Tư duy cải cách, đổi mới - động lực bứt phá phát triển

Một góc phường Xuân Hương - Đà Lạt. Ảnh: Nghĩa Nguyễn

6 tư duy cốt lõi

Lâm Đồng sở hữu nhiều tiềm năng khác biệt: khí hậu ôn hòa, đất đai màu mỡ, tài nguyên rừng, biển phong phú; đồng thời, là trung tâm rau, hoa, cà phê chất lượng cao và điểm đến du lịch nổi tiếng Đà Lạt. Tuy nhiên, lợi thế tự nhiên nếu chỉ được khai thác theo tư duy cũ, thiếu đổi mới, sẽ trở thành rào cản cho phát triển.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội đại biểu Đảng bộ phường Xuân Hương - Đà Lạt lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm yêu cầu, Đảng bộ phường Xuân Hương - Đà Lạt tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ với 6 tư duy cốt lõi. Đó là, tư duy hết lòng, hết sức phục vụ Nhân dân, chăm lo cho Nhân dân; tư duy cải cách, đổi mới, không làm việc theo lối mòn, dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung; tư duy số và công nghệ; tư duy pháp quyền xã hội chủ nghĩa và kỷ luật, kỷ cương; tư duy phát triển bền vững, toàn diện: chuyển từ tư duy thụ động sang tư duy kiến tạo, phục vụ, phát huy mọi nguồn lực để phát triển; tư duy hội nhập và cầu thị học hỏi.

Đây cũng là tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng, Thường trực Tỉnh ủy 2 tỉnh Đắk Nông và Bình Thuận trước khi thực hiện bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập tỉnh Lâm Đồng mới (ngày 9/6/2025). Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định, mỗi địa phương (Lâm Đồng, Bình Thuận, Đắk Nông) đều có bản sắc riêng, thế mạnh nổi trội, góp phần làm nên một không gian phát triển phong phú, đa chiều và giàu tiềm năng. Tuy nhiên, quy mô kinh tế của từng tỉnh vẫn còn nhỏ, chưa tương xứng tiềm năng. Bộ máy hành chính còn cồng kềnh, phối hợp liên ngành, liên vùng lỏng lẻo. Một số nơi tồn tại tâm lý cục bộ, làm giảm hiệu quả điều hành và sức mạnh tổng thể. Những hạn chế này cần được nhìn nhận nghiêm túc và xử lý quyết liệt để phát triển toàn diện trong giai đoạn tới.

Đảng viên và Nhân dân luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng

Tư duy cải cách - động lực bứt phá

Yêu cầu đổi mới tư duy, cải cách toàn diện đã được Lâm Đồng xác định rõ trong nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh và trong các chiến lược phát triển. Đảng bộ, chính quyền các cấp đã thấm nhuần quan điểm “Muốn đi nhanh, đi xa phải có khát vọng; muốn bền vững phải đổi mới; muốn phát triển vượt bậc phải dám từ bỏ lối mòn”.

Tư duy cải cách không chỉ dừng ở lời kêu gọi, mà được tỉnh Lâm Đồng cụ thể hóa thành những hành động thực chất. Cụ thể, trong cải cách hành chính, Lâm Đồng kiên trì xây dựng chính quyền điện tử, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Cơ chế “một cửa” được đẩy mạnh, thủ tục hành chính tinh gọn, giảm tối đa phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Trong phát triển nông nghiệp, tư duy “sản xuất nông sản” đã chuyển mạnh sang “kinh tế nông nghiệp”, gắn sản phẩm với chuỗi giá trị, thương hiệu, thị trường toàn cầu. Nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp xanh, nông nghiệp hữu cơ được đẩy mạnh.

Trong phát triển du lịch, tỉnh không bằng lòng với “Đà Lạt thơ mộng” vốn có, mà hướng tới du lịch thông minh, trải nghiệm đa dạng, sự kiện văn hóa - nghệ thuật quy mô quốc tế, để du khách không chỉ ngắm cảnh mà còn sống trong không gian sáng tạo.

Trong xây dựng hạ tầng, tư duy “đi sau” được thay bằng “đi trước một bước”, với các dự án giao thông lớn như: cao tốc Tân Phú - Bảo Lộc, Bảo Lộc - Liên Khương, sân bay Liên Khương mở rộng… tạo hành lang chiến lược để liên kết vùng.

Đổi mới tư duy kinh tế cũng đồng nghĩa với việc mạnh dạn hợp tác công - tư, thu hút đầu tư chiến lược, liên kết vùng Đông Nam Bộ - Tây Nguyên - Nam Trung Bộ. Đây là bước đi không theo lối mòn cục bộ, khép kín, mà mở ra tầm nhìn rộng, gắn phát triển địa phương với xu thế toàn cầu. Quyết tâm phát triển, đổi mới toàn diện và khẳng định vị trí ngày càng quan trọng trong không gian phát triển kinh tế - xã hội của khu vực miền Trung - Tây Nguyên

Khơi dậy khát vọng, nuôi dưỡng động lực đổi mới

Thấm nhuần tinh thần “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” mà Bác Hồ từng căn dặn, Lâm Đồng đang đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành nhiều quy định về phân cấp, phân quyền, khuyến khích đổi mới sáng tạo. Các cấp ủy gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ, đồng thời, bảo vệ những cán bộ dám xông xáo, dám đề xuất giải pháp mới.

Ở cấp cơ sở, không ít cán bộ trẻ đã mạnh dạn đưa công nghệ số vào quản lý đất đai, tài nguyên. Nhiều chủ tịch xã, phường quyết liệt cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ cho người dân. Ở các sở, ngành, nhiều sáng kiến được triển khai như: số hóa dữ liệu du lịch, phát triển “công dân số” trong dịch vụ công, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý nông nghiệp.

Đặc biệt, Lâm Đồng biệt phái hơn 400 cán bộ cấp tỉnh về hỗ trợ các xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh, thời gian tăng cường từ 1 - 3 tháng. Đây là lực lượng năng động, có năng lực và tinh thần xung kích về cơ sở để hỗ trợ các lĩnh vực như: khoa học - công nghệ, địa chính, môi trường, kinh tế, tư pháp… Đội ngũ cán bộ này “cùng ăn, cùng ở, cùng làm” và đồng hành với cán bộ xã trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Mặt khác, Lâm Đồng khơi dậy khát vọng trong toàn dân, toàn hệ thống chính trị từ niềm tin vào đường lối đổi mới của Đảng và những thành quả phát triển đã đạt được, từ sự đồng hành giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người dân.

Trong hành trình phát triển, tư duy cải cách, đổi mới theo định hướng của Trung ương chính là chìa khóa mở ra mọi cánh cửa. Đối với Lâm Đồng, đây không phải là khẩu hiệu, mà là mệnh lệnh từ thực tiễn, là yêu cầu từ tương lai. Không có đổi mới, tỉnh sẽ tụt hậu; có đổi mới, tỉnh sẽ bứt phá.

Nguyệt Thu .