Dân vận không chỉ là nói để nhân dân làm theo mà phải nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, hành động vì lợi ích của nhân dân là thông điệp mà Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã đặt ra trong Hội nghị tổng kết công tác dân vận toàn quốc và đánh giá 'Năm dân vận chính quyền 2019' vừa diễn ra.
Sau hàng loạt cựu quan chức sai phạm ở một số địa phương bị xử lý nghiêm minh trước pháp luật, dường như tâm lý e sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức càng thêm nặng nề. Hiện tượng tiêu cực này gây ám ảnh đối với người dân và doanh nghiệp khi tham gia các quan hệ pháp luật hành chính, dân sự.
Xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ Nhân dân là đòi hỏi cấp bách trong giai đoạn hiện nay đối với TPHCM, góp phần để phát triển ngày càng mạnh mẽ hơn trên các lĩnh vực và phát huy hơn nữa vai trò trong phát triển bền vững vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.
PTĐT - Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh 'việc gì có lợi cho dân phải hết sức làm, việc gì có hại cho dân phải hết sức tránh', ...
Mới đây, tại hội thảo khoa học 'Nâng cao trách nhiệm công vụ, đẩy mạnh dân vận chính quyền phục vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội trong điều kiện mới', Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết, trong năm 2019, Hà Nội đã xây dựng được hệ thống cơ sở dữ liệu cốt lõi với 1.448 dịch vụ công mức độ 3 và 4, trong đó, số dịch vụ công mức độ 4 đạt 17,3%. Hơn 3 triệu hồ sơ công dân đã hoạt động trên môi trường này, qua đó rút ngắn thời gian thực hiện các thủ tục hành chính từ 30 phút xuống còn 3 đến 4 phút, thậm chí 1 phút. Tuy nhiên trong vòng hơn 3 năm trở lại đây, Hà Nội cũng xử lý kỷ luật hơn 2.000 công chức, viên chức; trong đó có 43 người phải loại ra khỏi bộ máy.
Nêu thực tế vẫn còn tình trạng mất đoàn kết nội bộ, kèn cựa địa vị dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao, Chủ tịch Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết thành phố đã rút ra nhiều bài học.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung thẳng thắn nêu ra tình trạng mất đoàn kết nội bộ vẫn còn xảy ra ở một số nơi, hay việc bớt xén thời gian làm việc, đùn đẩy trách nhiệm, có biểu hiện cục bộ, kèn cựa địa vị, ganh tị, bè phái, lợi ích nhóm, thiếu sự phối hợp dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao.
Làm cán bộ chỉ để 'vinh thân phì gia' là một hiện tượng đã được chỉ ra từ rất sớm trong công tác cán bộ.
Chúng ta đã nói nhiều, nhắc nhiều, ban hành quy tắc ứng xử trong văn hóa công sở. Tuy nhiên, thực tế không được như mong muốn, văn hóa công sở vẫn là lĩnh vực phải quan tâm xây dựng và gìn giữ, bởi đó chính là thể diện của cơ quan, phương diện của quốc gia và thể hiện văn hóa ứng xử của mỗi cá nhân phục vụ trong bộ máy công quyền.
Quán triệt tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, của Đảng về công tác dân vận, tỉnh Thái Nguyên triển khai đồng bộ công tác dân vận gắn liền thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 khóa XII, Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, coi trọng tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của cấp ủy, chính quyền, bảo đảm mọi hoạt động của cấp ủy, chính quyền là để phục vụ lợi ích của nhân dân ngày càng hiệu quả.
'Văn hóa công sở: Thực trạng và giải pháp' là chủ đề của buổi Tọa đàm giao lưu vừa được Báo Điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức tại Hà Nội. Thực trạng, những yếu tố tác động cũng như giải pháp thực hiện và nâng cao hiệu quả triển khai các tiêu chí văn hóa công sở của cán bộ, công chức hiện nay là những vấn đề được các đại biểu nhấn mạnh.
Ngày 27-11, tại Hà Nội, Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề ' Văn hóa công sở: Thực trạng và giải pháp'
Sáng 27/11, tại Hà Nội, báo Điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề 'Văn hóa công sở: Thực trạng và giải pháp'. Tọa đàm nêu ra thực trạng cũng như những giải pháp thực hiện và nâng cao văn hóa công sở của cán bộ, công chức hiện nay.
Chuyên gia ngôn ngữ cho rằng cách nói 'xuống cơ sở, xuống địa phương' khiến người dân thấy cán bộ rất 'xa cách, bề trên'.
Hiện việc học tập tinh thần phục vụ Nhân dân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác đang tiếp tục được các cấp, các ngành đẩy mạnh bằng những việc làm cụ thể. Như tại Hà Nội, gắn với chủ đề công tác 'Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị', các cơ quan, đơn vị của TP đã không ngừng nỗ lực đổi mới, quyết tâm xây dựng một nền hành chính phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, đại biểu Nguyễn Hữu Cầu cho rằng quy trình đuổi việc cán bộ nhũng nhiễu dân vẫn còn nhiêu khê, rườm rà.
Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân thừa nhận tham nhũng vặt là lỗ hổng mà nếu không bịt kịp thì từ lỗ hổng nhỏ sẽ thành lỗ hổng lớn, dễ đắm thuyền, rất nguy hiểm.
Trả lời chất vấn của đại biểu ngày 7/11 về tình trạng cán bộ công chức, viên chức nhũng nhiễu, gây phiền hà người dân, doanh nghiệp, ông Lê Vĩnh Tân, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cho rằng tình trạng này là 'một lỗ hổng, nếu không bịt kịp thì từ một lỗ hổng nhỏ sẽ thành một lỗ hổng lớn, dễ đắm thuyền, rất nguy hiểm'.
Chiều 7/11, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân tiếp tục trả lời chất vấn đại biểu Quốc hội.
Quy định 205 – QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, đảng viên, người dân cả nước nói chung và trong tỉnh nói riêng. Rất nhiều ý kiến hoan nghênh việc ban hành quy định này và mong muốn phải được thực hiện nghiêm từ Trung ương đến địa phương.
Không biết các nước thì thế nào chứ nước mình, tôi thấy có rất nhiều cuộc vận động, hình thức vận động. Việc gì cũng vận động nhưng thực tế, nhiều lĩnh vực tình hình chuyển biến rất chậm, thậm chí là đi ngược lại. Ví dụ thế này. Anh vận động người dân hạn chế sử dụng rượu bia, nhưng các hãng bia thì năm nào cũng nâng công suất. Bia Việt xuất khẩu được bao nhiêu? Có lẽ chủ yếu là phục vụ cho dân nước mình. Hai mục tiêu nâng công suất bia và vận động người dân hạn chế bia là đối lập nhau.