Khi các hệ thống chấm điểm hiệu suất, quản trị nhân sự, hay sàng lọc hồ sơ tuyển dụng dựa trên dữ liệu bị nhiễu, những người lao động thực sự có năng lực có thể bị loại trừ.
Khi các hệ thống chấm điểm hiệu suất, quản trị nhân sự, hay sàng lọc hồ sơ tuyển dụng dựa trên dữ liệu bị nhiễu, những người lao động thực sự có năng lực có thể bị loại trừ.