Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Ngoài tiền phạt, đơn vị vi phạm còn phải truy đóng đầy đủ số tiền bảo hiểm xã hội và nộp thêm khoản tiền tính theo thời gian trốn đóng.

Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cập nhật quy định xử phạt trốn đóng bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 283 với mức phạt tối đa 75 triệu đồng cho cá nhân và 150 triệu đồng cho tổ chức.

Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Theo quy định mới ban hành, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng. Người sử dụng lao động vi phạm vẫn phải đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc trốn đóng và nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền, số ngày trốn đóng theo quy định.

Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị xử lý nghiêm theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Trong đó, hành vi trốn đóng có thể bị phạt đến 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân và lên đến 150 triệu đồng với tổ chức vi phạm.

Trốn đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt đến 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân. Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân, tối đa có thể lên đến 150 triệu đồng.

Từ 10/9: Trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ ngày 10/9/2026, hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng.

Diễn đàn 'Nghe đoàn viên, người lao động nói'

Ngày 24/7, tại trụ sở UBND xã Mai Sơn, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La tổ chức Diễn đàn gặp gỡ, tiếp xúc, trao đổi, đối thoại với đoàn viên, người lao động với chủ đề 'Nghe đoàn viên, người lao động nói'. Diễn đàn có sự tham gia của 57 đoàn viên, người lao động đại diện cho các công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn khu vực Mai Sơn.

Làm thêm vượt trần giờ theo luật, phần tiền lương nào phải chịu thuế TNCN?

Khi số giờ làm thêm vượt giới hạn của Bộ luật Lao động, phần tiền lương tương ứng sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế. Vậy khoản thu nhập chịu thuế này được xác định theo nguyên tắc nào, nhất là trường hợp doanh nghiệp áp dụng nhiều mức trả lương làm thêm khác nhau?

Không đủ bảng lương 12 tháng, người mua nhà ở xã hội cần bổ sung giấy tờ gì?

Bộ Xây dựng hướng dẫn cách chứng minh thu nhập đối với người mua nhà ở xã hội không có đủ bảng lương 12 tháng do nghỉ thai sản hoặc gián đoạn việc làm.

Làm tiếp thị liên kết bán hàng hưởng hoa hồng trên sàn TMĐT cần khai thuế như thế nào?

Theo Cục Thuế, nếu bạn không đăng ký kinh doanh, đăng ký thuế đối với hoạt động làm tiếp thị liên kết thì tiền hoa hồng từ hoạt động tiếp thị liên kết trên Sàn TMĐT Shopee mà bạn được hưởng trong trường hợp này là khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công.

Kiến nghị đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 70% thu nhập

Sở Nội vụ, Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị sửa đổi, bổ sung quy định về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, theo hướng bảm bảo mức tiền lương làm căn cứ đóng tối thiểu bằng 70% tổng tiền lương và các khoản phụ cấp khác có tính chất tiền lương của người lao động...

Từ 10/9/2026, công ty chậm trả lương không đúng thời hạn bị phạt đến 100 triệu đồng?

Từ 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mới về mức xử phạt vi phạm về tiền lương.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8% từ năm 2027

Bộ Nội vụ đề xuất quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, trùng với phương án Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị Chính phủ. Thời điểm áp dụng từ ngày 1/1/2027 để đảm bảo thời gian cho doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực thực hiện.

Nhà giáo sau khi nghỉ hưu được ký hợp đồng toàn thời gian từ 1-9-2026

Từ ngày 1-9-2026, nhà giáo đã nghỉ hưu có thể ký hợp đồng lao động toàn thời gian với cơ sở giáo dục nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

Doanh nghiệp bị xử lý nghiêm nếu cố tình mượn mã số thuế cá nhân để khai khống chi phí tiền lương

Cơ quan Thuế vừa cảnh báo doanh nghiệp tuyệt đối không sử dụng thông tin định danh cá nhân để kê khai khống chi phí tiền lương. Hành vi này không chỉ xâm phạm nghiêm trọng quyền lợi của người lao động mà còn khiến doanh nghiệp phải đối mặt với rủi ro bị truy thu, xử phạt hành chính nặng nề và tổn hại uy tín kinh doanh trên thị trường.

Từ 10/9, doanh nghiệp không làm đúng việc này sẽ đối mặt mức phạt hàng trăm triệu đồng

Từ 10/9, doanh nghiệp trả lương không đúng hạn đối mặt với mức phạt đến 100 triệu đồng.

Đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8% từ 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8%, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng, áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Điều tạo nên sức mạnh tiềm ẩn cho nhà lãnh đạo

Khích lệ nhân viên đúng lúc sẽ tạo nên sức mạnh tiềm ẩn cho nhà lãnh đạo. Sự tiến bộ và trưởng thành của nhân viên sẽ là nền móng để doanh nghiệp phát triển trong tương lai.

Những trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng nhà đất

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân, trong đó quy định 22 trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Thu nhập bình quân nhân viên VPBank sụt giảm, đạt trên 30 triệu đồng/tháng

Nửa đầu năm 2026, tổng số nhân viên bình quân của VPBank là 29.613 người, dù tiền lương tăng song thu nhập bình quân lại giảm gần 5%, còn 30,46 triệu đồng/người/tháng.

Từ ngày 10/9, doanh nghiệp trả lương chậm có thể bị phạt đến 100 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn hoặc vi phạm quy định về tiền lương có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng đối với tổ chức.

