Bảo hiểm thất nghiệp là điểm tựa giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc, ổn định cuộc sống và sớm quay trở lại thị trường lao động. Thế nhưng, bên cạnh những lao động được thụ hưởng đúng quy định, vẫn xuất hiện những trường hợp cố tình không khai báo hoặc vô ý khai báo không đầy đủ để tiếp tục nhận trợ cấp khi đã có việc làm mới.
Phát triển nông nghiệp Thủ đô theo hướng chuyển đổi xanh; Khắc phục 'kẽ hở' để bảo hiểm thất nghiệp đến đúng người; Tạo đột phá cho giáo dục Thủ đô bằng cơ chế đặc thù; Giành lại sự sống cho cá thể rùa núi vàng quý hiếm; Hồi sinh những dòng sông: Kinh nghiệm thế giới và gợi mở cho Hà Nội - Bài 2: Khi Paris biến đường ven sông thành không gian công cộng… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 31-7-2026.
Luật Việc làm 2025 với nhiều quy định mới đã tạo hành lang pháp lý đầy đủ hơn để Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phát huy vai trò là điểm tựa an sinh của thị trường lao động. Không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc làm, chính sách này còn mở ra cơ chế ứng phó linh hoạt trước các cú sốc như khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh, thiên tai, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định sản xuất và tăng sức chống chịu của nền kinh tế.
Luật Việc làm năm 2025 đã hoàn thiện cơ chế hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Chính phủ căn cứ tình hình thực tế và khả năng kết dư của Quỹ để giảm mức đóng BHTN, hỗ trợ bằng tiền hoặc các hình thức hỗ trợ khác khi xảy ra khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm hoặc các trường hợp bất khả kháng.
Ngày 20/7, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm 'Bảo hiểm thất nghiệp trong ứng phó khủng hoảng, dịch bệnh, thiên tai: Công cụ ổn định việc làm'…
Từ năm 2026, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là chính sách trợ cấp khi mất việc, mà được đặt trong vai trò hỗ trợ đào tạo, duy trì việc làm và quản trị rủi ro lao động.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên theo đúng quy định, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bảo vệ quyền lợi khi bị mất việc làm...
Theo quy định của Luật Việc làm 2025, người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ phải trả khoản tiền tương ứng mà người lao động được hưởng.
Quy định doanh nghiệp không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp phải tự chi trả quyền lợi cho người lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người tham gia...
Luật Việc làm 2025 đã sửa đổi, bổ sung quy định theo hướng linh hoạt trong mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các quy định mới đã góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người tham gia BHTN, khắc phục bất cập của quy định cũ, đồng thời phù hợp với biến động của tình hình kinh tế - xã hội và thị trường lao động.
Ngân sách nhà nước hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư quỹ hằng năm bằng 2 lần tổng các khoản chi các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, và chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp của năm trước liền kề...
Quy định mới về chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp trong Luật Việc làm 2025 và Nghị định hướng dẫn đang mở ra cơ chế linh hoạt hơn cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh dịch chuyển lao động liên tỉnh ngày càng phổ biến.
Theo bản tin thị trường lao động quý I Bộ Nội vụ vừa công bố, có 123.811 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 120.000 người. Tuy nhiên, thực tế thực thi pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã và đang cho thấy, để BHTN thực sự là 'phao cứu sinh' cho người lao động, cần sự nỗ lực ở khâu thể chế, quy trình, thủ tục từ phía cơ quan quản lý nhà nước và sự thấu hiểu để không lợi dụng chính sách từ phía người lao động.
Quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt tối đa 1% thay vì quy định cứng như trước, sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động có thể điều chỉnh mức đóng tùy theo tình hình thực tế, góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn...
Sự phối hợp giữa nhà trường và gia đình được đẩy mạnh thông qua các kênh liên lạc trực tuyến.
Doanh nghiệp đánh giá cao quy định giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp khi sử dụng lao động là người khuyết tật, bởi giúp giảm chi phí ban đầu và tạo động lực để tuyển dụng nhóm này. Song, còn băn khoăn về thời hỗ trợ 12 tháng là tương đối ngắn...
Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách nhân văn, không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc, mà còn góp phần điều tiết thị trường lao động, thúc đẩy đào tạo lại kỹ năng và tạo cơ hội tái hòa nhập việc làm, đặc biệt đối với nhóm lao động dễ bị tổn thương…
Theo quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025, mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp...
Trợ cấp thất nghiệp là chế độ ngắn hạn, hỗ trợ chỉ một phần thu nhập cho người lao động, giảm khó khăn khi công việc tạm thời bị mất. Vì thế, chính sách theo nguyên tắc chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia.
Nằm trong chuỗi các hoạt động của Hội Báo Xuân Bính Ngọ tỉnh Bắc Ninh năm 2026, sáng 27/3, tại chùa Vĩnh Nghiêm (phường Tân An), Hội Nhà báo tỉnh Bắc Ninh tổ chức Tọa đàm với chủ đề 'Báo chí với công chúng trong thời kỳ công nghệ số'.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho phép người lao động được hưởng tối thiểu 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, với mức 60% tiền lương tháng, trong khi nếu đi làm thì họ hưởng 100% thu nhập. Vì vậy, chuyên gia khuyến cáo người lao động cân nhắc sớm quay lại thị trường để có thu nhập ổn định hơn...
