Bám sát tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, thời gian qua, Công ty Điện lực Quảng Trị (PC Quảng Trị) đã thực hiện nhiều giải pháp để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tăng năng suất lao động. Đặc biệt, công ty đã có 'chiến lược' bài bản nhằm từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có trình độ, kỹ năng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu vận hành hệ thống điện hiện đại và nhiệm vụ phát triển trong giai đoạn mới...
Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Việc xếp lương theo từng nhóm ngạch công chức, căn cứ vào yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm công tác của vị trí việc làm được tuyển dụng...
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị rà soát việc thực hiện chế độ phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, bảo đảm chính xác, đúng đối tượng, đúng địa bàn và đúng mức hưởng theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, việc đưa trung học nghề vào hệ thống giáo dục quốc dân là quyết sách chiến lược mang tầm quốc gia. Đây là bước đi quan trọng nhằm xây dựng một hệ thống giáo dục cân bằng hơn.
Ông Chu Vũ Công Anh (Bắc Ninh) đề nghị được giải đáp về việc xác định cấp tương đương của Bằng khen do Đoàn TNCS Hồ Chí Minh ban hành và việc sử dụng Bằng khen để xét nâng bậc lương trước thời hạn, nhằm phục vụ việc kê khai và xét hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đề nghị rà soát lại tên gọi xã, thôn, mức phụ cấp đã được hưởng trước khi sáp nhập và mức phụ cấp đặc biệt từ 1/1.
Để việc thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức đúng đối tượng, đúng địa bàn, Bộ Nội vụ đã đề nghị các địa phương rà soát văn bản về chế độ phụ cấp khu vực và chế độ phụ cấp đặc biệt…
Ngày 27-2, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) cho biết, tổng công ty vừa ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2026-2030 với Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ. Việc ký kết nhằm phối hợp toàn diện trong phát triển hạ tầng bưu chính, dịch vụ bưu chính công ích, chi trả an sinh xã hội, thương mại điện tử… hướng tới mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, thúc đẩy mạnh mẽ chuyển đổi số, cải cách hành chính tại địa phương.
Độc giả hỏi về quy định chuyển đổi công tác và bậc lương của giáo viên.
Từ ngày 01/3/2026, Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản gửi các bộ, ngành và địa phương đề nghị tổ chức thực hiện nghiêm Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm công chức, đồng thời quán triệt đầy đủ tinh thần và yêu cầu đổi mới của nghị định tới toàn bộ cơ quan, đơn vị và đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý.
Bà Nguyễn Thị Huyền (Quảng Ninh) công tác tại đơn vị sự nghiệp nhóm 2, ký hợp đồng lao động theo vị trí việc làm với mức lương tối thiểu vùng. Bà Huyền hỏi, trong hợp đồng lao động đơn vị có cần quy định thời hạn nâng lương không?
Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn xếp lương cho công chức có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn được hướng dẫn cụ thể tại Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Thanh tra tỉnh Cà Mau chỉ rõ nhiều thiếu sót trong công tác quản lý, sử dụng viên chức, thi đua, khen thưởng và kê khai tài sản tại Trường Đại học Bạc Liêu, liên quan đến trách nhiệm của người đứng đầu và nhiều cá nhân có liên quan.
Theo Thông 02/2026 của TAND Tối cao, có 5 trường hợp không được xem xét đề nghị bổ nhiệm lại thẩm phán.
Bà Tuyết Ly là nhân viên phục vụ tại cơ quan nhà nước, hưởng lương hệ số 1,72 theo thang bảng lương Nhà nước. Sau 4 lần nâng bậc, mức lương thực nhận của bà Ly vẫn thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Bà Ly hỏi, có hướng dẫn hoặc chính sách nào để điều chỉnh, bảo đảm thu nhập cho đối tượng này không?
Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, hình thức kỷ luật đối với hành vi trốn tránh nhiệm vụ của dân quân tự vệ được quy định như thế nào?
UBND TP Đà Nẵng ban hành quyết định phân cấp mạnh cho sở ngành và cấp xã trong công tác tuyển dụng, điều động, nâng lương và quản lý công chức.
Bạn đọc Thùy Linh (Quảng Ninh) hỏi: Thông tư mới nhất của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, áp dụng từ ngày 1.3.2026 cụ thể như thế nào?
Từ 1.3 năm nay, Bộ Nội vụ sẽ áp dụng quy định mới về xếp lương đối với công chức được tuyển dụng, trong đó thời gian công tác và việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ là căn cứ chính để xác định bậc và hệ số lương tương ứng với vị trí việc làm.
Khi hết nhiệm kỳ, Thẩm phán Tòa án nhân dân không được xem xét đề nghị bổ nhiệm lại nếu trong nhiệm kỳ có 2 năm xếp loại công chức ở mức 'không hoàn thành nhiệm vụ'…
Ngày 9/1/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương người được tuyển dụng vào công chức trong đó có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức chưa xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định.
Viện KSND tối cao ban hành Quyết định 07/QĐ-VKSTC, kèm theo Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức, trong đó nêu rõ thẩm quyền của Viện trưởng Viện KSND tối cao, Viện trưởng Viện KSND cấp tỉnh.
Độc giả hỏi quy định về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS.
Trong đơn gửi đến Báo và phát thanh, truyền hình Gia Lai, 5 nhân viên hợp đồng tại Ban Quản lý chợ Chư Sê (xã Chư Sê) phản ánh việc bị cho thôi việc, chấm dứt hợp đồng khi chưa được chi trả đầy đủ tiền lương.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, có hiệu lực từ ngày 1/3.
Theo Bộ Nội vụ, việc xếp lương phải căn cứ vào thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2026/TT-BNV về việc hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BNV hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1/3/2026, nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động, đồng thời thống nhất việc áp dụng chính sách tiền lương trong hệ thống hành chính nhà nước.
Bộ Nội vụ nêu rõ, việc xếp lương phải căn cứ vào thời gian công tác, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 20 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức), thực hiện từ ngày 1/3/2026 tới.
Bà Nguyễn Yến (TPHCM) là giáo viên THCS, đang giữ hạng II cũ (V.07.04.11), có đủ các tiêu chuẩn về thành tích, bằng cấp. Năm 2021, trường bà xét chuyển giáo viên hạng II cũ sang hạng II mới nhưng do bà chưa đủ 9 năm giữ hạng cũ nên không được bổ nhiệm.
Độc giả hỏi về quy định chuyển chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT.