Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 dành cho người lao động tại Nghệ An dự kiến có sự chênh lệch lớn, với mức cao nhất lên tới 87 triệu đồng/người, trong khi thấp nhất chỉ khoảng 200.000 đồng.
Dự kiến, mức thưởng cho người lao động ở Nghệ An trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cao nhất là 87 triệu đồng, thấp nhất 200 nghìn đồng.
Dù đối mặt với nhiều thách thức kinh tế trong năm 2025, bức tranh thưởng Tết 2026 đang dần lộ diện với những tín hiệu tích cực. Ghi nhận tại nhiều địa phương cho thấy mức thưởng có sự phân hóa mạnh mẽ, trong đó mức cao nhất đã đạt tới 350 triệu đồng/người.
Dù đối mặt với nhiều thách thức kinh tế trong năm 2025, bức tranh thưởng Tết 2026 đang dần lộ diện với những tín hiệu tích cực. Ghi nhận tại nhiều địa phương cho thấy mức thưởng có sự phân hóa mạnh mẽ, trong đó mức cao nhất đã đạt tới 350 triệu đồng/người.
Theo khảo sát sơ bộ, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 của doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cao nhất là 192 triệu đồng/người, thấp nhất từ 0,2 - 1 triệu đồng/người.
Trong những ngày cuối năm, việc chờ đợi thưởng Tết Dương lịch không chỉ đơn thuần là một khoản tiền, mà còn là niềm vui khép lại một năm làm việc nhiều nỗ lực.
Ngày 20/12, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa thông tin về kết quả khảo sát tình hình lao động, tiền lương năm 2025 cùng kế hoạch thưởng Tết năm 2026 tại 764 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, với tổng số 62.776 lao động.
Bộ Nội vụ đề nghị doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và thông báo cho người lao động biết
Mức thưởng tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 trên địa bàn tỉnh Cà Mau cao nhất 200 triệu đồng, cao hơn 164 triệu đồng so với năm 2025.
Các địa phương khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2025 cũng như kế hoạch thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026, báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/12/2025.
Hiện nay, việc tập hợp các doanh nghiệp (DN) nhằm tạo ra chuỗi giá trị khép kín, từ khâu sản xuất tới đầu ra đang là vấn đề được các địa phương, ngành nghề sản xuất quan tâm. Điều này giúp cho các DN dễ dàng kiểm soát chất lượng và tiêu chuẩn sản phẩm, dịch vụ, phù hợp với chuyển biến của thị trường; đồng thời tiết kiệm chi phí, nhân lực, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Giữa dòng chảy sôi động của đổi mới và hội nhập, Phú Thọ đang dần khẳng định vị thế, là điểm sáng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Giữa dòng chảy sôi động của đổi mới và hội nhập, Phú Thọ đang dần khẳng định vị thế, là điểm sáng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Chỉ còn chưa đầy 3 tháng nữa là kết thúc năm 2025. Năm nay, Việt Nam phấn đấu tăng trưởng kinh tế trên 8% và đối với Đồng Nai là trên 10%, đây là trọng trách lớn trước một thế giới nhiều biến động.
Trong hành trình phát triển kinh tế thị trường hiện đại, việc xây dựng một thể chế kiến tạo, tháo gỡ các rào cản pháp lý, đặc biệt là nguy cơ hình sự hóa các quan hệ kinh tế, được xem là chìa khóa để giải phóng sức sáng tạo, khơi thông mọi nguồn lực cho sự phát triển bền vững.
Dự kiến mỗi năm, các doanh nghiệp trên địa bàn Phú Thọ cần khoảng 40.000 lao động, trong đó tới 30.400 người chưa qua đào tạo. Điều này khiến cơ quan quản lý và doanh nghiệp cung ứng lao động rơi vào tình trạng bị động trong việc hỗ trợ tuyển dụng...
Các chuyên gia, doanh nghiệp đề xuất giải pháp nâng cao năng lực thương mại - logistics, tạo đòn bẩy xây dựng TP. Hồ Chí Minh trở thành siêu đô thị hiện đại và bền vững.
Số lao động được tạo việc làm mới trong 7 tháng tại tỉnh này đạt hơn 62% kế hoạch năm, trong đó có hơn 6.000 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp phiên thứ nhất để lắng nghe ý kiến các bên về việc tăng lương tối thiểu vùng 2026.
Việc doanh nhân được đặc xá, ra tù trước thời hạn đã bắt tay vào triển khai các dự án lớn, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển kinh tế của các địa phương cho thấy Nghị quyết 68, Nghị quyết 198 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân đang được lan tỏa và đi vào cuộc sống.
