Thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 ở mức 5,5%

Người lao động trong các doanh nghiệp sẽ được tăng 5,5% lương tối thiểu vùng vào năm 2020?

Cụ thể, vào năm 2020, dự kiến mức lương tối thiểu của người lao động vùng I sẽ tăng từ 4.180.000 đồng lên 4.420.000 đồng/người/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng); vùng II sẽ tăng từ 3.710.000 đồng lên 3.920.000 đồng/người/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng); vùng III tăng từ 3.250.000 đồng lên 3.430.000 đồng/người/tháng, (tăng 180.000 đồng/tháng); vùng IV tăng từ 2.920.000 đồng lên 3.070.000 đồng/người/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).

Đối tượng dự kiến được tăng lương tối thiểu vùng là người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê lao động theo hợp đồng lao động; không áp dụng đối với công chức, viên chức…

Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 ở mức 5,5% bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động, người sử dụng lao động và tình hình phát triển kinh tế - xã hội.

Đại diện cho người lao động, ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, mức tăng lương tối thiểu 5,5% chưa bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương Mại và Công nghiệp Việt Nam chia sẻ, trong điều kiện hiện nay, để có thể tăng lương 5,5% cho người lao động, doanh nghiệp phải rất nỗ lực, cố gắng, thể hiện sự cảm thông, chia sẻ của các doanh nghiệp đối với người lao động. Phía các doanh nghiệp hy vọng người lao động không nên trông đợi vào chính sách tăng lương tối thiểu để đáp ứng mức sống tối thiểu. Thay vào đó, người lao động hãy chủ động nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn, tiếp tục đồng hành, phối hợp với doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm để có thể mang lại lợi ích cho các bên liên quan.

Minh Ngọc