Có những khoảnh khắc sẽ trôi qua nhưng dấu ấn vẫn đọng lại trong cuộc đời con trẻ. Những hình ảnh vô cùng ấm áp và ý nghĩa của Chương trình Tuyên dương các học sinh đạt thành tích cao năm học 2025 - 2026 do Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL, đơn vị thành viên của PETROVIETNAM) tổ chức trong hai ngày 14 và 15/8/2026 đã viết tiếp những câu chuyện đẹp về nỗ lực học tập, về gia đình và văn hóa doanh nghiệp PVOIL.
Hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số giai đoạn 2026 - 2030, Lào Cai xác định kinh tế tư nhân là động lực quan trọng của nền kinh tế. Cùng với cải thiện môi trường đầu tư, tỉnh chú trọng xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước nhằm nâng cao năng lực quản trị, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Ngày 16-8, Công ty Cổ phần May Sơn Hà tổ chức Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2026, hướng tới kỷ niệm Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc (19-8) và 81 năm Ngày truyền thống lực lượng Công an nhân dân (19/8/1945-19/8/2026).
Một cuộc trò chuyện chất lượng không cần kéo dài quá lâu. Điều cần thiết là bạn phải tập trung vào những gì đối phương nói và nắm bắt được chủ đề của câu chuyện.
Ngày 15/8, tại phường Vân Sơn, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức khai mạc Ngày hội thể thao công nhân, viên chức, lao động năm 2026.
CEO Nvidia Jensen Huang vừa được Glassdoor, nền tảng việc làm và môi trường công sở của Mỹ thuộc Recruit Holdings của Nhật Bản, bình chọn là CEO xuất sắc nhất năm 2026. Đáng chú ý, ông nhận được mức ủng hộ lên tới 99% từ nhân viên Nvidia.
Tại lễ kỷ niệm 81 năm ngày Truyền thống ngành Bưu điện, ngày 12/8, Bưu điện Việt Nam chính thức kích hoạt Nền tảng Văn hóa doanh nghiệp, Nền tảng Văn hóa 365 và Nền tảng Tri thức số LIA.
Theo người đứng đầu Bưu điện Việt Nam, đơn vị này đang có thêm nhiều không gian phát triển mới như kinh tế không gian tầm thấp, số hóa hồ sơ, logistics, các nền tảng phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, thương hiệu không chỉ là dấu ấn nhận diện mà còn là yếu tố quan trọng tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác, người lao động. Nhận thức rõ điều đó, nhiều doanh nghiệp tại Phú Thọ đã chủ động nâng cao chất lượng sản phẩm, đầu tư công nghệ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, từng bước tạo dựng uy tín, nâng cao sức cạnh tranh và khẳng định vị thế trên thị trường.
Chiều 11/8, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã phát động Chương trình xét tôn vinh, trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026. Đây là hoạt động trọng tâm hướng tới kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), góp phần cụ thể hóa Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân trong tình hình mới.
Khoảng 100 doanh nhân tiêu biểu dự kiến được VCCI lựa chọn và vinh danh tại Cúp Thánh Gióng 2026, trong đó chú trọng những người có thành tích nổi bật, bản lĩnh, đổi mới sáng tạo, kinh doanh trách nhiệm và đóng góp thực chất cho cộng đồng.
Sáng 11-8, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Gia Lai tổ chức chương trình Cà phê doanh nhân tháng 8 với chủ đề “AI đồng hành cùng CEO - Chuẩn hóa hệ thống nhân sự, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng AI hiệu quả, hạn chế rủi ro trong quản trị nhân sự.
Nhân sự thiếu ổn định, quy trình quản trị chưa đồng bộ đang khiến nhiều doanh nghiệp phụ thuộc vào CEO, AI được kỳ vọng giúp chuẩn hóa hệ thống, giảm áp lực điều hành.
Người lãnh đạo thiếu công bằng là một trong những nguyên nhân khiến nhân viên mất niềm tin vào công ty. Khi đó, họ mất hứng thú làm việc. Tệ hơn, nhiều người chọn nghỉ việc.
Nghị quyết 79-NQ/TW đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ quản lý, chuyên gia và người lao động chất lượng cao, để doanh nghiệp nhà nước (DNNN) giữ vai trò dẫn dắt nền kinh tế. Theo Chủ tịch VNIDA Nguyễn Sinh Dũng Thắng, muốn hiện thực hóa mục tiêu này cần tháo gỡ các rào cản về tuyển dụng, tiền lương, đãi ngộ và tăng quyền tự chủ cho DNNN trong quản trị nhân sự.
Trong tuần qua, Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế, tập trung chỉ đạo các dự án năng lượng trọng điểm, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên; đồng thời triển khai các hoạt động về hoàn thiện thể chế, văn hóa doanh nghiệp, chăm lo người lao động và trách nhiệm với cộng đồng. Sau đây là những thông tin đáng chú ý.
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng, vai trò lớn nhất của CEO là xây dựng một tổ chức có thể tăng trưởng liên tục qua nhiều thế hệ.
Đoàn vận động viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã xuất sắc giành hàng loạt danh hiệu cao ở nhiều nội dung thi đấu tại ngày Hội thể thao – văn hóa Coalimex.
