Việc hạ bậc lương đối với giáo viên, nhân viên hợp đồng đã có thời gian công tác lâu năm sẽ khiến người lao động sẽ bị thiệt thòi, dễ tạo tâm lý chán nản.
Công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo luôn được người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương xác định là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng nhằm giữ vững tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Nhiều ý kiến, kiến nghị tại buổi tiếp dân và qua các đơn thư đã được tiếp nhận, nhanh chóng chuyển đến các cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết, thậm chí nhiều vấn đề đã được lãnh đạo trả lời hoặc trực tiếp chỉ đạo giải quyết ngay tại buổi tiếp công dân... Qua đó, tạo ấn tượng tốt đẹp, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân với chính quyền địa phương.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đồng ý chủ trương tuyển dụng đặc cách hết số lượng giáo viên mầm non đủ điều kiện thuộc đối tượng nêu tại Công văn Số 5378/BNV-CCVC.
Năm 2023, tỉnh Phú Thọ ưu tiên xét tuyển dụng đặc cách 816/896 giáo viên mầm non đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm.
Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh đã ủy tổ chức hội nghị nghe Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh báo cáo về công tác tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh năm 2023.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ vừa xem xét tuyển dụng đặc cách đối với số giáo viên mầm non hợp đồng thuộc đối tượng nêu tại văn bản của Bộ Nội vụ, bảo đảm công khai, minh bạch.
816 chỉ tiêu viên chức giáo viên mầm non năm 2023 tại tỉnh Phú Thọ sẽ được tuyển đặc cách.
Bỏ được thi và xét thăng hạng để trả lương theo vị trí việc làm là việc đông đảo cán bộ, công chức, viên chức mong mỏi, kỳ vọng sẽ tạo được công bằng.
Người viết đề xuất sau khi giao khoán tuyển dụng cho các trường, có thể mỗi tháng, mỗi quý tuyển dụng một lần để bổ sung giáo viên thiếu.
Bộ Giáo dục chỉ đạo, những địa phương chưa thực hiện xong việc tuyển dụng đặc cách khẩn trương hoàn thành, bảo đảm quyền lợi của giáo viên có nhiều năm công tác.
Hội đồng tuyển dụng đã phải nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm vì ưu tiên tuyển dụng sai cho thí sinh H.T.H nhưng thí sinh này vẫn trúng tuyển giáo viên.
Hội đồng tuyển dụng đã xếp thí sinh H.T.H trong diện ưu tiên hợp đồng lao động không đủ cơ sở, vậy ai sẽ chịu trách nhiệm về việc này.
Bà Nguyễn Thị Kim Soa (Đắk Lắk) ký hợp đồng giảng dạy tại trường THCS từ ngày 25/12/2012, có đóng BHXH. Theo Công văn số 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ, bà đã được huyện xét tuyển đặc cách và trúng tuyển vào ngày 25/7/2020, nhưng chỉ được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
Cử tri tỉnh Tuyên Quang đề nghị Chính phủ xem xét có chế độ, chính sách đối với giáo viên mầm non đang hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015 đến nay chưa đủ điều kiện được xét tuyển.
Căn cứ vào kết quả rà soát nhu cầu tuyển dụng, biên chế tuyển dụng và đối tượng giáo viên hợp đồng lao động đủ điều kiện tiêu chuẩn theo đúng quy định tại Công văn số 5378/BNV-CCVC, Sở GD&ĐT Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch tuyển dụng đặc cách 5 giáo viên trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
GDVN- Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định cảm ơn Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã quan tâm thông tin, phản ảnh về các hoạt động của ngành giáo dục tỉnh nhà.
GDVN- Trách nhiệm trong vụ 49 giáo viên hợp đồng Bình Định bị đặc cách nhầm đang được đá qua lại giữa 2 cơ quan: Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Nội vụ.
GDVN- Phải chăng Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định đã bỏ qua quyền lợi xét đặc cách chính đáng của 49 giáo viên hợp đồng Trung học Phổ thông theo công văn 5378?
GDVN- Tháng 2/2020, Sở Giáo dục Bình Định thông báo có 49 giáo viên hợp đồng trung học phổ thông đủ điều kiện đặc cách. Tháng 4/2020 Sở lại nói họ không đủ điều kiện.
UBND TP Hà Nội vừa có văn bản trả lời các kiến nghị của cử tri trước kỳ họp thứ 15 HĐND TP khóa XV, trong đó có vấn đề về tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng.
Trong khi giáo viên đã bị cắt hợp đồng sẽ không có tên trong thang bảng lương, nghiễm nhiên không ai được đặc cách.
Ủy ban Nhân dân huyện Phù Cát có văn bản trả lời các nội dung thông tin được phản ánh trên Báo điện tử Giáo dục Việt Nam về việc giáo viên hợp đồng kêu cứu.
Nội dung kiểm tra bao gồm: Danh sách giáo viên hợp đồng đã công khai và Tổng hồ sơ đã tiếp nhận. Thời gian thực hiện rà soát đến hết ngày 4/3/2020.
Giữa tâm bão của dịch virus corona giáo viên hợp đồng tại Hà Nội vẫn mong muốn Thành phố đừng bỏ quên họ. Khó khăn lớn nhất là mỗi địa phương lại làm một kiểu.
Giáo viên hợp đồng được đặc cách phải đảm bảo các điều kiện về chuyên môn, điều kiện về trình độ ngoại ngữ, tin học và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Chí Đoàn vừa ban hành Công văn số 186 ngày 22/1/2020 gửi UBND các quận, huyện, thị xã về việc hoàn thiện hồ sơ giáo viên hợp đồng thuộc đối tượng xem xét tuyển dụng đặc cách theo Công văn số 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ.
Huyện Ứng Hòa có 93 giáo viên hợp đồng tiểu học, 149 giáo viên cấp 2 không được đóng bảo hiểm. Điều này làm mất đi cơ hội được xét đặc cách của thầy cô.
Sở Nội vụ Hà Nội đề nghị UBND các quận, huyện, thị xã sau khi rà soát lập danh sách các giáo viên hợp đồng có đủ điều kiện được xem xét tuyển dụng đặc cách, công khai trên cổng thông tin điện tử đến hết ngày 4/1. Tuy nhiên, tính đến ngày 5/1, toàn bộ giáo viên hợp đồng Đan Phượng vẫn đang mòn mỏi chờ danh sách này.