Nhắc đến Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh là nhắc đến nhà cách mạng kiên định, sáng tạo; người học trò xuất sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh; người con ưu tú của quê hương Hưng Yên. Đồng chí còn là người khởi xướng và lãnh đạo tổ chức thực hiện thành công công cuộc đổi mới, đưa đất nước vượt qua khủng hoảng và đạt nhiều thành tựu vượt bậc trong suốt gần 40 năm qua.
Việc xác định đúng mức lương đóng BHXH giúp người lao động đảm bảo quyền lợi khi cần thiết, giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật, tránh rủi ro pháp lý.
Vừa hoàn tất việc tinh gọn hệ thống, từ 1/7 tới, Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) sẽ chính thức áp dụng chính sách cho phép cán bộ nhân viên nghỉ làm từ 15h chiều thứ Sáu hàng tuần.
Năm 2024, Thành phố Hồ Chí Minh đạt tốc độ tăng trưởng GRDP 7,17%, thu ngân sách lần đầu tiên vượt mốc 500.000 tỷ đồng - chiếm khoảng 27% tổng thu ngân sách quốc gia.
Sau ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng, đất nước thống nhất, TP. Hồ Chí Minh bước vào giai đoạn tái thiết với nhiều thách thức to lớn. Trải qua hành trình 50 năm xây dựng và phát triển, TP. Hồ Chí Minh từng bước khẳng định vị trí đầu tàu kinh tế của cả nước, mang sứ mệnh tiên phong cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng.
Sau ngày 30/6/2025 khi không còn cấp quận, huyện nhưng vẫn căn cứ vào điều kiện kinh tế của khu vực đó để đưa ra mức lương tối thiểu vùng phù hợp.
Đối với người lao động theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định, từ ngày 1/1/2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng...
Đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì từ ngày 1/1/2021 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Dù trả lương theo hình thức nào, người sử dụng lao động cũng phải căn cứ vào quy định pháp luật và thỏa thuận với người lao động
Tháng 10/2023, Cẩm Hà nhận việc tại một nông trại dâu tây trên đảo Tasmania hẻo lánh. Với Hà, làm nông vất vả nhưng mang đến nguồn thu nhập tạm ổn.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã trả lời người lao động về cách tính tiền lương trong trường hợp đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết.
Bộ LĐ-TB&XH đã giải đáp băn khoăn của người lao động về quy định trả lương khi làm việc ngày lễ, Tết.
Các khoản phụ cấp nào mà trên hợp đồng lao động có thỏa thuận xác định cụ thể mức tiền và được trả thường xuyên thì thuộc khoản phải đóng bảo hiểm xã hội.
Các khoản phụ cấp nào mà trên hợp đồng lao động có thỏa thuận xác định cụ thể mức tiền và được trả thường xuyên thì thuộc khoản phải đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội theo các khoản phụ cấp được ghi trên hợp đồng lao động…
Theo phản ánh của ông Nguyễn Hòa Bình (TPHCM), tại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, ngoài lương ra, tổ trưởng tổ nghiệp vụ còn được hưởng phụ cấp không quá 5% so với mức lương cơ bản. Ông hỏi, khoản phụ cấp này có phải đóng BHXH hằng tháng không?
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa ban hành văn bản số 1424/SLĐTBXH-CSLĐ về việc triển khai Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu.
Các cấp công đoàn đang triển khai tuyên truyền, giám sát việc thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, song song với mong muốn các cơ quan chức năng có biện pháp bình ổn giá.
TP Hồ Chí Minh vừa có văn bản triển khai trả lương tối thiểu mới cao hơn 7% đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao.
Các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM hiện áp dụng trả lương tối thiểu theo 2 vùng là vùng I và vùng II. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tại TP. HCM dao động từ 4,41 - 4,96 triệu đồng.
Các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM hiện áp dụng trả lương tối thiểu theo 2 vùng là vùng I và vùng II. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tại TP. HCM dao động từ 4,41 - 4,96 triệu đồng...
Tăng lương nhưng mức giảm trừ gia cảnh không phù hợp sẽ gây nhiều bất cập. Khi người lao động cố gắng phấn đấu để có thu nhập tăng cao hơn thì lại nghĩ đến ngưỡng phải nộp thuế cao hơn, cho nên người lao động sẽ làm không hết năng lực, khả năng cũng như tâm lý của họ không nhiệt huyết trong công việc.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau khuyến khích doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu trả cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định. Quy định lương tối thiểu mới áp dụng từ ngày 1/7.
Theo Nghị định 74/2024, từ ngày 1-7-2024, mức lương tối thiểu vùng tăng 6%, tương ứng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2024.
Mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng từ 1/7/2024 tăng bình quân từ 200.000 - 280.000 đồng so với mức lương đang áp dụng.
Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu theo các vùng từ 1/7/2024 tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
Từ 1-7, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới với mức tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương hiện hành
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ hôm nay (1-7), mức lương tối thiểu theo các vùng tăng bình quân từ 200.000-280.000 đồng so với mức lương tối thiểu như quy định trước đây.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-7-2024.
Nghị định số 74/2024/NĐ-CP mới được ban hành đã thông báo chính thức về việc tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với nhiều điểm đáng chú ý.
Từ hôm nay (1.7), cả nước áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, tăng 6% so với lương hiện hành. Như vậy, lương tối thiểu vùng cao nhất tăng lên gần 5 triệu đồng/tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2024.