Nghị quyết 79-NQ/TW đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ quản lý, chuyên gia và người lao động chất lượng cao, để doanh nghiệp nhà nước (DNNN) giữ vai trò dẫn dắt nền kinh tế. Theo Chủ tịch VNIDA Nguyễn Sinh Dũng Thắng, muốn hiện thực hóa mục tiêu này cần tháo gỡ các rào cản về tuyển dụng, tiền lương, đãi ngộ và tăng quyền tự chủ cho DNNN trong quản trị nhân sự.
![[VIDEO] Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tuần từ ngày 3/8 đến ngày 9/8/2026](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_08_10_232_55801892/b98583bec7f52eab77e4.jpg.avif)
Trong tuần qua, Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế, tập trung chỉ đạo các dự án năng lượng trọng điểm, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên; đồng thời triển khai các hoạt động về hoàn thiện thể chế, văn hóa doanh nghiệp, chăm lo người lao động và trách nhiệm với cộng đồng. Sau đây là những thông tin đáng chú ý.
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng, vai trò lớn nhất của CEO là xây dựng một tổ chức có thể tăng trưởng liên tục qua nhiều thế hệ.
Đoàn vận động viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã xuất sắc giành hàng loạt danh hiệu cao ở nhiều nội dung thi đấu tại ngày Hội thể thao – văn hóa Coalimex.
Từ 4-6/8, Chương trình giao lưu Thể thao-Văn hóa giữa Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Than-Vinacomin và Trung tâm Điện lực Vĩnh Tân đã diễn ra sôi nổi, thắt chặt tình đoàn kết giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã xuất sắc giành hàng loạt danh hiệu cao ở nhiều nội dung thi đấu.
Văn hóa kinh doanh ngày càng được nhìn nhận như một phần năng lực của doanh nghiệp, thể hiện qua đạo đức, tính minh bạch, tinh thần thượng tôn pháp luật và trách nhiệm xã hội. Đây cũng là nền tảng tạo dựng niềm tin, nâng cao sức cạnh tranh trong quá trình hội nhập.
Từ "cha đẻ quản trị hiện đại" Peter Drucker đến tiểu thuyết đoạt Nobel của Kazuo Ishiguro, đây là những cuốn sách có ảnh hưởng lớn đến tư duy của nhà sáng lập Amazon.
Ngày 05/8/2026 vừa qua UBND xã Trung Thành (tỉnh Thanh Hóa) đã tổ chức Lễ tiếp nhận kinh phí hỗ trợ từ Công ty TNHH MTV Thủy điện để xây dựng hệ thống đèn năng lượng mặt trời chiếu sáng công cộng tại địa bàn.
Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động 'Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam' (BTC 248), Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương chính thức khởi động Chương trình xét chọn doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa doanh nghiệp Việt Nam năm 2026 trên phạm vi toàn quốc.
Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248), Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), phối hợp Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công thương vừa chính thức khởi động chương trình xét chọn "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam" năm 2026.
Với các giá trị văn hóa trong kinh doanh, cộng đồng doanh nghiệp sẽ có đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và đất nước trong giai đoạn mới.
Chương trình xét chọn Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam năm 2026 chính thức khởi động trên phạm vi toàn quốc, hướng tới tôn vinh những doanh nghiệp tiêu biểu về văn hóa kinh doanh và phát triển bền vững.
Chăm lo đời sống người lao động, Phân lân Văn Điển tổ chức tham quan, nghỉ mát Trung Quốc 2026, gắn kết tập thể, tái tạo năng lượng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động 'Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam', Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương chính thức khởi động Chương trình xét chọn 'Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam' năm 2026 trên phạm vi cả nước.
Ngày 3/8, Chi bộ Chi nhánh Phân phối sản phẩm lọc dầu Nghi Sơn (PVNDB, đơn vị trực thuộc Petrovietnam) tổ chức sinh hoạt định kỳ tháng 8 với chủ đề 'Khát vọng tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc'.
Sau đợt phát động đầu tiên, cuộc thi 'Đổi mới sáng tạo PVCFC 2026' đã ghi nhận 2.383 ý tưởng, giải pháp được đăng ký trên hệ thống EOffice. Con số này phản ánh sự hưởng ứng tích cực và tinh thần đổi mới sáng tạo của cán bộ, công nhân viên Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, đơn vị thành viên của Petrovietnam), đồng thời hình thành nguồn ý tưởng giá trị, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của PVCFC.
