Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP phía Bắc có 94 DN tham gia tuyển dụng 13.812 chỉ tiêu, với mức lương từ 5 đến trên 15 triệu đồng/tháng.
Để đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cuối năm, hiện nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động.
Tình trạng lừa đảo đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái luật ở những đơn vị, doanh nghiệp không được cấp phép tiếp tục tái diễn. Do đó, cơ quan chức năng khuyến cáo người lao động cần cảnh giác, lựa chọn đơn vị đủ điều kiện để đảm bảo quyền lợi...
Để đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm từ nay đến cuối năm, hiện nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp…
Ngày 28/9, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội phối hợp với UBND quận Tây Hồ tổ chức Ngày hội giao dịch việc làm và tuyên truyền, tư vấn hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên năm 2024, với sự tham gia của 44 doanh nghiệp và tuyển dụng gần 3.000 chỉ tiêu.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao trên thị trường lao động, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho sinh viên, mà còn giúp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Sáng 26-9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp cùng Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) tổ chức Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng.
Không những phải cạnh tranh với lao động trẻ, lao động trung niên còn chịu nhiều định kiến từ phía nhà tuyển dụng rằng có năng suất làm việc kém hơn, khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới.
Hướng nghiệp học nghề, giới thiệu việc làm cho người nghiện ma túy trước khi tái hòa nhập cộng đồng là chủ trương đúng đắn mang tính nhân văn sâu sắc, giúp người nghiện có việc làm, thu nhập ổn định, làm giảm nguy cơ tái nghiện, từ bỏ ma túy, sống có ích cho gia đình và xã hội.
Không chỉ phải cạnh tranh với lao động trẻ, lao động trung niên còn chịu nhiều định kiến từ phía nhà tuyển dụng rằng có năng suất làm việc kém hơn, khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới. Những định kiến này dẫn đến việc họ ít có cơ hội được phỏng vấn và tuyển dụng.
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, tự động hóa đã thay đổi nhiều ngành nghề, đòi hỏi lực lượng lao động trẻ, trung niên phải có thêm nhiều kỹ năng mới có cơ hội tìm kiếm việc làm.
Ngành nghề tuyển dụng bị thu hẹp, những tiêu chí thu hút nguồn lao động ngày càng khắt khe...
Theo các chuyên gia, trong một thị trường tuyển dụng cạnh tranh, không chỉ có lao động trẻ, mà nhóm lao động trung niên - được đánh giá là có kinh nghiệm cũng gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm…
Trong tháng 9/2024, dự báo thị trường lao động Hà Nội có một số ngành tuyển dụng lao động tiếp tục tăng cao là Hoạt động kinh doanh bất động sản; Bán buôn, bán lẻ; Công nghiệp chế biến, chế tạo.
Theo nhận định của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, giai đoạn nửa cuối năm 2024, thị trường bất động sản có nhiều tín hiệu hồi phục tích cực. Các sàn giao dịch bắt đầu 'tuyển quân', môi giới quay trở lại với tâm thế mới. Song xu hướng tuyển dụng cũng có những thay đổi để thích ứng với nhu cầu thị trường...
Thời gian qua, TP Hà Nội đã tập trung nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đa dạng ngành, nghề góp phần thúc đẩy công tác giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố.
Thiếu kinh nghiệm, phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc.
Thiếu kinh nghiệm, và phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ, hay thiếu các kỹ năng... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc trên thị trường hiện nay...
Với đà phục hồi kinh tế như hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN) trong thời gian tới sẽ tiếp tục được duy trì, đặc biệt những tháng cuối năm. Tuy nhiên, các đơn vị tuyển dụng sẽ chú trọng nhiều hơn tới kỹ năng nghề, còn người lao động (NLĐ) quan tâm nhiều hơn tới điều kiện phúc lợi, chế độ bảo hiểm.
Trong thời gian tới, 3 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, đó là Bán buôn, bán lẻ, Khoa học công nghệ; Công nghiệp chế biến, chế tạo... Tuy nhiên lại có một số nhóm ngành giảm nhu cầu tuyển dụng như kinh doanh bất động sản...
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy số lao động tìm việc trên địa bàn Thủ đô mong nhận lương 10 - 20 triệu đồng/tháng trong tháng 7, giảm gần 10% so với tháng trước đó. Người tìm việc chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo, sau đó mới đến nhóm trình độ đại học trở lên...
Với việc gia tăng các đơn hàng, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, tạo điều kiện để thị trường lao động phục hồi. Bên cạnh hình thức tuyển dụng trực tiếp, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối trực tuyến cung cầu lao động.
Hộ kinh doanh Vũ Quang Thành (huyện Quang Bình) bị Quản lý thị trường Hà Giang tạm giữ 586 sản phẩm là đồ dùng học tập và dép có dấu hiệu giả mạo nhãn hiệu.
Theo con số của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính riêng trong tháng 7, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 20.839 lao động. Tính chung 7 tháng đầu năm, số lao động được giải quyết việc làm là 145.813 người.
'Tôi không bao giờ quên được giây phút lịch sử ấy', ông Vũ Quang Thành - người lính của Trung đội Mai Quốc Ca kể về cuộc đấu súng không cân sức năm 1972 tại Quảng Trị.
Thị trường lao động Hà Nội đang tiếp tục đà phục hồi và phát triển; các DN thành lập mới cũng như quay trở lại hoạt động nhiều. Vì thế, hiện nay nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn cùng mức lương thỏa đáng.
Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, một số doanh nghiệp trong ngành thương mại điện tử và logistics hoạt động ở phía Nam dự kiến tăng số lượng tuyển dụng gấp 4 lần trong 6 tháng cuối năm.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 6, có hơn 17% người tìm việc tại Hà Nội kỳ vọng được trả mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng.
Trong tháng 6, có hơn 17% người tìm việc tại Hà Nội kỳ vọng được trả mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng. Chuyên gia khuyến cáo để tìm được việc làm tốt có thu nhập cao, người lao động cần nâng cao chuyên môn và phát triển thêm một số kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, thị trường lao động đang có những diễn biến trái chiều. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động không nhiều.
Nửa đầu năm 2024, TP. Hà Nội đã ra quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho hơn 35.900 trường hợp, với số tiền hỗ trợ trên 1.000 tỷ đồng. Số lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm 12,9% so với cùng kỳ năm ngoái...
Số lao động có việc làm 6 tháng đầu năm nay đã tăng tới 217,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên lại chưa có sự phát triển bền vững.
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Một thực tế không mới song vẫn diễn ra trên thị trường lao động, đó là trong khi người đi tìm việc nhiều thì doanh nghiệp lại không tuyển được lao động phù hợp. Đây là vấn đề nan giải, có một phần xuất phát từ chất lượng nguồn cung chưa đáp ứng yêu cầu…
Thị trường lao động dù đã có những khởi sắc nhất định nhưng vẫn tiềm ẩn những diễn biến trái chiều. Thực tế cho thấy dù nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động lại không nhiều. Lý do chính là do mức lương thấp, người lao động không mặn mà.
Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính đến hết tháng 5, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 100 nghìn lao động (đạt hơn 60% kế hoạch năm). Trong đó, những ngành nghề như: Thương mại – dịch vụ; Công nghiệp chế biến, chế tạo; Xây dựng; Du lịch; Dịch vụ lưu trú và ăn uống được doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhiều nhất.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hoạt động ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Ngoài những công ty cần số lượng lớn lao động phổ thông, một số doanh nghiệp cũng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ cao...
Thương mại dịch vụ; công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng; du lịch; dịch vụ lưu trú và ăn uống là những nhóm ngành được các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhiều nhất hiện nay và trong thời gian tới.
Thương mại – dịch vụ; Công nghiệp chế biến, chế tạo; Xây dựng; Du lịch; Dịch vụ lưu trú và ăn uống là 5 ngành nghề được các DN tuyển dụng lao động nhiều nhất hiện nay và trong thời gian tới.