Trên địa bàn TP. Sông Công hiện có hơn 700 doanh nghiệp đang hoạt động, với khoảng 100.000 lao động. Đầu nhiệm kỳ 2020-2025, tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Đảng chiếm 16,3%, tỷ lệ đảng viên so với tổng số công nhân lao động chỉ chiếm 3,9%. Theo khảo sát của các cơ quan chuyên môn, sở dĩ tỷ lệ tổ chức đảng trong doanh nghiệp thấp là do tâm lý 'ngại' thành lập tổ chức Đảng của chủ sử dụng lao động còn phổ biến.
Nhiệm vụ phát triển Đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ thôn, bản luôn được cấp ủy, chính quyền xã biên giới Bản Lang chú trọng.
Nậm Lạnh là xã biên giới còn nhiều khó khăn của huyện Sốp Cộp. Những năm trước đây, cơ sở hạ tầng yếu kém; trình độ dân trí chưa đồng đều, nhiều người chưa biết đọc, biết viết; nhiều bản chưa có đảng viên, chưa có chi bộ. Một số bản có chi bộ, nhưng lại thiếu đảng viên trẻ, nhất là ở các bản vùng sâu, vùng cao, như Bánh Han, Kéo Vai, Hua Lạnh...
Với sự nghiêm túc, trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, tạo nguồn và kết nạp, 10 tháng năm 2024, huyện Hậu Lộc có 355 quần chúng ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng (vượt chỉ tiêu của cả năm 2024). Đây là kết quả rất đáng phấn khởi, minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của các cấp ủy đảng khi đồng lòng khắc phục mọi khó khăn để gieo những 'hạt giống đỏ', bổ sung nguồn sinh lực mới cho Đảng.
Yên Châu có 4 xã biên giới, gồm: Chiềng On, Phiêng Khoài, Chiềng Tương và Lóng Phiêng. Thời gian qua, với sự nỗ lực của các cấp ủy đảng, công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên tại các xã biên giới đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.
Đội ngũ đảng viên là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng. Nhận thức rõ điều này, thời gian qua, Đảng bộ TP. Phổ Yên liên tục có những giải pháp bổ sung đảng viên chất lượng cho Đảng. Đồng thời thường xuyên sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách. Từ đó không ngừng nâng cao cả chất và lượng đảng viên, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới...