bình quân 10,9 triệu đồng/người/tháng. Thời gian qua, Công ty đóng đúng và đủ các loại bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định; không có tình trạng nợ lương NLĐ. Xây dựng kế hoạch, triển khai đến các đơn vị trong Công ty và NLĐ về an toàn vệ sinh lao động; khám sức khỏe định kỳ hằng năm và trang bị bảo hộ lao động đầy đủ cho NLĐ theo quy định.

Tiếp đó, đoàn giám sát thực tế tại Công ty cổ phần Khoáng sản Hưng Thịnh, xóm Lạng Cá, thị trấn Pác Miầu. Từ tháng 1/2022 đến nay, Công ty hoạt động với 1/3 công suất của nhà máy. Tổng số lao động là 96 người với mức lương bình quân 8 triệu đồng/người/tháng, việc làm tương đối ổn định; Công ty có khu nhà ở cho NLĐ ở xa; tổ chức thực hiện đầy đủ các bữa ăn ca; NLĐ được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản... theo Luật BHXH. Công ty đã thành lập tổ chức công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Nông Hải Lưu phát biểu tại buổi làm việc với Công ty cổ phần Khoáng sản Hưng Thịnh.

Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Nông Hải Lưu phát biểu tại buổi làm việc với Công ty cổ phần Khoáng sản Hưng Thịnh.

Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội Nông Hải Lưu ghi nhận và đánh giá cao những kết quả 2 công ty đạt được trong thời gian qua. Đồng thời, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, bất cập; đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động. Đề nghị 2 Công ty cần có cơ chế, chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm phù hợp với năng lực trình độ chuyên môn và đảm bảo các chế độ chính sách cho NLĐ. Tiếp tục quan tâm đời sống, vật chất, tinh thần, là chỗ dựa, niềm tin cho NLĐ.

Khánh Duy

Nguồn Cao Bằng: https://baocaobang.vn/ban-van-hoa-xa-hoi-hdnd-tinh-khao-sat-thuc-te-tai-huyen-bao-lam-3169369.html