Độc giả hỏi về căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non được bổ nhiệm.
Nhiều chính sách mới như Nghị định số 66/2025/NĐ-CP, ưu đãi cho giáo viên mầm non vùng khó theo Dự thảo Nghị định mới được kỳ vọng khi triển khai sẽ dần thu hẹp khoảng cách giữa các vùng miền, nâng chất lượng giáo dục vùng khó.
Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập đang đề xuất tăng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non. Cụ thể, mức phụ cấp tại vùng thuận lợi sẽ tăng từ 35% lên 45%, còn tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn sẽ tăng lên 80%.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang dự thảo Nghị định tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non (GVMN) từ 35% lên 45-80%. Đây là tín hiệu tích cực, không chỉ giúp cải thiện đời sống mà còn nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự.
Ngoài đổi mới phương pháp giảng dạy và đầu tư CSVC, nhiều trường cao đẳng nghề đẩy mạnh hợp tác quốc tế để tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên.
Để đáp ứng sự bùng nổ của ngành công nghiệp game, cần giải quyết nút thắt về nguồn nhân lực.
Bộ GD&ĐT đang dự thảo Nghị định tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non từ 35% lên 45-80%. Đây là tin vui lớn, không chỉ giúp cải thiện đời sống mà còn nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự.
Với dự kiến tăng phụ cấp từ 35% lên 45-80%, lương của giáo viên mầm non sẽ có nhiều thay đổi đáng kể.
Dự thảo Nghị định điều chỉnh chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non được kỳ vọng sẽ góp phần tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác.
Bộ GD&ĐT đề xuất các vị trí việc làm nhân viên thư viện, văn thư, y tế học đường... được hưởng mức phụ cấp hỗ trợ từ 15-25% mỗi tháng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, trong đó đề xuất mức phụ cấp ưu đãi với nhân viên trường học.
Nhiều chủ trương, quy định mới được đề xuất thay đổi theo hướng tích cực với ngành giáo dục trong thời gian tới đây, được các giáo viên háo hức, mong đợi.
Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), tính từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, có khoảng 7.215 giáo viên nghỉ việc, chuyển việc. Trong đó, giáo viên nghỉ việc, chuyển việc ở bậc mầm non cao, khoảng 1.600 giáo viên, chiếm 22% tổng số giáo viên nghỉ việc.
Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập để lấy ý kiến đóng góp.
Nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang kinh doanh tại Việt Nam đã có mặt trong 'Ngày hội văn hóa tuyển dụng Việt - Hàn 2025' để tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm, trong đó có nhiều vị trí lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường trên dưới 1.000 đôla.
Bộ GD-ĐT đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non phải làm việc tới 9-10 tiếng/ngày với độ phức tạp nghề nghiệp cao khi trông trẻ từ 3 đến 6 tháng tuổi.
Theo đó, giáo viên mầm non được đề xuất tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị tăng phụ cấp cho giáo viên lên tối đa 80%, cấp phụ cấp cho nhân viên trường học, quy định phụ cấp khi thực hiện biệt phái...
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân để lấy ý kiến đóng góp.
Tổng thu nhập của giáo viên mầm non hiện nay chưa tương xứng với đặc thù và mức độ phức tạp của hoạt động nghề nghiệp