Thẩm phán Anh bác bỏ yêu cầu trả lương của các nhân viên Rockstar Games bị sa thải, đồng thời tiết lộ máy chủ Discord của nhóm này chứa thông tin rò rỉ GTA 6.
Cùng với các công việc trả lương theo hợp đồng, hình thức tuyển trợ lý không lương, không phụ cấp đang dần trở nên quen thuộc với nhiều sinh viên và người trẻ. Từ những lựa chọn chủ động để học nghề đến các trải nghiệm gây tranh cãi, câu chuyện này vẫn đang tạo ra nhiều góc nhìn khác nhau.
Từ 1/1, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được tăng lương tối thiểu vùng 250.000 - 350.000 đồng/tháng so với năm 2025. Khoảng cách về lương giữa các vùng cũng có sự chênh lệch.
CBCCVC đáp ứng những tiêu chí nào sẽ được nhận tiền thưởng Nghị định 73?
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh với mức tăng 7,1-7,3%, tương ứng tăng thêm 250.000-350.000 đồng/tháng.
Tết Âm lịch là ngày nghỉ lễ tết của NLĐ theo quy định? Đi làm ngày nghỉ Tết Âm lịch được nhận lương gấp mấy lần ngày thường là câu hỏi nhiều người quan tâm lúc này.
Từ 1/1/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực.
Theo quy định pháp luật, trả lương không đúng hạn cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Arsenal gửi lời đề nghị trị giá 60 triệu euro để chiêu mộ tiền đạo Rodrygo Goes từ Real Madrid.
Luật Viên chức (sửa đổi) mới được thông qua đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cách thức trả lương đối với viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Chính thức từ 01/01/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh theo Nghị định 293/2025, dẫn đến việc tăng lương cho người lao động làm công ăn lương trong các khu vực áp dụng.
Dưới đây là bài viết giải đáp doanh nghiệp có bắt buộc thưởng lương tháng 13 cho người lao động không?
Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Nhà cầm quân 50 tuổi người Anh - John Herdman dự kiến hưởng lương không dưới 40.000 USD/tháng theo hợp đồng 2 năm, và nếu giúp Indonesia lọt tứ kết Asian Cup 2027 sẽ được gia hạn thêm 2 năm để thực hiện mục tiêu giành vé World Cup 2030.
Khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/01/2026, cả người lao động và người sử dụng lao động cần rà soát lại hợp đồng, thỏa thuận lương và thang bảng lương để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, tránh việc trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng mới.
Công an TP. Hà Nội vừa tạm giữ hình sự cai thầu Vũ Văn Hiệu (sinh năm 1993, ở xã Nam Hồng, tỉnh Ninh Bình) về hành vi chứa chấp sử dụng trái phép chất ma túy.
Cai thầu xây dựng Vũ Văn Hiệu (SN 1993, trú tại xã Nam Hồng, tỉnh Ninh Bình) hàng ngày trả công cho hàng chục người thợ bằng ma túy, sau đó ghi sổ để cuối tháng trừ toàn bộ vào lương.
Những người trẻ dưới 25 tuổi tham gia sẽ được huấn luyện trong 1 năm, được trả lương và không phải ràng buộc các nghĩa vụ về sau.
Cơ quan công an xác định hàng chục công nhân xây dựng ở Hà Nội được cai thầu trả lương bằng heroin.
Ngày 2/1, Công an TP.Hà Nội cho biết, vừa tạm giữ hình sự cai thầu Vũ Văn Hiệu về hành vi trả lương cho công nhân bằng ma túy, bóc lột sức lao động của họ.
Công an TP Hà Nội vừa triệt phá vụ án chủ thầu xây dựng thuê lao động là người nghiện từ các tỉnh miền núi, sau đó cung cấp heroin rồi trừ vào lương để trục lợi.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP (Nghị định 293), từ 1-1-2026, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP (Nghị định 74).
Theo quy định pháp luật, có bắt buộc phải thỏa thuận nội dung về tiền thưởng trong hợp đồng lao động không?
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.
Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.
Lãnh đạo Bộ Nội vụ cho hay, Luật Viên chức lấy vị trí việc làm là căn cứ chính để thực hiện tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.
Lương tối thiểu vùng 2026 tăng từ 250 – 350 nghìn đồng/tháng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, áp dụng cho doanh nghiệp và người lao động theo hợp đồng.
Tiết kiệm hóa ra không khó như tôi nghĩ.
Trưa 30-12, ông Trương Văn Phong, Phó Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM, xác nhận với phóng viên Báo SGGP, Công ty TNHH Panko Vina đã đồng ý chi trả tiền lương tháng 13 và một số chế độ phúc lợi cho 2.706 công nhân bị ảnh hưởng do công ty chấm dứt hoạt động tại phường Bến Cát, TPHCM.
Bảng lương mới tối thiểu theo tháng cho người lao động từ 01/01/2026 tăng mức trung bình lên bao nhiêu?
Từ 1/1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó nổi bật là các chính sách liên quan đến lao động, việc làm. Cụ thể, theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Người sử dụng lao động không tăng lương cho người lao động part time có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi trả lương cho người lao động part time thấp hơn mức lương tối thiểu và tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt tương ứng..
MỸ - Trong mỗi giao dịch mua bán xe mới, người mua luôn đòi hỏi quyền lợi và giá mua tốt nhất. Nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi, một người bán xe được trả bao nhiều tiền với mỗi xe bán được.
Từ tháng 1/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, nổi bật là tăng lương tối thiểu, miễn thuế đất nông nghiệp...
Hoán đổi ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch sang ngày khác thì tiền lương của ngày đi làm đó được tính như thế nào?. Vấn đề quan tâm của bà Trần Thu T. (phường Vinh Phú, Nghệ An).