Ngày 28-3, tại huyện Ia Grai, tỉnh Gia Lai, Công ty 715 (Binh đoàn 15) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Ngày 27/3/2025, Công ty Cổ phần Pin Ắc quy miền Nam (PINACO) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Ngày 27/3, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội cho phép Hợp tác xã Nông nghiệp Tự Nhiên, huyện Thường Tín sử dụng địa danh 'Tự Nhiên' để đăng ký nhãn hiệu tập thể 'Chuối tiêu hồng Tự Nhiên' cho sản phẩm và dịch vụ mua bán sản phẩm từ chuối và Hội làng nghề Tiện thủ công mỹ nghệ Nhị Khê, xã Nhị Khê, huyện Thường Tín sử dụng địa danh 'Nhị Khê' để đăng ký nhãn hiệu tập thể 'Nhị Khê' cho sản phẩm và dịch vụ mua bán sản phẩm tiện từ gỗ và sừng.
Sáng 27/4, tại Hà Nội, Công ty Thuốc lá Thăng Long đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Ông Lê An Hải - Chủ tịch Công Đoàn Công Thương Việt Nam; ông Hà Quang Hòa - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinataba; bà Trần Thị Hoàng Mai - Phó bí thư thường trực Đảng Ủy Vinataba; ông Hồ Kỳ Quốc Hùng Chủ tịch Công đoàn Vinataba cùng hơn 155 đại biểu đại diện cho gần 1700 người lao động tham dự Hội nghị.
Năm 2024, với sự đoàn kết, quyết tâm cao, Công ty Thuốc lá Thăng Long đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao; đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được nâng cao.
Sáng 27-3, tại huyện Ia H'Drai, tỉnh Kon Tum, Chi nhánh 716 (Binh đoàn 15) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Ngày 25-3, tại Thái Nguyên, Công ty TNHH Một thành viên 27 (phiên hiệu quân sự là Nhà máy Z127, thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Sáng 25-3, tại huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum, Công ty 78 (Binh đoàn 15) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Không chỉ thiết kế các chính sách cho vay ưu đãi giải quyết việc làm, trang trải học phí, mà Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) còn đóng góp tích cực vào công tác an sinh xã hội, giúp các gia đình có hoàn cảnh khó khăn phần nào yên tâm cho con em mình thỏa ước mơ đến trường học tập, xây dựng tương lai...
Chiều 24-3, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên 95 (Nhà máy Z195), Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Hoạt động kiểm tra, giám sát (KTGS) của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng được quan tâm. Điều này không chỉ thể hiện ở số lượng các cuộc KTGS được tăng cường mà còn ở chất lượng thực hiện. Qua đó, giúp doanh nghiệp (DN) kịp thời điều chỉnh thiếu sót, hạn chế vi phạm Bộ luật Lao động.
Chiều 21-3, tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai, Xí nghiệp Khảo sát thiết kế (Binh đoàn 15) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025.
Ngày 20/3/2025, tại Ninh Bình, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình đã tổ chức 'Hội nghị Đại biểu Người lao động; Đối thoại định kỳ lần thứ nhất năm 2025'.
Thay vì mỗi năm một lần, người lao động Công ty CP Gang Thép Thái Nguyên đã được thưởng thức Bữa cơm tri ân người lao động đến 4 lần trong 1 năm.
Sáng 21-3, Nông trường 719 (Công ty TNHH MTV 16) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025. Dự và chỉ đạo hội nghị có Đại tá Đoàn Ngọc Quả, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV 16.
Ngày 20-3, Nông Trường 726 (Công ty TNHH MTV 16) (Binh đoàn 16) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025. Đại tá Đoàn Ngọc Quả, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV 16 dự và phát biểu chỉ đạo.
Thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh đã tích cực phối hợp chính quyền, người sử dụng lao động triển khai hiệu quả QCDC tại nơi làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Chiều 19-3, tại Thái Nguyên, Công ty TNHH Một thành viên Hóa chất 15 (Nhà máy Z115), thuộc Tổng cục Công nghiệp quốc phòng tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.
Ngày 19/3, tại Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025.
Muốn giữ chân người lao động thì thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đóng vai trò rất quan trọng trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động; giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo Quyết định số 176/QĐ-BLĐTBXH của Bộ LĐTB&XH (nay là Bộ Nội vụ) đề ra Kế hoạch hành động là tháng 10/2025 hoàn thành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tùy vào từng trường hợp khi nghỉ việc, người lao động có thể nhận được những khoản tiền sau: trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền lương những ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng và tiền lương còn chưa thanh toán...
Công ty TNHH MTV Tce Jeans (đóng trên địa bàn xã Hoằng Đồng, Hoằng Hóa) là doanh nghiệp (DN) 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc chuyên sản xuất sản phẩm may mặc xuất khẩu. Với mục tiêu sản xuất, kinh doanh gắn với việc bảo đảm hài hòa lợi ích giữa DN và người lao động (NLĐ), Công đoàn Công ty TNHH MTV Tce Jeans có những hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, giúp NLĐ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với DN.
Xác định công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là chức năng, nhiệm vụ cơ bản, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động chăm lo nhằm đem lại nhiều lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó, tạo niềm tin cho đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn cũng như tạo động lực cho NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả hơn, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) ngày càng phát triển bền vững.
Sáng 14-3, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức hội thảo 'Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới'.
Sáng 14/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức hội thảo 'giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới'.
Người lao động có thể nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền nghỉ phép năm và tiền lương chưa thanh toán nếu nghỉ việc.
Các cấp Công đoàn đã nỗ lực, sáng tạo trong phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS). Đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, qua đó thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.