Đây là mong muốn của nhiều đại biểu tham dự cuộc họp thẩm định dự án Luật Việc làm (sửa đổi) diễn ra chiều 20/6 với sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Tư pháp Trần Tiến Dũng.
Liên đoàn Lao động Bà Rịa- Vũng Tàu tiếp tục tham gia phiên tòa, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong phiên phúc thẩm về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty TNHH Điện lực BOT Phú Mỹ 3.
Trong Phiên giải trình mới đây, nhiều đại biểu cho rằng Quốc hội cần sửa Luật Phòng chống tác hại thuốc lá để cấm thuốc lá điện tử đối với trẻ em thông qua những can thiệp chức năng mạnh mẽ, hiệu quả.
Hưu trí là một trong những chế độ quan trọng của chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người dân khi hết tuổi lao động. Trên thực tế, ai cũng có mong mỏi khi về già sẽ nhận được lương hưu đủ chi trả cuộc sống, song vẫn còn có sự chênh lệch rất lớn khi so sánh giữa những người hưởng lương hưu về mức thụ hưởng.
Cho rằng bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động khởi kiện doanh nghiệp.
Khảo sát mới nhất do Ban Chính sách-Pháp luật và Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp thực hiện cho thấy, tiền lương cơ bản hằng tháng của người lao động hiện nay nếu tính làm đủ giờ công, ngày công, không bao gồm tiền làm thêm giờ, sẽ nhận được trung bình là khoảng 6 triệu đồng, tăng 8,4% so với khảo sát tháng 3/2022. Mức lương cơ bản này cao hơn tiền lương tối thiểu từ 37,5% đến 51,9%, tùy theo từng vùng. Còn 3,5% người lao động vẫn đang nhận mức lương cơ bản thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất sẽ lùi thời gian họp bàn về phương án điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến vào tháng 11/2024.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất sẽ lùi thời gian họp bàn về phương án điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến vào tháng 11/2024.
75,5% người lao động, trong tổng số 3000 người được khảo sát, trả lời cho biết thu nhập hiện tại không đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu của họ; 11,2% người lao động cho biết không thể đủ sống. Ngoài thời gian làm việc tại doanh nghiệp, họ phải làm thêm việc khác để kiếm thêm thu nhập.
'Bài toán' tăng lương bao nhiêu và khi nào tăng lại càng trở nên nóng hơn khi kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương năm 2023 cho thấy cuộc sống của lao động còn rất khó khăn.
Để người lao động không phải rút bảo hiểm xã hội 1 lần, nhiều ý kiến cho rằng, bên cạnh sửa đổi chính sách, cần có những giải pháp tổng thể về việc làm, thu nhập.
Tình trạng người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần tăng lên thời gian gần đây khiến các cơ quan quản lý Nhà nước lo ngại, tìm hướng giải quyết.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi vẫn cho phép người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần để giải quyết khó khăn trước mắt nhưng tối đa không quá 50% thời gian đóng và bảo lưu phần còn lại.
Hiện tại, nhiều người lao động (NLĐ) gặp khó khăn, thu nhập giảm, do đó lượng người muốn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần gia tăng.
Việc xử lý nợ bảo hiểm xã hội với các doanh nghiệp giải thể, phá sản, chủ doanh nghiệp đã bỏ trốn vẫn là 'bài toán' chưa có lời giải và cần sớm có giải pháp xử lý để đảm bảo quyền lợi của lao động.
Kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV có nội dung bàn về việc cải cách tiền lương. Đây là tin vui đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, vì nhiều ý kiến cho rằng chủ trương cải cách tiền lương, tăng mức lương cơ sở là giải pháp cần làm gấp, bởi mọi người đã chờ đợi từ nhiều năm qua. Dù vậy cũng có những quan điểm bày tỏ, tăng lương giờ đây đang là vấn đề rất lớn, đặc biệt cần tùy thuộc vào hiện trạng 'sức khỏe' của nền kinh tế.
Việc Chính phủ đồng ý tăng lương tối thiểu vùng đã mang đến niềm vui lớn đối với người lao động. Thế nhưng niềm vui này có thể sẽ không trọn vẹn, thậm chí gây thất vọng khi thực tế không như mong đợi.
Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động dự kiến sẽ chi trả cho khoảng 3,4 triệu lao động, trong đó có 2,9 triệu người đang làm việc, hơn 500.000 người quay trở lại thị trường. Tổng kinh phí chi trả là khoảng 6.600 tỷ đồng từ ngân sách Nhà nước.
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng 180.000 – 260.000 đồng/tháng tùy từng vùng. Các doanh nghiệp lên kế hoạch điều chỉnh tiền lương để giữ chân người lao động, hy vọng lấp được phần nào khoảng trống trong chi phí sinh hoạt, nhất là trong bối cảnh các mặt hàng tăng giá mạnh.
Một số địa phương đã rút ngắn thời gian tiếp nhận hồ sơ và ra quyết định hỗ trợ, chi trả tiền thuê nhà cho người lao động thông qua việc ủy quyền cho ủy ban nhân dân cấp quận, huyện, thị xã.
Các chuyên gia cho rằng cần phải đa dạng các giải pháp hỗ trợ để kịp thời 'tiếp sức' cho người lao động, không để họ phải rút bảo hiểm xã hội một lần giải quyết những khó khăn do COVID-19.
Người lao động trên cả nước đang mong ngóng sớm được tiếp cận chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà vừa được Chính phủ thông qua hồi cuối tháng 3. Tuy nhiên, việc thực thi chính sách đang có những vấn đề nảy sinh cần được kịp thời tháo gỡ.
Việc triển khai chi trả tiền hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động sẽ thực hiện theo hướng đơn giản hóa thủ tục hành chính, phát huy vai trò, trách nhiệm của người sử dụng lao động.