Thay đổi hành vi

Ở nhà ăn công ty, 1 thùng rác có 3 ngăn riêng biệt được bố trí ở vị trí CN dễ thấy. Trên mỗi ngăn hiển thị rõ dòng chữ "Màu đỏ rác vô cơ", "Màu xanh rác hữu cơ" và "Màu vàng rác tái chế" với hình ảnh minh họa dễ hiểu.

Công nhân Công ty TNHH New Toyo phân loại rác tại nguồn

Ông Trần Quốc Hải, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty TNHH New Toyo, cho biết: "Không phải để đến khi TP phát động, công ty mới tổ chức cho CN phân loại rác tại nguồn mà việc làm này đã được thực hiện cách đây 2 năm. Lúc đầu, nhiều CN ngần ngại vì mất thời gian và không biết phân loại thế nào. Thế nhưng, cán bộ CĐ công ty kiên trì giải thích và hướng dẫn CN, nhờ vậy mọi việc đi vào nề nếp. Nguồn thu từ việc bán rác tái chế được công ty dùng để chăm lo cho CN".

Anh Nguyễn Văn Hùng, một CN gắn bó 5 năm với công ty, chia sẻ: "Việc phân loại rác tại nguồn tuy mất thời gian nhưng lợi ích thì rất rõ. Hưởng ứng phân loại rác từ nguồn là cách CN nâng cao ý thức bảo vệ môi trường". Anh Hùng cho biết hành vi này đã trở thành thói quen của anh và đồng nghiệp. Chỉ cần một người không thực hiện đúng, lập tức sẽ có người nhắc nhở ngay. Nhiều CN cho biết không chỉ thực hiện phân loại rác ở công ty, họ còn tích cực phân loại rác tại nơi ở trọ. Các loại chai, lọ, hộp giấy… nếu chịu khó gom lại bán thì CN cũng kiếm được một khoản thu nhập. Quan trọng hơn là nhờ thay đổi hành vi mà môi trường sống và làm việc của CN từng bước được cải thiện.

Tin-ảnh: N.Hà