Từ bức thư Bác Hồ đến thông điệp của Tổng Bí thư hôm nay, càng cho thấy vai trò 'bộ tứ trụ cột' phát triển có ý nghĩa chiến lược quan trọng.
Phần lớn doanh nghiệp ở Đồng bằng sông Cửu Long sẽ gặp nhiều thách thức, lo ngại lạm phát và chi phí sản xuất tăng, nhu cầu tiêu dùng nội địa và thị trường xuất khẩu suy giảm. Nhưng thách thức đặt ra cảnh báo nghiêm túc, đòi hỏi hành động nhanh chóng, quyết liệt và đồng bộ để hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua sóng gió.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Lễ công bố Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2024 vào sáng nay (6-5) tại Hà Nội. PCI 2024 đánh dấu hành trình 20 năm chỉ số này ra đời và được công bố tại Việt Nam.
Mặc dù nhiều chính sách đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) đã được triển khai, các chỉ số đánh giá về năng lực cạnh tranh có cải thiện, nhưng môi trường đầu tư kinh doanh tại Thanh Hóa thực tế vẫn còn độ 'vênh' giữa chủ trương và thực tiễn. Việc tập trung tháo gỡ điểm nghẽn về tư duy, về thực tiễn phục vụ DN là cốt lõi để môi trường đầu tư thực sự trở thành lợi thế cạnh tranh của tỉnh.
Với quyết tâm cao, tỉnh Thanh Hóa đã và đang tập trung phát triển, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực qua đào tạo đang từng bước chuyển đổi theo hướng tiếp cận sát với nhu cầu thị trường lao động, nhu cầu thực tế sử dụng lao động của các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.
Khát vọng đưa nền kinh tế bứt phá trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết khi cộng đồng doanh nghiệp đứng trước cả cơ hội và thách thức để bước vào kỷ nguyên mới với mục tiêu cao nhất từ trước đến nay. Đó là tăng trưởng 8% trở lên trong năm nay và đạt tới mức hai con số trong thời gian tiếp theo...
Tiếp tục thực hiện chủ đề thi đua giai đoạn 2020-2025, 'Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm xây dựng tỉnh Sơn La trở thành tỉnh phát triển xanh, nhanh và bền vững', UBND tỉnh vừa phát động phong trào thi đua năm 2025, với chủ đề 'Đoàn kết sáng tạo thi đua thực hiện thắng lợi toàn diện mục tiêu kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng tỉnh Sơn La phát triển xanh, nhanh và bền vững'.
Tiền lương tối thiểu liên tục được điều chỉnh trong những năm qua, song theo các chuyên gia lao động, cần tiếp tục tăng lương trong năm nay để cải thiện đời sống người lao động.
Mục tiêu tăng trưởng kinh tế trong những năm tới đòi hỏi nguồn thu ngân sách mạnh mẽ. Do đó, cần có giải pháp đồng bộ để huy động vốn đầu tư từ khu vực dân doanh như giảm tiền thuê đất, phí, thuế…
Xứng tầm là trung tâm sáng tạo của Thủ đô; Cơ chế đặc thù giúp Hà Nội cải tạo chung cư cũ; Sớm tháo gỡ vướng mắc tại dự án nhà tái định cư CT1 Xuân La; Tăng thu đi kèm giảm chi ngân sách… là những tin tức chính trên số báo in Hànôịmới ngày 21-3.
Bộ Nội vụ cho biết, trong thời gian tới, cơ quan này sẽ tập trung vào việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, đặc biệt là vấn đề phân vùng lương tối thiểu để phù hợp với những thay đổi về địa giới hành chính.
Việc điều chỉnh lương tối thiểu khi sắp xếp đơn vị hành chính được quy định chi tiết tại Nghị định 74/2024 của Chính phủ. Bộ Nội vụ vừa cho biết, thời gian tới sẽ tập trung chuẩn bị nội dung về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, đặc biệt liên quan đến phân vùng lương tối thiểu để phù hợp với thay đổi về địa bàn hành chính khi thực hiện sáp nhập tỉnh thành.
Mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8% và tăng trưởng hai con số trong những năm tiếp theo sẽ là bước tiến cần thiết, tạo đà để Việt Nam chuẩn bị cho một giai đoạn phát triển mới.
Chuyên gia cho rằng Việt Nam có thể đạt được mục tiêu tăng trưởng từ 8% trở lên và đạt hai con số trong những năm tới nhưng cần phải khơi thông nhiều vướng mắc.