Theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo (có hiệu lực từ ngày 23/9/2025), tổng số tiết dạy thêm trong một năm học đối với giáo viên được quy định thế nào?
Ngày 23/9/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Các hành vi vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm có thể bị phạt tiền từ 2 đến 20 triệu đồng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa đưa ra dự thảo sửa đổi Nghị định 04/2021 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục, trong đó lần đầu tiên bổ sung các quy định xử phạt đối với hành vi dạy thêm, học thêm sai quy định.
Giáo viên, nhà trường, trung tâm có thể bị phạt cao nhất 20 triệu đồng nếu dạy thêm sai quy định và đình chỉ hoạt động giáo dục 6-12 tháng với cơ sở không đăng ký kinh doanh dạy thêm.
Các hành vi vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm có thể bị phạt tiền từ 2 đến 20 triệu đồng.
Ngày 25/9, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD và ĐT) Ninh Bình đã ban hành văn bản số 927/SGDĐT-TC về việc hướng dẫn thực hiện các khoản thu tại các cơ sở giáo dục công lập năm học 2025-2026.
Theo dự thảo nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục, nếu vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm, các cá nhân, tổ chức có thể bị phạt tiền từ 2-20 triệu đồng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định 127, quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động dạy thêm, học thêm, với mức phạt cao nhất lên đến 20 triệu đồng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 21, quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, cộng đồng doanh nghiệp ở Nghệ An và Hà Tĩnh đã ghi nhận sự khởi sắc. Số doanh nghiệp thành lập mới và lượng vốn đưa vào kinh doanh đều tăng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa chính thức ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư 21/2025, thay thế Thông tư 07, quy định rõ chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên, bảo đảm công bằng, minh bạch và phù hợp thực tiễn giảng dạy.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (Thông tư 21).
Thông tư mới do Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành đã bỏ quy định điều kiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, cùng nhiều điểm điều chỉnh nhằm phù hợp với thực tiễn giảng dạy của nhà giáo.
Theo Thông tư của Bộ GD&ĐT, mỗi tiết dạy thêm của giáo viên được tính bằng 1,5 lần tiền lương một tiết dạy thông thường. Tổng số tiết dạy thêm được trả lương không quá 200 tiết/năm học.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo đó, Thông tư số 21 có một số điểm mới nhằm phù hợp với thực tiễn giảng dạy của nhà giáo.
Theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT, cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên được quy định thế nào? Dưới đây là các thông tin chi tiết.
Giáo viên dạy thêm giờ sẽ được trả lương bằng 150% so với mức lương giờ chuẩn, không vượt quá 200 tiết trong một năm học.
Mỗi giáo viên ở khối trường công lập dạy thêm giờ tối đa 200 tiết/năm học và mỗi tiết được trả tiền lương bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, theo quy định mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) quy định tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo không quá 200 tiết.
Toàn văn Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT ngày 23/9/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT ngày 23/9/2025 quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ các trường thuộc lực lượng vũ trang nhân dân do Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa mới ban hành.
Theo quy định mới vừa được Bộ GD-ĐT, mỗi tiết dạy thêm ngoài định mức, giáo viên được trả bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, tối đa 200 tiết một năm.
Mỗi giáo viên ở khối trường công lập dạy thêm giờ tối đa 200 tiết/năm học và mỗi tiết được trả tiền lương bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, theo quy định mới của Bộ GD&ĐT.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Theo Thông tư của Bộ GD-ĐT, mỗi tiết dạy thêm của giáo viên được tính bằng 1,5 lần tiền lương một tiết dạy thông thường. Tổng số tiết dạy thêm được trả lương không quá 200 tiết/năm học.
Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT điều chỉnh về điều kiện trả tiền thêm giờ cho giáo viên, thay đổi công thức tính tiền thêm giờ đồng thời bổ sung một số quy định mới đối với giáo viên biệt phái.
Bộ GD&ĐT ban hành mới quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Trong một năm học, mỗi giáo viên được phép phụ trách tối đa 200 tiết dạy thêm. Tiền lương của một tiết dạy thêm được tính tương đương 150% tiền lương của một tiết dạy thông thường.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành thông tư quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT, quy định về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Thông tư này được kỳ vọng sẽ giải quyết những vướng mắc tồn tại từ lâu, góp phần cải thiện thu nhập và động viên các thầy cô.
Mỗi tiết dạy thêm của giáo viên được tính bằng 1,5 lần tiền lương một tiết dạy thông thường, tổng số tiết dạy thêm được trả lương không quá 200 tiết/năm học.