UBND TP Hà Nội sẽ phê duyệt các lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng giai đoạn 2025-2030...
Sáng 23-10, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Vũ Hồng Thanh, Quốc hội làm việc tại Hội trường, nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự án Luật Phá sản (sửa đổi).
Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đang trở thành trụ cột phát triển kinh tế - xã hội của nước ta. Nhưng để tạo ra bước nhảy vọt, không thể thiếu yếu tố con người, đặc biệt là đội ngũ tinh hoa có khả năng dẫn dắt, làm chủ công nghệ lõi.
Giữ chân người tài, thu hút nhân lực chất lượng cao và bảo đảm công bằng giữa công chức và viên chức – là những vấn đề nổi bật được các đại biểu Quốc hội tập trung phân tích khi thảo luận về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) tại Tổ 16 gồm các Đoàn ĐBQH thành phố Đà Nẵng, Tuyên Quang và Cao Bằng, sáng 22/10.
Sáng 22/10, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì cuộc họp của Thường trực Chính phủ cho ý kiến vào một số dự thảo nghị định của Chính phủ.
Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định ba khâu đột phá mang tính chiến lược nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện trong phát triển Thủ đô.
Ngày 15-10, UBND TP Đà Nẵng ban hành quyết định triển khai Nghị quyết của HĐND thành phố về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công.
Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: 'Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, là một trong 3 khâu đột phá chiến lược'. Bước vào kỷ nguyên mới, yêu cầu về nhân lực chất lượng cao ngày càng cấp thiết hơn. Đây là yếu tố quan trọng, tạo động lực để mỗi địa phương bứt phá đi lên.
Nhìn ra thế giới thì rất sốt ruột, các nước đang đi rất nhanh. Chúng ta phải có tầm nhìn quốc tế chứ không chỉ ở góc sân nhà mình, trong làng xóm của mình - Tổng Bí thư Tô Lâm nói.
Các đại biểu đã trình bày, đóng góp nhiều đề xuất liên quan công tác giáo dục, đào tạo cho TP.HCM trong thời gian tới.
Sáng 15/10, dưới sự chủ trì của Tổng Bí thư Tô Lâm, Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (Ban Chỉ đạo) đã tổ chức phiên họp đánh giá những kết quả trong 9 tháng và triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2025.
Nhân tài trọng danh hơn trọng thực, không đòi hỏi đãi ngộ xa hoa, nhưng họ cần được nhìn thấy, được tin dùng và được bảo vệ. Dụng nhân chính là dụng tâm. Đối đãi không phải bằng ngôn từ hay lễ nghĩa, mà bằng trao quyền tự chủ trong sáng tạo và quản lý.
Ở bất kỳ quốc gia nào, trong hành trình phát triển, con người luôn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại.
Chưa bao giờ Đảng, Nhà nước đặt vấn đề nhân lực chất lượng cao thành Nghị quyết đột phá như hiện nay. Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đang trở thành nội lực then chốt để đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.
Trong bối cảnh hiện nay, cần phải coi giáo dục đại học và trên đại học là động lực then chốt để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng và phát huy nhân tài, thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, tạo sức bật mạnh mẽ để phát triển đất nước bền vững.
GS.TS.BS.TTND Lê Ngọc Thành cho rằng, chính sách về con người trong lĩnh vực giáo dục và y tế, nếu chỉ dừng lại ở việc tăng lương hay chính sách khuyến khích chung chung thì vấn đề thu hút, giữ chân và phát huy năng lực của đội ngũ sẽ không hiệu quả.
Nếu có nhiều ưu đãi hơn về thuế thu nhập cá nhân, Việt Nam sẽ thu hút được nhiều chuyên gia và lao động nước ngoài đến làm việc, đồng thời hạn chế tình trạng nhân lực chất lượng cao dịch chuyển sang các nước láng giềng.
Khoảng 3 giờ ngày 19-9, trong lúc TTKS trên địa bàn phường Hòa Cường (TP Đà Nẵng), Tổ Cảnh sát 113 (Phòng Cảnh sát QLHC về TTXH- Công an TP Đà Nẵng) phát hiện 2 thanh niên đi trên xe máy BKS 43K1-507.77 có biểu hiện nghi vấn nên tiến hành kiểm tra.
Nghị định 231 vừa ban hành, theo TS. Nguyễn Sĩ Dũng, là bước đột phá khi lần đầu tiên thể chế hóa vai trò Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng - những 'nhạc trưởng' chịu trách nhiệm vẽ và gìn giữ tầm nhìn chiến lược vượt nhiệm kỳ.
Trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đang đẩy mạnh việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính và tinh giản biên chế, một vấn đề rất đáng quan tâm là hiện tượng 'người tài rời bỏ, người yếu bám víu'.
Khoa học xã hội có vai trò quan trọng trong tư vấn và hoạch định chính sách, giải quyết những vấn đề mới trong các mối quan hệ liên quan đạo đức, văn hóa, con người.
Bộ Nội vụ xác định lao động tiền lương là một trong những vị trí được ưu tiên thu hút, trọng dụng nhân lực nhằm đảm bảo chính sách tiền lương công bằng và hợp lý, giữ chân nhân tài...
Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử, từ việc giành độc lập, mở cửa thu hút FDI, bình thường hóa quan hệ quốc tế, đến cuộc 'đại cải cách' thể chế năm 2024, kinh ...
Cách đây 80 năm, Bác Hồ kêu gọi trí thức chung tay cứu nước. Nay, Tổng Bí thư Tô Lâm phát động chiến lược mời 100 trí thức Việt kiều về nước, cải cách thể chế, khai mở nguồn lực tinh hoa, tiếp nối hai thời khắc lịch sử, hun đúc khát vọng Việt Nam hùng cường.
Việc thu hút người tài khó mà dễ, dễ mà khó. Trước khi có Nghị quyết 57 của T.Ư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Nghị định 174 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng… một số đơn vị đã đi trước, đón đầu. Những bước chân khai mở của họ đã để lại những bài học có giá trị thực tiễn để những chính sách không nằm trên giấy.
Thẩm định dự án Luật Viên chức (sửa đổi) tại Bộ Tư pháp mới đây, các ý kiến đều đồng tình với sự cần thiết sửa đổi luật, coi đây là bước thể chế hóa quan điểm, chủ trương của Đảng về đổi mới công tác quản lý viên chức, thu hút và trọng dụng nhân tài.
Theo Tổng Bí thư Tô Lâm: Bộ Nội vụ cần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tinh gọn, chất lượng cao, ngang tầm nhiệm vụ; tham mưu Chính phủ cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức; cần có chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút người tài, người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Chiều 27/8 tại Hà Nội, diễn ra lễ kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Bộ Nội vụ và Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ I, nhằm ôn lại hành trình vẻ vang và tri ân các thế hệ lãnh đạo, công chức, viên chức,... ngành nội vụ để tự tin vững bước vào kỷ nguyên mới với khát vọng cống hiến vì một Việt Nam hùng cường...
'Chúng ta không còn nhiều thời gian. Hoặc là bứt phá để hiện thực hóa khát vọng hùng cường, hoặc sẽ tụt hậu, bỏ lỡ cơ hội lịch sử', Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh.
Tổng Bí thư Tô Lâm đề nghị, Bộ Nội vụ cần có chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút, giữ chân người tài, có cơ chế hữu hiệu để bồi dưỡng, phát triển nhân tài, bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Thời gian qua, Đảng và Nhà nước, Chính phủ đã có nhiều chủ trương, quyết sách lớn để trọng dụng nhân tài, điều này đã làm nức lòng giới trí thức, nhà khoa học và nhân tài ở trong và ngoài nước. Hiện nhiều cơ chế, chính sách vượt trội để trọng dụng nhân tài đang được một số bộ, ngành đề xuất, lấy ý kiến.
Ngày 21/8, tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội, ông Phạm Thành Nhân - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM - chia sẻ những thông tin quan trọng về chính sách nhân sự của thành phố, trong đó nhấn mạnh ba mũi nhọn: Giải quyết chế độ cho cán bộ nghỉ việc, đào tạo nhân lực chất lượng cao và cơ chế thu hút, giữ chân nhân tài trong giai đoạn phát triển mới khi lao động phổ thông có xu hướng giảm.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết, đến ngày 31/7, cả nước sắp xếp, tinh giản gần 90.000 cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ cho biết đến ngày 31/7, cả nước đã sắp xếp, tinh giản gần 90.000 cán bộ, công chức, viên chức. Bên cạnh đó là các chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo và thu hút người tài được ban hành.
Chiều 18/8, tại Hà Nội, Đảng bộ Bộ Nội vụ tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
'Không có trí thức, không có người tài đất nước không thể phát triển được. Do đó, trải thảm đỏ thu hút nhân tài phải thực tâm, thực tình và phải trao quyền, trao trách nhiệm để người tài phát huy năng lực, sự sáng tạo, nhất là những người được xác định như là tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng', ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nhấn mạnh.