CTCP Vật tư Xăng Dầu (Comeco, mã CK: COM) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025. Trước dự báo về một năm kinh tế còn nhiều biến động phức tạp và những thách thức riêng của ngành bán lẻ xăng dầu, Comeco đặt mục tiêu lợi nhuận giảm sâu, tiếp nối đà giảm của năm trước.
Ông Jochen Zeitz, CEO của hãng mô tô Harley-Davidson sẽ nghỉ việc từ 8/4. Công ty bắt đầu tìm kiếm ứng viên vào vị trí Tổng giám đốc điều hành.
Ngày 9/4, tại thành phố Bắc Giang, Sở Nội vụ tỉnh phối hợp với Cục Tiền lương, Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) tổ chức hội nghị 'Một số quy định mới về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong các doanh nghiệp nhà nước'.
Dù đã bước sang tuổi 73 và nhận giải Thành tựu trọn đời tại Giải thưởng Điện ảnh Hong Kong, Hồng Kim Bảo khẳng định ông chưa từng nghĩ đến chuyện nghỉ ngơi. Sau hơn 60 năm gắn bó với ngành, siêu sao võ thuật một thời vẫn mong muốn tiếp tục đóng góp trong giai đoạn khó khăn của điện ảnh xứ Cảng thơm.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/4/2025.
Năm 2025, Phân lân Văn Điển đặt mục tiêu tăng trưởng nhẹ với doanh thu dự kiến đạt 1.259 tỷ đồng, trong khi lợi nhuận trước thuế ước khoảng 60 tỷ đồng, giảm 21% so với cùng kỳ.
Dù năm 2024 chỉ hoàn thành chưa tới một nửa kế hoạch kinh doanh, Saigontel (SGT) vẫn đặt mục tiêu đầy tham vọng trong năm 2025 với doanh thu 3.000 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 400 tỷ đồng. Đồng thời, công ty muốn huy động 1.480 tỷ đồng qua chào bán cổ phiếu để tăng gấp đôi vốn điều lệ lên 2.960 tỷ đồng.
Ông Nguyễn Đức Thụy (bầu Thụy) dự kiến sẽ nhận 176 tỷ đồng từ LPBank do ngân hàng chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ tới 25%. Ông Thụy sở hữu hơn 70,7 triệu cổ phiếu LPB.
Thận trọng trước những biến động của ngành bia nhưng Sabeco vẫn đặt mục tiêu lãi ròng năm nay tăng 8% và dự kiến chi hơn 6.400 tỷ đồng chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 50%.
Hàng loạt chính sách mới trong lĩnh vực kinh tế - xã hội, như: Đất nông nghiệp được thí điểm chuyển nhượng làm dự án nhà ở thương mại; quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp (DN) Nhà nước; mỗi giáo viên không được kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ... có hiệu lực từ tháng 4/2025.
Trong khi một số lãnh đạo cấp cao của nhà băng tình nguyện không nhận thù lao thì hầu hết ngân hàng có mức thu nhập lên đến hàng tỷ đồng/tháng.
Hòa Minzy có chia sẻ vừa hài hước vừa khẳng định về tình hình tài chính của mình, thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng.
Kim Kardashian, Paris Hilton, Jessica Alba và một số nghệ sĩ nổi tiếng từng gây tranh cãi, thậm chí nhận phạt nặng vì quảng cáo lừa dối.
Không nhận thù lao 2 năm liên tiếp, song ông Nguyễn Đức Thụy - Chủ tịch Hội đồng quản trị LPBank - có thể nhận 177 tỷ đồng cổ tức nếu kế hoạch chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 25% được thông qua.
Công ty Cổ phần Nông nghiệp Baf Việt Nam (Mã CK: BAF) vừa công bố hoàn tất thâu tóm thêm một công ty trong lĩnh vực chăn nuôi. Động thái này diễn ra ngay trước thềm Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025, nơi ban lãnh đạo dự kiến trình cổ đông phương án không chia cổ tức năm 2024.
Ngày 03/04/2025, UBND Hà Nội ban hành Quyết định 27/2025/QĐ-UBND về việc ban hành khung giá cho thuê nhà ở xã hội được đầu tư xây dựng không bằng vốn đầu tư công, nguồn tài chính công đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Võ sĩ Rodtang Jitmuangnon mang vali ra ngân hàng rút 12 triệu baht (gần 9 tỷ đồng) tiền mặt mang về tặng vợ và gia đình.
UBND TP Hà Nội vừa ban hành khung giá cho thuê nhà ở xã hội được đầu tư xây dựng không bằng vốn đầu tư công, nguồn tài chính công đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, áp dụng từ ngày 14/4/2025.
Ngày 11.4 tới đây, CTCP Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (mã chứng khoán: VNX) sẽ chốt danh sách cổ đông trả cổ tức năm 2024 bằng tiền mặt với tỉ lệ 120%.
Nội dung này được đề cập tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/4/2025…
Nghị định 44/2025/NĐ-CP thay thế và bãi bỏ 11 nghị định trước đây, đơn giản hóa và thống nhất các quy định về quản lý lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước.
Nghị định số 44/2025 quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực từ 15/4.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Mặt bằng thù lao của các Tổng giám đốc (CEO) ngân hàng trong năm 2024 ghi nhận sự phân hóa rõ rệt, với vị trí dẫn đầu thuộc về CEO ngoại của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank). Trong bối cảnh nhiều nhà băng báo lãi tích cực, mức chi trả cho người đứng đầu ban điều hành tại các ngân hàng tư nhân hàng đầu tỏ ra vượt trội so với nhóm ngân hàng thương mại nhà nước.
Chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ thực hiện theo các quy định mới của Nghị định 44/2025/NĐ-CP từ ngày 15/4 tới và các quy định cũ sẽ bị bãi bỏ.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Từ ngày 15/4, chế độ lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ thực hiện theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP, đồng thời 11 nghị định liên quan lĩnh vựtiênc này bị bãi bỏ.
Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong DN nhà nước nêu rõ, việc tính toán tác động của các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận của DN để loại trừ khi xác định tiền lương, thù lao phải được lượng hóa thành giá trị, số liệu cụ thể.
Công ty Chứng khoán Everest vừa nhận được đơn từ nhiệm của 4 Thành viên HĐQT. Đáng nói, 3/4 vị lãnh đạo xin từ nhiệm có thù lao tăng gần 7 lần trong năm vừa qua.