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ đầu năm 2026 mở ra khuôn khổ pháp lý mới nhằm tăng cường vai trò của bảo hiểm thất nghiệp. Chính sách được định hướng theo hướng chủ động hơn, chú trọng hỗ trợ học nghề, đào tạo lại và duy trì việc làm. Đây là bước chuyển quan trọng từ hỗ trợ thụ động sang hỗ trợ tích cực, giúp người lao động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường…
Vào sáng thứ Sáu, ngày 27/3/2026, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm chuyên đề: 'Thực thi Luật Việc làm 2025: Bảo hiểm thất nghiệp – từ trợ cấp sang quản trị thị trường lao động'...
Niềm hân hoan của thầy và trò Trường THPT Chuyên Lào Cai trong năm học 2025 – 2026 càng thêm trọn vẹn khi được dạy và học trong ngôi trường mới hiện đại bậc nhất tỉnh. Khuôn viên hơn 13 ha được quy hoạch đồng bộ, bao gồm các hạng mục: phòng học văn hóa, phòng bộ môn, nhà hiệu bộ, thư viện, căng tin, nhà thi đấu đa năng… tất cả được kết nối trong một không gian mở, thân thiện và tiện nghi.
Trước thực trạng lao động thất nghiệp không mặn mà với việc học nghề, nhiều ý kiến cho rằng nên kêu gọi xã hội hóa trong công tác đào tạo nghề để góp phần đa dạng các khóa học cũng như kinh phí cho người lao động. Song, theo giới chuyên gia cần cân nhắc kỹ.
Theo ông Trần Tuấn Tú - Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), gần đây, số người được học nghề, có nhu cầu học nghề tăng, tuy nhiên số lượng chưa nhiều.
Chỉ tính trong quý 1/2025, có gần 124.000 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng chỉ có hơn 3.600 người trong số này chọn học nghề.
Hiện phần lớn người lao động chỉ quan tâm tới các chính sách ngắn hạn như trợ cấp thất nghiệp chứ không thích học nghề. Chỉ tính trong quý 1/2025, có gần 124.000 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng chỉ có hơn 3.600 người trong số này chọn học nghề (chiếm khoảng 2,9%)...
Theo Luật Việc làm 2025, kể từ ngày 1/1/2026, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ đáng kể từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động. Quy định mới này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động.
6 thủ tục bảo hiểm thất nghiệp được thí điểm triển khai trên Cổng Dịch vụ công quốc gia gồm: Thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng đối với các trường hợp bất khả kháng; giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp; tạm dừng; tiếp tục; chấm dứt; chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Việc triển khai thí điểm nộp hồ sơ trực tuyến đối với một số thủ tục bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có thêm phương thức lựa chọn, bên cạnh cách nộp hồ sơ trực tiếp...
Từ ngày 1/1/2026, người làm việc bán thời gian có hợp đồng từ 1 tháng và lương từ mức cơ sở trở lên sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định tại Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.
Dù được xem là 'phao cứu sinh' cho người lao động mất việc, nhưng bảo hiểm thất nghiệp hiện vẫn tồn tại một số bất cập về mức hưởng và cách doanh nghiệp kê khai.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động nếu cố tình trục lợi trợ cấp thất nghiệp có thể đối mặt với việc bị truy thu số tiền đã nhận, xử phạt hành chính, nghiêm trọng hơn là bị hủy toàn bộ quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước đó.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, thông qua các biện pháp hỗ trợ tài chính, tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động thất nghiệp, và hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề. Tuy nhiên, do số lượng người thụ hưởng ngày càng tăng, không thể tránh khỏi trường hợp trục lợi Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp…
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, trở thành chỗ dựa thiết thực cho người lao động khi mất việc. Tuy nhiên, sau 16 năm triển khai, chính sách này đã bộc lộ một số bất cập, cần những điều chỉnh kịp thời.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng. Người lao động đóng nhiều thì hưởng nhiều. Do đó, nếu không tăng mức đóng mà muốn tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không khả thi.
Thị trường lao động đang có nhiều thay đổi trước việc sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước, chuyển đổi số và biến động kinh tế. Hàng nghìn lao động, nhất là trong khu vực công đang phải tìm hướng đi mới sau khi mất việc.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng. Người lao động đóng nhiều thì hưởng nhiều. Do đó, nếu không tăng mức đóng mà muốn tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không khả thi...
Chuyên gia an sinh xã hội đề xuất tiến tới đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo thu nhập, tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp để người lao động khi mất việc có khoản tiền đủ trang trải cuộc sống, yên tâm đi tìm việc hoặc tham gia học nghề miễn phí để chuyển đổi việc làm.
Với việc thực hiện tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia, đã giúp cho người lao động tiết kiệm chi phí và thời gian đi lại, thủ tục cũng ngày càng được thuận tiện, dễ thực hiện…
Với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp còn 'khiêm tốn' như hiện nay, người lao động (NLĐ) khó có điều kiện duy trì cuộc sống và tìm kiếm việc làm mới.
Trong thời điểm thị trường lao động có nhiều biến động, mất việc làm không còn là chuyện hiếm. Bởi vậy, bảo hiểm thất nghiệp được ví là 'phao cứu sinh' của người lao động.
Theo con số về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tháng 4/2025 mới được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đưa ra, Trung tâm tiếp nhận 7.297 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN (tăng 2,3 nghìn trường hợp so với tháng trước và tăng 816 trường hợp so với cùng kỳ năm trước).
Bảo hiểm thất nghiệp được xem như 'phao cứu sinh' của người lao động, tuy nhiên thực tế là với số tiền trợ cấp ít ỏi, người lao động không đủ trang trải mức sống tối thiểu của bản thân và chăm lo cho gia đình khi mất việc. Việc hoàn thiện chính sách để bảo đảm công bằng, phù hợp bối cảnh mới sẽ giúp người tham gia bảo hiểm thất nghiệp an tâm.