Trường Cao đẳng Công nghệ và Du lịch Long An, Trường Cao đẳng Nguyễn Tất Thành, Trường Trung cấp Công nghệ và Du lịch tổ chức buổi làm việc về công tác tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp và phân luồng học nghề năm 2026 tại Tây Ninh với sự tham gia của lãnh đạo các đơn vị đào tạo khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Trong bối cảnh đô thị hóa diễn ra mạnh mẽ, nhu cầu về nguồn nhân lực có tay nghề cao trong các lĩnh vực xây dựng, kỹ thuật và dịch vụ ngày càng gia tăng. Trường Cao đẳng Xây dựng Công trình Đô thị đã và đang khẳng định vai trò là một cơ sở đào tạo uy tín, góp phần cung cấp đội ngũ kỹ thuật viên, cán bộ chuyên môn đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Tại tỉnh Tây Ninh, hội nghị về công tác tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp và phân luồng học nghề năm 2026 vừa diễn ra nhằm định hướng nghề nghiệp, tạo cơ hội việc làm cho học sinh cấp phổ thông và các hệ tương đương trong bối cảnh thị trường lao động đang đòi hỏi tay nghề cao.
Ngày 19-4, tại Trường THPT Điểu Cải (xã La Ngà, tỉnh Đồng Nai), Phiên giao dịch việc làm năm 2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức đã diễn ra trong không khí sôi nổi, thu hút đông đảo người lao động (NLĐ), đoàn viên thanh niên và các doanh nghiệp trong và ngoài địa bàn tham gia.
Ngày 19/4, Công ty Điện lực Sơn La tổ chức sát hạch bước 3 cho 16 công nhân hotline 35kV thuộc Đội sửa chữa hotline và đã hoàn thành khóa đào tạo hotline 22kV tại Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc.
Sáng 19/4, tại xã Tiên Du (Bắc Ninh), Trường Cao đẳng nghề số 1 - Bộ Quốc phòng tổ chức hội nghị kết nối nhà trường, phụ huynh học sinh và doanh nghiệp năm 2026. Đồng chí Lê Xuân Lợi, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh dự.
Trong sự phát triển mạnh mẽ của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, Đồng Nai đang trở thành điểm đến của hàng trăm ngàn lao động trẻ trên hành trình tìm kiếm cơ hội lập nghiệp.
Sáng 18/4, Trường Cao đẳng Lương thực - Thực phẩm tổ chức hội thi tay nghề cấp trường năm 2026.
HNN - Dù được đào tạo nghề và từng bước nâng cao kỹ năng, nhiều người khuyết tật tại Huế vẫn gặp khó trong việc tiếp cận việc làm. Thực tế này cho thấy, dạy nghề thôi là chưa đủ, điều cần thiết hơn là mở rộng kết nối, tháo gỡ rào cản để họ thực sự có cơ hội bước ra thị trường lao động.
Gần đây, nhiều người dùng iPhone 17 Pro Max tại Trung Quốc đã phải đối mặt với tình trạng hao mòn đáng tiếc trên chiếc điện thoại cao cấp của mình.
Tổ chức Di cư quốc tế (IOM) tại Việt Nam phối hợp với Viện Khoa học giáo dục Việt Nam (VNIES), tổ chức Hội thảo quốc tế theo hình thức trực tiếp và trực tuyến về thúc đẩy phát triển kỹ năng và di cư lao động có tay nghề trong bối cảnh chuyển đổi xanh.
Trong bối cảnh chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế, GD-ĐT giữ vai trò then chốt trong chuẩn bị lực lượng lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường.
Nâng cao chất lượng người lao động trong doanh nghiệp là một trong những yếu tố cấu thành chất lượng sản phẩm, sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Với Lâm Đồng, các doanh nghiệp luôn tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn để nâng cao kỹ năng lao động, đào tạo một đội ngũ người lao động giỏi việc, tích cực.
Ngày 15/4, tại Trường Cao đẳng Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra vòng chung kết và lễ trao giải Kỳ thi Kỹ năng nghề công nghệ thời trang năm 2026 do Hiệp hội Giáo dục nghề nghiệp và Nghề công tác xã hội Việt Nam cùng Câu lạc bộ Chuyên gia Kỹ năng nghề Việt Nam tổ chức.
Chiều 15-4, Nhà máy Z133 (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) tổ chức bế mạc Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí năm 2026. Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật dự và phát biểu bế mạc.
Kỳ thi kỹ năng nghề Công nghệ thời trang 2026 tìm ra gương mặt xuất sắc nhất để chuẩn bị chinh phục đấu trường WorldSkills tại Thượng Hải.
Sáng 15-4, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn (tỉnh Gia Lai) đã khai mạc Kỳ thi kỹ năng nghề cấp trường năm học 2025-2026. Đây là sân chơi chuyên môn nhằm tôn vinh giá trị tay nghề và khẳng định chất lượng đào tạo của nhà trường.
Dù mang trong mình khiếm khuyết từ nhỏ, bà Vương Thị Nghĩa (sinh năm 1974, phường Lương Văn Tri) vẫn không đầu hàng nghịch cảnh. Bằng ý chí tự lực, bà không chỉ gây dựng được cửa hàng may ổn định mà còn tạo việc làm cho nhiều lao động, trở thành tấm gương sáng về nghị lực vươn lên trong cuộc sống.
