Thông tư 59/2026 của Bộ GD&ĐT quy định điều kiện thỉnh giảng, định mức giờ giảng, hình thức hợp đồng... và trách nhiệm của các bên.
Trao đổi với phóng viên TTXVN tại Malaysia, ông Samirul Ariff Othman, chuyên gia phân tích chính sách và địa chính trị tại Global Asia Consulting kiêm giảng viên thỉnh giảng tại Đại học Công nghệ PETRONAS đã nhận định về chiến lược của Malaysia cũng như đưa ra bài học kinh nghiệm quý giá cho Việt Nam.
Thảo luận tổ về dự thảo Luật Phát triển đô thị, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn đề nghị mở rộng học bổng cho người học ở các ngành, lĩnh vực trọng điểm.
Bộ trưởng Hoàng Minh Sơn đề nghị mở rộng học bổng cho người học ở các ngành, lĩnh vực trọng điểm của thành phố.
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn cho rằng, các khu đô thị đại học hiện nay cũng chính là các khu công nghệ cao. Các cơ sở trong các đô thị đại học không chỉ đào tạo mà còn nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, thu hút các trung tâm nghiên cứu phát triển của các tập đoàn.
Bộ trưởng Hoàng Minh Sơn đề xuất cấp học bổng không chỉ cho học sinh tài năng mà cả người học các ngành, lĩnh vực trọng điểm mà các đô thị đặc biệt cần.
Thảo luận về dự án Luật Phát triển đô thị, trong đó có chính sách phát triển giáo dục, Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn cho rằng ngoài học bổng cho học sinh tài năng cần có học bổng cho người học những ngành, lĩnh vực trọng điểm.
Nhằm hiện thực mục tiêu hội nhập sâu rộng, ngày 1/8/2026, UBND tỉnh chính thức ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND thực hiện Đề án dạy và học ngoại ngữ giai đoạn 2025-2035, định hướng đến năm 2045. Kế hoạch sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong việc nâng cao chất lượng dạy và học ngoại ngữ, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và tạo động lực phát triển nguồn nhân lực, mở rộng hợp tác quốc tế, phát triển du lịch, thương mại biên giới và hội nhập sâu hơn với khu vực và thế giới.
Là trường đại học duy nhất của cả nước đào tạo chuyên ngành điều dưỡng-hộ sinh, Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định đã trở thành một trong những cơ sở giáo dục cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho ngành Y tế nhiều tỉnh, thành. Trước yêu cầu đổi mới giáo dục và thực tiễn của địa bàn nơi đứng chân, nhà trường đã không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo để thích ứng với tình hình mới.
Phụ huynh Trung Quốc đang chọn trại hè tài chính để giúp con trẻ phát triển tư duy kinh doanh và quản lý tài sản, với mục tiêu sau này trở thành tỷ phú.
Một giáo viên ở Cà Mau không trực tiếp giảng dạy mà nhờ giáo viên khác dạy thay nhưng vẫn được thanh toán tiền thỉnh giảng hơn 32 triệu đồng.
Ngành chức năng Cà Mau yêu cầu kiểm điểm nhiều cá nhân có liên quan tại Trường trung học phổ thông Hiệp Thành (phường Hiệp Thành, tỉnh Cà Mau) vì liên quan đến việc người không trực tiếp giảng dạy nhưng vẫn được thanh toán tiền.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định tiền lương, phụ cấp, quyền và trách nhiệm của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.
Lần đầu việc sử dụng nhà giáo sau khi nghỉ hưu chính thức được quy định trong khuôn khổ pháp lý thống nhất, tạo cơ sở để các cơ sở giáo dục tiếp tục khai thác, phát huy nguồn lực trí tuệ của đội ngũ nhà giáo khi vẫn còn đủ điều kiện và có nguyện vọng tiếp tục cống hiến.
Yêu ẩm thực Hàn Quốc, Nguyễn Thùy Dương trở thành thủ khoa đầu ra ngành Ngôn ngữ Hàn Quốc của Đại học Hà Nội và được mời ở lại giảng dạy sau tốt nghiệp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, tạo hành lang pháp lý thống nhất trong việc sử dụng đội ngũ nhà giáo có kinh nghiệm, đồng thời quy định rõ điều kiện, quyền, trách nhiệm của nhà giáo và cơ sở giáo dục. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1/9/2026, thay thế hai thông tư hiện hành.
Lần đầu tiên, Bộ GD&ĐT cho phép ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau nghỉ hưu.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT mở thêm cơ chế để các trường sử dụng nhà giáo sau nghỉ hưu, duy trì nguồn lực phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Lần đầu tiên Bộ GD-ĐT có quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu, nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, nâng cao chất lượng hoạt động giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59, có hiệu lực từ ngày 1/9/2026, quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó quy định tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghĩ hưu.
Việc Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu đã tháo gỡ 'điểm nghẽn' về nhân sự cấp cao.
Từ ngày 1/9/2026, Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức có hiệu lực, bổ sung cơ chế cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Từ ngày 1/9/2026, cơ sở giáo dục được ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu người đó đáp ứng đầy đủ điều kiện về phẩm chất, sức khỏe, trình độ chuyên môn và yêu cầu của vị trí việc làm.
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT lần đầu cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu, góp phần phát huy đội ngũ giàu kinh nghiệm trong giảng dạy và nghiên cứu.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, có hiệu lực từ ngày 1/9/2026.
Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT có hiệu lực từ ngày 1-9-2026 lần đầu tiên quy định cụ thể về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, áp dụng đối với nhà giáo, cơ sở giáo dục cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Từ 1/9, cơ sở giáo dục được ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng tạo hành lang pháp lý thống nhất để các cơ sở giáo dục sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
Lần đầu tiên, Bộ GD&ĐT ban hành cơ chế cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo đã nghỉ hưu. Theo đó, tiền lương và phụ cấp sẽ được thực hiện theo thỏa thuận.
Các trường học lần đầu được phép ký hợp đồng lao động toàn thời gian với giáo viên, giảng viên đã nghỉ hưu từ ngày 1/9. Thông tư mới cũng mở rộng phạm vi hoạt động của nhà giáo thỉnh giảng.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Thông tư mới của Bộ GD&ĐT mở đường để các cơ sở giáo dục sử dụng giáo viên sau nghỉ hưu theo hợp đồng toàn thời gian, đồng thời siết quy định về hoạt động thỉnh giảng.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Thông tư nhằm tạo hành lang pháp lý thống nhất để các cơ sở giáo dục sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng GD-ĐT.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.