Vạn Ninh: Phấn đấu có ít nhất 95% cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn theo quy định

UBND huyện Vạn Ninh vừa ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình Phát triển nguồn nhân lực huyện năm 2024.

Theo đó, các mục tiêu cụ thể của chương trình trong năm 2024 gồm: Đối với công chức, viên chức cấp huyện, ít nhất 95% công chức, viên chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ đạt chuẩn trình độ theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức và theo vị trí việc làm được phê duyệt; công chức, viên chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phải có trình độ lý luận chính trị tương ứng với chức danh được quy hoạch. Đối với cán bộ, công chức cấp xã: Ít nhất 95% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn theo quy định; 75% cán bộ, công chức được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo có trình độ lý luận chính trị tương ứng với chức danh đã được quy hoạch.

Chương trình cũng tập trung đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu sử dụng của các đơn vị sản xuất, kinh doanh, các nhóm ngành dịch vụ, nông nghiệp công nghệ cao. Phấn đấu đến hết năm 2024, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 84%; tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 23%; số người có việc làm tăng thêm 940 người; khoảng 50% lao động được dạy nghề ngắn hạn, phù hợp với nhu cầu nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành, lĩnh vực là thế mạnh của huyện. Lĩnh vực y tế đạt 4,7 bác sĩ/10.000 dân…

THANH HẢI