Trong dòng chảy phát triển mới, khi Thái Nguyên tiếp tục khẳng định vị thế là điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp Hàn Quốc, câu chuyện về nguồn nhân lực đang được đặt ra với những yêu cầu ngày càng cụ thể và khắt khe hơn. Nếu trước đây, tay nghề và kỷ luật lao động là những tiêu chí quan trọng, thì nay, năng lực ngoại ngữ, nhất là tiếng Hàn đang dần trở thành một 'tiêu chuẩn mới', gắn trực tiếp với cơ hội việc làm và khả năng thích ứng của người lao động trong môi trường sản xuất toàn cầu.
Với phương châm 'học đi đôi với hành', Trường cao đẳng Nghề Quảng Trị luôn tập trung đẩy mạnh việc thực tiễn hóa và hiện đại hóa công tác đào tạo. Nhà trường thường xuyên cập nhật chương trình mới theo hướng chú trọng thực hành, giúp học sinh, sinh viên (HSSV) sớm làm chủ các công nghệ tiên tiến. Trường còn có đội ngũ giảng viên, giáo viên đạt chuẩn, giàu kinh nghiệm, trong đó, nhiều người là giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, thợ bậc cao, cùng hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị đồng bộ, hiện đại, góp phần xây dựng một môi trường giáo dục năng động, hiệu quả.
Ngày 9-4, tại Hà Nội, Nhà máy Z133 (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) khai mạc Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí năm 2026. Đây là đơn vị được lựa chọn tổ chức hội thi trước để rút kinh nghiệm trong Tổng cục.
Sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi cấu trúc việc làm văn phòng tại Mỹ, thúc đẩy ngày càng nhiều người trẻ lựa chọn các nghề kỹ thuật như xây dựng và sửa chữa – lĩnh vực đang thiếu hụt lao động trên diện rộng.
74 bác sĩ trẻ, trong đó có 56 bác sĩ là người dân tộc thiểu số, được đào tạo chuyên khoa cấp 1 thuộc 10 chuyên ngành phổ biến và rất cần thiết với người dân địa phương, đã được trao bằng và bàn giao về địa phương công tác.
Thị trường lao động năm 2026 không còn là sân chơi của những thao tác thuần túy.
Văn hóa lao động, một yếu tố khó đo lường nhưng quan trọng, đóng vai trò then chốt trong hiệu quả vận hành kinh tế.
Hàng chục loại rượu vang hàng đầu được tuyển chọn kỹ càng, phản ánh sự đa dạng, chất lượng và tay nghề đặc trưng của các vùng sản xuất rượu của Pháp đã có mặt trong sự kiện 'Thử rượu vang - Tastin'France lần thứ 17' tại Hà Nội chiều 1/4.
Ngày 30/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hải Phòng đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ tháng 03 năm 2026 thu hút sự tham gia của 03 doanh nghiệp. Trong đó, tổng nhu cầu tuyển dụng là 1.500 lao động.
Tỉnh Lào Cai đang bước vào giai đoạn tăng tốc công nghiệp hóa với quy hoạch mở rộng hàng chục khu, cụm công nghiệp. Trong khi hạ tầng sẵn sàng đón nhà đầu tư, các doanh nghiệp lại loay hoay trong bài toán thiếu hụt nhân lực. Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc khơi thông 'nút thắt' lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.
Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội đang đẩy mạnh đào tạo kết hợp các chương trình quốc tế theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, với quy mô gần 20.000 sinh viên.
Nhân kỷ niệm 7 năm thành lập (4/4/2019 - 4/4/2026), Khoa Tim mạch can thiệp (Bệnh viện Đà Nẵng) tổ chức Hội thi tay nghề năm 2026, nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và tăng cường hiệu quả phối hợp trong công tác cấp cứu, điều trị.
Ngày 30/3, Công an phường Phúc Lợi phối hợp Đội CSGT đường bộ số 5, CATP Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng điều khiển, phân luồng giao thông và xử lý tình huống trong bảo đảm trật tự, an toàn giao thông 140 học viên là lực lượng tham gia bảo vệ ANTT ở cơ sở trên địa bàn.
Hàn Quốc đang triển khai mô hình mới kết hợp giáo dục - việc làm - nhập cư, nhằm thu hút và giữ chân lao động nước ngoài có tay nghề cho các ngành sản xuất địa phương.
Hội thi 'Học sinh, sinh viên giỏi nghề' lần 16 - năm 2026 đã khai mạc, quy tụ thí sinh 37 trường trung cấp, cao đẳng và cơ sở giáo dục nghề nghiệp với hơn 700 thí sinh tham gia tranh tài.
Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của doanh nghiệp trong việc phối hợp tổ chức đào tạo, phát triển quỹ đầu tư… nhằm cùng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có tay nghề cao.
Không chỉ thực hiện tốt các chế độ, chính sách, những năm qua, Công ty cổ phần Dệt may 29/3 luôn nỗ lực trong đảm bảo việc làm, thu nhập và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động nhằm ổn định sản xuất và phát triển bền vững.