Hỏi: Tôi là giáo viên đã về hưu từ đầu năm 2025, hiện đang hưởng lương hưu. Hiện nay, tôi đã thành lập hộ kinh doanh để tiếp tục công việc dạy học. Tôi nghe nói từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh phải nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin hỏi tôi có thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? (Phạm Thị Hải, quận Đống Đa, Hà Nội)
Chính phủ sẽ căn cứ quy mô dân số, diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp và trên cơ sở đề xuất của địa phương để xây dựng tiêu chí bố trí biên chế cán bộ, công chức xã theo vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Những người làm việc ký hợp đồng với thỏa thuận tên gọi khác nhưng được trả công, tiền lương là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ 1/7 để thụ hưởng loạt chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí... theo quy định.
Lần đầu mang thai, chị Cấn Thị Hương đối mặt nhiều thách thức: đái tháo đường thai kỳ, thai to, và dây rốn quấn cổ 3 vòng. Nhờ sự tận tâm của bác sĩ của Thu Cúc TCI, em bé đã chào đời an toàn, mạnh khỏe.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung và mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với nhóm các cá nhân giữ vị trí quản lý trong doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng tiền lương.
Ngoài 5 nhóm cán bộ, công chức sẽ thực hiện tinh giản biên chế, Chính phủ cũng quy định những đối tượng chưa thực hiện tinh giản ngay.
Tổng hợp 6 tháng đầu năm 2025 của Bảo hiểm xã hội khu vực I cho thấy, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 112.293 người, tăng 30,87% so với cùng kỳ năm 2024.
Ngày 18/6, Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC) công bố báo cáo 'Lợi thế Xanh: Vai trò của nữ giới trong lực lượng lao động và lãnh đạo - Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam'.
Luật BHXH 2024 bổ sung 6 nhóm đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm người lao động bán thời gian, chủ hộ kinh doanh và dân quân.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tam Đường quản lý và chỉ đạo trực tiếp 75 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 2.228 đoàn viên. Với vai trò xuyên suốt, LĐLĐ huyện nói chung, các CĐCS nói riêng đã thực hiện 'tròn vai' chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Đặc biệt, luôn hướng trọng tâm hoạt động về cơ sở, vì phúc lợi đoàn viên.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) và Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực, mang lại những thay đổi quan trọng về quyền lợi người tham gia. BHYT có nhiều điểm mới, như: Chi trả khám, chữa bệnh (KCB) tại nhà, KCB không phân biệt địa giới, hỗ trợ mức đóng cho nhiều đối tượng hơn và thay đổi điều kiện hưởng BHYT 5 năm liên tục; mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản, mở rộng đối tượng tham gia và bổ sung chế độ trợ cấp cho người lao động (NLĐ) không đủ điều kiện hưởng lương hưu
Theo quy định mới, từ 1/7/2025, người lao động làm việc không trọn thời gian được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc nếu có thu nhập đạt mức tham chiếu.
Ngày 18/6, Công đoàn cơ sở Xí nghiệp may Hà Quảng tổ chức lễ ra mắt câu lạc bộ (CLB) 'Tổ bà bầu và nuôi con nhỏ'.
Từ ngày 4-6 đến ngày 16-6, Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực XIX (Tuyên Quang - Hà Giang) phối hợp với Hội Nông dân tỉnh tổ chức 9 hội nghị tuyên truyền chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho trên 860 lao động trên địa bàn.
Dù Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm cả chủ hộ kinh doanh, nhưng trường hợp đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Ngày 16/6, UBND tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo các Sở: Y tế; Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Công an tỉnh; Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực XXV; Văn phòng UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố triển khai thực hiện giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe trên Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mở rộng nhóm tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký.
Từ ngày 1/7 tới, chủ hộ kinh doanh sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định tại Luật BHXH năm 2024.
HNN - Sau 6 tháng được nghỉ chế độ thai sản, tôi trở lại với công việc và bắt đầu chuỗi ngày thử thách để cân bằng giữa việc làm báo và làm… 'mẹ bỉm'.
Hiệp hội Quần vợt nữ (WTA) vừa trở thành tổ chức thể thao quốc tế đầu tiên áp dụng chế độ nghỉ thai sản có lương lên đến 12 tháng cho các vận động viên, được coi là thời điểm bước ngoặt đối với thể thao nữ toàn cầu.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chỉ sau hơn 10 ngày tích hợp trên Cổng Pháp luật quốc gia, công cụ AI pháp luật đã ghi nhận hơn 28.000 câu hỏi từ người dùng trên cả nước. Đây là con số ấn tượng cho thấy sự quan tâm lớn của cộng đồng đối với việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tra cứu và tìm hiểu pháp luật.
Hướng dẫn số 08 của Ban Bí thư nêu rõ các trường hợp đảng viên được miễn, không xử lý hoặc chưa xem xét, xử lý kỷ luật.
Theo luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc với nhiều nhóm đối tượng, trong đó có chủ hộ kinh doanh cá thể (HKD). Do đó, việc đăng ký tham gia BHXH của nhiều HKD sẽ gặp nhiều bỡ ngỡ. Bài viết này sẽ hướng dẫn thủ tục đăng ký BHXH lần đầu cho hộ kinh doanh.
Theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chi tiết việc hưởng BHXH một lần. Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Việc xác định đúng mức lương đóng BHXH giúp người lao động đảm bảo quyền lợi khi cần thiết, giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật, tránh rủi ro pháp lý.
Từ ngày 1/7 tới, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, ngoài chế độ hưu trí, tử tuất sẽ được hưởng thêm trợ cấp thai sản.
Mặc dù có sự thay đổi khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ tháng 7/2025 nhưng cách tính mức đóng BHXH bắt buộc vẫn được giữ ổn định.