Hướng tới kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và 10 năm Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt”, Hiệp hội Phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam (Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch) và Bộ Công Thương triển khai cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” nhằm hướng tới lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh, thúc đẩy phát triển bền vững và góp phần xây dựng sức mạnh mềm quốc gia.
Trong bối cảnh thị trường dầu mỏ thế giới 6 tháng đầu năm 2026 biến động mạnh bởi những căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) vẫn ghi nhận kết quả sản xuất kinh doanh cao nhất kể từ khi đi vào hoạt động.
Tiếp nối chiến dịch 'Góp xanh Việt Nam' được duy trì từ năm 2023, Chứng khoán KB Việt Nam (KBSV) tiếp tục mở rộng hành trình phủ xanh bằng việc đóng góp thêm 4.400 cây xanh cho chương trình 'Chung sức trồng rừng'.
Danh hiệu là sự ghi nhận những nỗ lực của Metkraft Ltd trong xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm và nuôi dưỡng văn hóa phát triển liên tục cùng tinh thần đổi mới sáng tạo.
Sáng 3/8, tại Hà Nội, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) tổ chức Lễ phát động phong trào 'Đền ơn đáp nghĩa', lan tỏa 'Văn hóa tri ân' nhằm hưởng ứng lời kêu gọi của Bộ Xây dựng, hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh-Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2027).
Trong tuần qua, Petrovietnam và các đơn vị thành viên đã triển khai nhiều hoạt động nổi bật trong xây dựng Đảng, đầu tư, hợp tác quốc tế, phát triển các dự án năng lượng trọng điểm, sản xuất kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp. Sau đây là những thông tin đáng chú ý từ ngày 27/7 đến ngày 2/8/2026.
Trong bối cảnh yêu cầu chuyên môn, chuyển đổi số và khả năng thích ứng ngày càng cao, học tập là nền tảng giúp người lao động thay đổi cách tư duy, phối hợp và giải quyết công việc. Đây cũng là trọng tâm được Đoàn Thanh niên PTSC M&C đặt ra trong các hoạt động phát triển năng lực cho đoàn viên thời gian qua.
Trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu đưa Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố gìn giữ bản sắc mà còn trở thành nền tảng của quản trị hiện đại, tạo sức mạnh nội sinh để nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.
Nghị quyết 79-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt mục tiêu xây dựng các doanh nghiệp Nhà nước mạnh với quy mô lớn, công nghệ hiện đại, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, sức mạnh của doanh nghiệp không chỉ nằm ở nguồn lực tài chính hay công nghệ mà còn được quyết định bởi các tài sản vô hình. Văn hóa doanh nghiệp, cùng với thương hiệu, tri thức và năng lực đổi mới sáng tạo, đang trở thành 'vốn' chiến lược tạo lợi thế cạnh tranh và bảo đảm sự phát triển bền vững.
Chương trình hành động của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh, hài hòa, phát triển.
Tập thể Ban Lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã khiến văn hóa doanh nghiệp mang đậm nghĩa tình thông qua chuỗi hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hướng về cội nguồn, chăm lo chu đáo cho người lao động, thân nhân gia đình chính sách nhân dịp kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh-Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2026).
Hai cựu nhân viên Nintendo chia sẻ góc nhìn về môi trường làm việc tại hãng game Nhật Bản: Đánh giá cao tính minh bạch của lãnh đạo nhưng áp lực công việc rất lớn.
Vụ việc 2 nữ sinh viên ngành Y của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội có phát ngôn gây tranh cãi trong thời gian thực tập tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang đã khiến nhiều doanh nghiệp nhìn nhận lại vai trò của kỳ thực tập trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực.
Ngày 24/7, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tổ chức Hội nghị lần thứ II (mở rộng), nhằm sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Từ tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng về phát triển nhanh, bền vững, khơi dậy khát vọng phát triển đất nước, nhiều doanh nghiệp đang chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với trách nhiệm xã hội, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và chăm lo đời sống người lao động.
Trong bối cảnh thị trường dầu mỏ thế giới 6 tháng đầu năm 2026 biến động mạnh bởi những căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) ghi nhận kết quả sản xuất kinh doanh cao nhất kể từ khi đi vào hoạt động.
Hội Cựu chiến binh Petrovietnam khẳng định vai trò nòng cốt trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giáo dục truyền thống và thực hiện an sinh xã hội.