Cá nhân bán hàng TikTok, Freelancer, Affiliate, KOL/KOC có thể bị áp thuế TNCN lên tới 35% nếu xác định là tiền lương, tiền công

Cá nhân bán hàng TikTok, affiliate, KOL/KOC nếu được xác định là cá nhân kinh doanh dịch vụ, nộp thuế theo tỷ lệ 5% VAT và 2% thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, nếu khoản thu nhập được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công sẽ áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần, với mức thuế suất cao nhất lên tới 35%.

Vì sao việc nữ thị trưởng nghỉ thai sản lại gây tranh cãi ở Nhật Bản?

Ngày 20/7, thị trưởng một thành phố nhỏ ở Nhật Bản đã trở thành thị trưởng đương nhiệm đầu tiên của nước này nghỉ thai sản.

[Video] Từ 1/9/2026, cơ sở giáo dục có thể ký hợp đồng toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59, có hiệu lực từ ngày 1/9/2026, quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.

Để tăng lương cơ sở thực sự nâng chất lượng an sinh

HNN - Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng. Chính sách được kỳ vọng cải thiện thu nhập và nâng mức hưởng an sinh xã hội, song để phát huy hiệu quả vẫn cần kiểm soát giá cả và thực hiện nghiêm các quy định về BHXH.

Quy định mới về tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợpđồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó quy định tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghĩ hưu.

TOÀN VĂN: LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

Toàn văn Văn bản hợp nhất số 112/VBHN-VPQH: Luật Thuế thu nhập cá nhân. Toàn văn Văn bản hợp nhất số 112/VBHN-VPQH: Luật Thuế thu nhập cá nhân. Có hiệu lực thi hành từ 1/7/2026 (trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026).

Cục Thuế đề nghị kiểm tra thu nhập trên eTax Mobile sau khi nhiều trường hợp bị khai khống

Cục Thuế đề nghị người có thu nhập từ tiền lương, tiền công kiểm tra thu nhập trên eTax Mobile từ năm 2021 đến 2025 sau khi nhiều trường hợp bị khai khống.

Trả lương thấp hơn mức tối thiểu, doanh nghiệp bị phạt ra sao?

Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định có thể bị xử phạt hành chính lên tới 75 triệu đồng, đồng thời buộc phải trả đủ phần tiền lương còn thiếu và tiền lãi phát sinh cho người lao động.

Tăng lương tối thiểu vùng: Chia sẻ áp lực với người lao động

Việc Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, với mức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy từng vùng, thu hút sự quan tâm của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp.

Sẽ tăng phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã; trình đề án tổng thể về tiền lương, phụ cấp vào cuối năm 2026

Cấp có thẩm quyền đã đồng ý chủ trương trước mắt sẽ tăng phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã, phường. Dự kiến vào cuối năm, các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục trình đề án tổng thể về tiền lương, phụ cấp trong hệ thống chính trị.

Thu nhập của hàng triệu người thay đổi như thế nào?

Từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách mới về tiền lương và an sinh xã hội chính thức được áp dụng, với nhóm thụ hưởng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người nghỉ hưu và những người đang hưởng trợ cấp.

Những khoản tiền lương, tiền công được miễn thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026

Từ kỳ tính thuế năm 2026, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế thu nhập cá nhân trong một số trường hợp.

Người lao động mong tiền lương tiệm cận mức đủ sống

Hội đồng tiền lương Quốc gia vừa thống nhất đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,8%, tương đương mức tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, áp dụng từ đầu năm 2027.

Chi tiết một số điều hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân

Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân, có 10 khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

10 khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân

Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ, có hiệu lực từ 1/7/2026, có 10 khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, gồm: Thu nhập từ kinh doanh; Thu nhập từ tiền lương, tiền công; Thu nhập từ đầu tư vốn; Thu nhập từ chuyển nhượng vốn; Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản; Thu nhập từ trúng thưởng; Thu nhập từ tiền bản quyền; Thu nhập từ nhượng quyền thương mại; Thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng; thu nhập khác (Thu nhập từ chuyển nhượng tên miền quốc gia Việt Nam “.vn",Thu nhập từ chuyển nhượng kết quả giảm phát thải khí nhà kính, tín chỉ các bon, Thu nhập từ chuyển nhượng biển số xe trúng đấu giá, Thu nhập từ chuyển nhượng tài sản số ).

Người sử dụng lao động vi phạm về tiền lương; giờ làm việc; giờ nghỉ ngơi, xử phạt thế nào?

Tại nghị định 283/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính với người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương; giờ nghỉ ngơi; giờ làm việc...

AI đang viết lại bản đồ nhân lực ngành ngân hàng: Tổng tài sản 117% nhưng nhân sự chỉ tăng 11%

Báo cáo mới của Học viện Ngân hàng cho thấy ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn tăng trưởng dựa trên năng suất thay vì mở rộng nhân sự. Trong khi quy mô tài sản tăng gấp đôi sau 5 năm, AI và chuyển đổi số đang tạo ra cuộc đua mới về kỹ năng, tiền lương và quản trị.

Cơ quan Thuế đề nghị người dân kiểm tra ngay thông tin thu nhập trên eTax Mobile

Cục Thuế đề nghị cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công rà soát thông tin thu nhập từ năm 2021 đến năm 2025 trên ứng dụng eTax Mobile. Nếu phát hiện có khoản thu nhập không thuộc về mình hoặc bị kê khai sai, người nộp thuế có thể phản ánh trực tuyến để cơ quan thuế xác minh, xử lý.

Cảnh báo nguy cơ bị sử dụng thông tin cá nhân để kê khai thu nhập không đúng thực tế

Cục Thuế vừa gửi thư ngỏ đề nghị người nộp thuế là cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công chủ động rà soát thông tin thu nhập trên ứng dụng eTax Mobile đối với giai đoạn 2021-2025, nhằm kịp thời phát hiện sai sót, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.