Cô Suzie Cheikho có 18 năm cống hiến cho tập đoàn bảo hiểm IAG tại Australia đã bị sa thải sau khi công ty sử dụng công nghệ phân tích bàn phím trên máy tính xách tay để đánh giá hiệu suất làm việc.
Ở tuổi 30, chàng trai này chọn từ bỏ công việc ổn định để dành thời gian làm điều mình thích.
Đó không chỉ là mục tiêu, mà gần như đã thành mệnh lệnh với HLV Max Allegri. Khi Juventus không phải chia sức cho cúp châu Âu, một mùa giải trắng tay nữa sẽ là thất bại không thể bào chữa và Allegri sẽ phải ra đi.
Wolverhampton sa thải HLV trưởng khi chỉ còn vài ngày để chuẩn bị cho trận đấu với Man Utd.
Khi tỷ lệ thất nghiệp tại Trung Quốc tăng, nhiều người lao động đã chọn các công việc tự do như tài xế xe tải và xe ôm công nghệ. Thậm chí, số lượng xe ôm công nghệ tại Trung Quốc nhiều đến mức một số thành phố phải ngừng cấp phép để ngăn tình trạng dư thừa.
Năm ngoái, nhiều công ty công nghệ lớn đã thực hiện sa thải lớn với lý do doanh thu và lợi nhuận giảm, phải cắt giảm nhân sự và các chi phí. Tuy nhiên, lương của các CEO lại tăng mạnh, thậm chí có vị mức tăng tới hơn 3.000%.
Theo ABC News, ngay trước khi sa thải nhân viên quy mô lớn vào năm ngoái, lương thưởng của các CEO công nghệ đã tăng thêm hàng chục triệu USD.
Khi tính toán đến vấn đề tăng lương tối thiểu cần xem xét tác động đến khả năng chi trả của doanh nghiệp, cũng như toàn bộ bức tranh của thị trường lao động, quan trọng là không để doanh nghiệp phải sa thải lao động khi tăng lương, lúc đó việc tăng lương tối thiểu có thể gây hiệu quả ngược, theo chuyên gia...
TRUNG QUỐC - Hôm làm việc tăng ca, cô Vương quên tắt máy in trước khi ra về. Không ngờ việc này khiến cô gặp rắc rối.
Trong khi các tổ chức tín dụng ở Phố Wall ồ ạt sa thải thì một số ngân hàng Việt vẫn mạnh tay tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2023.
Kinh tế Mỹ ngày 3/8 đón nhận những số liệu tương đối vững chắc, giúp củng cố thêm triển vọng của nền kinh tế lớn nhất thế giới bất chấp tác động từ chiến dịch tăng lãi suất mạnh tay của Fed.
Bộ Nhân lực Singapore (MOM) thông báo số lượng nhân viên bị sa thải ở nước này đã giảm lần đầu tiên sau một năm, trong khi nhu cầu lao động nói chung có dấu hiệu hạ nhiệt vào quý II/2023.
Nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh, hãng công nghệ Google của Mỹ đã quyết định cải tổ đơn vị trợ lý ảo Assistant, cơ cấu lại bộ máy, sa thải bớt ngân viên và siêu tích hợp AI - trí tuệ nhân tạo, cho các sản phẩm của hãng.
Tăng lương là điều người trẻ nào cũng muốn, nhưng không phải ai cũng biết cách để gia tăng thu nhập.
Theo số liệu được Bộ Lao động Mỹ công bố ngày 1/8, cơ hội việc làm của nước này trong tháng 6/2023 đã giảm xuống mức thấp nhất trong hơn hai năm, nhưng vẫn ở mức phù hợp với điều kiện thị trường lao động thắt chặt.
Khó tìm được công việc với mức lương cao hơn công ty cũ đang là điều mà nhiều người trẻ gặp phải.
Sau khi 'làn sóng' cắt giảm nhân sự diễn ra, các doanh nghiệp sẽ nhận lại những hậu quả 'đắt đỏ' ...
Quý II/2023, số lượng nhân sự của Tập đoàn Đất Xanh còn 2.390 người, giảm gần 1.400 người so với thời điểm đầu năm. Đây là số nhân sự thấp nhất trong nhiều năm trở lại đây tại doanh nghiệp này.
'Ông lớn' bất động sản Phát Đạt vẫn phải đối diện với muôn vàn khó khăn. Trong quý 2/2023, công ty tiếp tục sa thải nhân sự và thoát lỗ nhờ bán bớt tài sản. Chưa dừng lại ở đó, dự án Millennium của Công ty CP Bất động sản Phát Đạt (PDR) cũng bị tạm dừng giao dịch.
Dư luận đánh giá cao sự nghiêm túc của hãng Hàng không quốc gia (Vietnam Airlines), khi vừa cho một phi công nghỉ việc do trước đó dương tính với ma túy. Di chuyển bằng máy bay đang ngày càng được nhiều hành khách lựa chọn nhờ những ưu điểm vượt trội, vì thế yếu tố an toàn luôn phải đặt lên hàng đầu.
6 tháng đầu năm, Tập đoàn Đất Xanh đã cho nghỉ việc với gần 1.400 người. Tại thời điểm ngày 30/6, số lượng nhân sự của Đất Xanh ghi nhận là 2.390 người. Đây là số nhân sự thấp nhất trong nhiều năm trở lại đây tại doanh nghiệp này.
Các doanh nghiệp ở Mỹ đang giảm bớt các hoạt động nhưng không muốn sa thải nhân viên, điều này có thể gây ra một cuộc suy thoái.
Nhật báo HandelsZeitung của Thụy Sỹ ngày 28/7 đưa tin, hàng trăm nhân viên phụ trách mảng đầu tư của ngân hàng Credit Suisse có thể sớm bị sa thải, trong bối cảnh UBS bắt đầu quá trình sáp nhập hai ngân hàng.
Cân bằng nghịch lý giữa hiệu suất và an sinh, nâng tầm năng lực và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên để sẵn sàng cho bước nhảy vọt trong tương lai, chú trọng yếu tố niềm tin... là những giải pháp được nhiều doanh nghiệp áp dụng để vượt những cú sốc trước làn sóng sa thải ồ ạt hiện nay.
Truyền thông Thụy Sĩ cho biết: 'Quá trình chuyển giao đang bắt đầu. Trong những ngày tới, hàng trăm nhân viên của Credit Suisse sẽ nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng.'
Theo phóng viên TTXVN tại Geneva, nhật báo HandelsZeitung của Thụy Sĩ ngày 28/7 đưa tin hàng trăm nhân viên phụ trách mảng đầu tư của ngân hàng Credit Suisse sẽ sớm bị sa thải, trong bối cảnh ngân hàng lớn nhất nước này UBS bắt đầu quá trình sáp nhập hai ngân hàng.