Từ 01/01/2026: Giáo viên được tính lương như thế nào?

Cách tính tiền lương đối với giáo viên khi hệ số lương cũ cao hơn hệ số lương mới

Theo đề xuất tại Điều 3 (sau đây gọi tắt là Dự thảo chính sách tiền lương nhà giáo) có nêu rõ nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào thì được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó.

Theo đó, trong trường hợp hệ số lương cũ nhân với hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) cao hơn hệ số lương mới nhân với hệ số lương đặc thù mới thì nhà giáo được hưởng mức chênh lệch bảo lưu. Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau:

Công thức tính tiền lương đối với giáo viên khi hệ số lương cũ cao hơn hệ số lương mới như sau:

Trong đó:

- Mức lương cơ sở thực hiện theo quy định của Chính phủ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2,34 triệu đồng.

- Hệ số lương đặc thù của giáo viên tương ứng với chức danh và hệ số lương của giáo viên được xếp lương theo thang bậc lương hành chính sự nghiệp, cụ thể như sau:

Bảng lương giáo viên 2026 chưa bao gồm hệ số phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)

Các loại phụ cấp đối với nhà giáo từ năm 2026

Theo đề xuất tại Điều 5 dự thảo Nghị định đề xuất 09 loại phụ cấp đối với nhà giáo bao gồm:

(1) Phụ cấp chức vụ.

(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung.

(3) Phụ cấp thâm niên nhà giáo.

(4) Phụ cấp trách nhiệm công việc.

(5) Phụ cấp khu vực.

(6) Phụ cấp lưu động.

(7) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

(8) Phụ cấp ưu đãi nghề.

(9) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Như vậy, theo đề xuất mới, nhà giáo sẽ được phụ cấp 9 loại phụ cấp nêu trên.

Đoàn Trang