Từ 4-6/8, Chương trình giao lưu Thể thao-Văn hóa giữa Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Than-Vinacomin và Trung tâm Điện lực Vĩnh Tân đã diễn ra sôi nổi, thắt chặt tình đoàn kết giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã xuất sắc giành hàng loạt danh hiệu cao ở nhiều nội dung thi đấu.
Văn hóa kinh doanh ngày càng được nhìn nhận như một phần năng lực của doanh nghiệp, thể hiện qua đạo đức, tính minh bạch, tinh thần thượng tôn pháp luật và trách nhiệm xã hội. Đây cũng là nền tảng tạo dựng niềm tin, nâng cao sức cạnh tranh trong quá trình hội nhập.
Từ "cha đẻ quản trị hiện đại" Peter Drucker đến tiểu thuyết đoạt Nobel của Kazuo Ishiguro, đây là những cuốn sách có ảnh hưởng lớn đến tư duy của nhà sáng lập Amazon.
Ngày 05/8/2026 vừa qua UBND xã Trung Thành (tỉnh Thanh Hóa) đã tổ chức Lễ tiếp nhận kinh phí hỗ trợ từ Công ty TNHH MTV Thủy điện để xây dựng hệ thống đèn năng lượng mặt trời chiếu sáng công cộng tại địa bàn.
Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động 'Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam' (BTC 248), Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương chính thức khởi động Chương trình xét chọn doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa doanh nghiệp Việt Nam năm 2026 trên phạm vi toàn quốc.
Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248), Hiệp hội phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), phối hợp Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công thương vừa chính thức khởi động chương trình xét chọn "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam" năm 2026.
Với các giá trị văn hóa trong kinh doanh, cộng đồng doanh nghiệp sẽ có đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và đất nước trong giai đoạn mới.
Chương trình xét chọn Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam năm 2026 chính thức khởi động trên phạm vi toàn quốc, hướng tới tôn vinh những doanh nghiệp tiêu biểu về văn hóa kinh doanh và phát triển bền vững.
Chăm lo đời sống người lao động, Phân lân Văn Điển tổ chức tham quan, nghỉ mát Trung Quốc 2026, gắn kết tập thể, tái tạo năng lượng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động 'Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam', Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương chính thức khởi động Chương trình xét chọn 'Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam' năm 2026 trên phạm vi cả nước.
Ngày 3/8, Chi bộ Chi nhánh Phân phối sản phẩm lọc dầu Nghi Sơn (PVNDB, đơn vị trực thuộc Petrovietnam) tổ chức sinh hoạt định kỳ tháng 8 với chủ đề 'Khát vọng tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc'.
Sau đợt phát động đầu tiên, cuộc thi 'Đổi mới sáng tạo PVCFC 2026' đã ghi nhận 2.383 ý tưởng, giải pháp được đăng ký trên hệ thống EOffice. Con số này phản ánh sự hưởng ứng tích cực và tinh thần đổi mới sáng tạo của cán bộ, công nhân viên Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, đơn vị thành viên của Petrovietnam), đồng thời hình thành nguồn ý tưởng giá trị, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của PVCFC.
Hướng tới kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và 10 năm Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt”, Hiệp hội Phát triển văn hoá doanh nghiệp Việt Nam (Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch) và Bộ Công Thương triển khai cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” nhằm hướng tới lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh, thúc đẩy phát triển bền vững và góp phần xây dựng sức mạnh mềm quốc gia.
Trong bối cảnh thị trường dầu mỏ thế giới 6 tháng đầu năm 2026 biến động mạnh bởi những căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) vẫn ghi nhận kết quả sản xuất kinh doanh cao nhất kể từ khi đi vào hoạt động.
Tiếp nối chiến dịch 'Góp xanh Việt Nam' được duy trì từ năm 2023, Chứng khoán KB Việt Nam (KBSV) tiếp tục mở rộng hành trình phủ xanh bằng việc đóng góp thêm 4.400 cây xanh cho chương trình 'Chung sức trồng rừng'.
Danh hiệu là sự ghi nhận những nỗ lực của Metkraft Ltd trong xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm và nuôi dưỡng văn hóa phát triển liên tục cùng tinh thần đổi mới sáng tạo.
Sáng 3/8, tại Hà Nội, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) tổ chức Lễ phát động phong trào 'Đền ơn đáp nghĩa', lan tỏa 'Văn hóa tri ân' nhằm hưởng ứng lời kêu gọi của Bộ Xây dựng, hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh-Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2027).
Trong tuần qua, Petrovietnam và các đơn vị thành viên đã triển khai nhiều hoạt động nổi bật trong xây dựng Đảng, đầu tư, hợp tác quốc tế, phát triển các dự án năng lượng trọng điểm, sản xuất kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp. Sau đây là những thông tin đáng chú ý từ ngày 27/7 đến ngày 2/8/2026.
Trong bối cảnh yêu cầu chuyên môn, chuyển đổi số và khả năng thích ứng ngày càng cao, học tập là nền tảng giúp người lao động thay đổi cách tư duy, phối hợp và giải quyết công việc. Đây cũng là trọng tâm được Đoàn Thanh niên PTSC M&C đặt ra trong các hoạt động phát triển năng lực cho đoàn viên thời gian qua.