Chuyên gia ủng hộ kiến nghị lộ trình giảm giờ làm việc của lao động tại doanh nghiệp từ 48 giờ/tuần xuống còn 40-44 giờ. Tuy nhiên, việc thực hiện cần được xem xét thận trọng, nên thực hiện vào khoảng năm 2030 - khi năng suất lao động tăng lên và các điều kiện về an toàn lao động tốt hơn.
Một giờ làm việc bớt đi có thể là một giờ người mẹ được ăn tối cùng con, một giờ người lao động được nghỉ ngơi sau những ngày dài căng thẳng. Nhưng phía sau đề xuất giảm thời gian làm việc xuống 40-44 giờ mỗi tuần là bài toán không nhỏ về năng suất, thu nhập và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.